中方聘请外籍工作人员合同.docx

中方聘请外藉工作人员合同一、合同背景随着中国的不断发展，国际化领域也不断扩大，越来越多的企业开始聘请外籍人员来协助公司业务发展。为了规范这些外籍人员的聘用关系和权益保障，中方需要与外籍人员签订聘用合同。二、合同条款1 .合同期限本合同的合同期限为起始日期至终止日期。起始日期为双方约定的开始工作日期，终止日期为本合同规定的结束工作日期。2 .工作内容外籍人员根据公司要求，主要担任以下工作职责：(1)详细描述工作内容(2)详细描述工作成果3 .工资福利工资由中方负责发放，支付方式、比例、税费由双方协商确定。每个月底或其他双方约定的时间，中方根据公司制度向外籍人员发放工资。外籍员工的福利待遇以中国法律为准。4 .劳动合同续签合同期限届满前三个月，双方可就下一阶段工作日期续签劳动合同。如有特殊情况或双方未达成一致，不再续签劳动合同，此时本合同自动终止。5 .教育培训为提高外籍人员的的专业技术水平和公司的整体素质，公司将为其提供必要的教育培训。6 .离职外籍人员应如实向本公司填写离职申请，并于离职前一个月提出书面申请，经与公司达成一致后，可离职。7 .保密条款公司要求外籍人员对公司的商业秘密和技术资料进行保密，不得泄露给除本公司以外的任何第三方，不得私自披露和使用公司的商业机密和技术资料。如果因违反保密条款产生的责任，由违约方承担全部法律责任和经济损失。8 .税务外籍人员的税务问题，应按照中国的相关法律法规处理。三、其他约定1. 外籍人员在履行本劳动合同期间，需要符合有关国家和地方法律法规的规定，不得违反中国法律法规。2. 对于本合同未涉及的问题，双方可特别约定或按照本合同的合理解释处理。四、合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，并正式作为双方的法律约束文件。本合同一式两份，双方各执一份并保管妥善。五、争议解决本合同履行过程中如有争议，应以友好协商方式解决。如协商不成，应依照中国法律规定处理。六、合同解除1. 双方协议解除。2. 按法律规定解除。3. 在合同期内，因误工等没有违法违纪行为或从事违法违纪行为但不影响劳动关系存续的情况下，外籍人员提出解除劳动合同，需支付公司一个月的薪水。七、合同声明以上内容双方已充分阅读、理解并认可，均为真实意愿，已在本合同上签字并加盖公章。合同双方签章中方单位（盖章）：地址：电话：法定代表人：外籍人员（签名）：地址：电话：签约日期：签约见证人（签名）:地址：联系电话：证件号码：八、合同附件1. 外籍人员身份证件复印件。2. 达成协议的相关文件。3. 公司制度。九、合同解释权本合同最终解释权归中方所有。