中心卫生院临时工聘用合同书.docx

中心卫生院临町工穆用合同书本合同书由甲方中心卫生院（以下简称“中心医院”）和乙方（以下简称“临时工”）共同签署，合同内容如下：一、聘用期限临时工聘用期限从YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日止,共计N个月/天。二、聘用工作临时工的聘用工作为中心医院安排的【工作内容】，具体职责如下：三、劳动报酬临时工按照其工作时间和工作量，按照N元/小时/天的标准结算劳动报酬，其中工作时间以考勤记录为准。临时工应主动提供劳动所得所需的税务发票、证明等材料。四、工作时间和休息临时工按照中心医院指定的工作时间进行工作，工作时间为每日N小时/天。中心医院为临时工提供劳动安全防护措施，以保障临时工的人身安全。中心医院每周安排临时工休息一天，临时工不得无故缺勤或旷工。五、社会保险1. 临时工工作期间视作中心医院员工，享有中心医院同等的工作条件和待遇，并依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。2. 中心医院为临时工缴纳相关的社会保险费。临时工应主动提供劳动合同和相关证明材料，以便按照法律法规规定依法享受社会保险待遇。六、劳动纪律临时工应明确自己的职责，遵守劳动纪律，认真履行工作职责，发挥工作积极性、创造性，严格遵守中心医院的劳动规章制度和各项规定，不得违反劳动纪律。七、保密条款1. 临时工应对中心医院工作中的各项事宜及涉及到的个人信息、专业技术和业务秘密等保守秘密，不得私自泄露、传送、使用或公开。2. 违反保密规定给中心医院造成经济或口碑损失的，临时工应承担相应的民事或刑事责任。八、解除劳动合同1.在本合同期限内，临时工如需解除劳动合同的，应提前三日向中心医院提交书面解除申请，并经中心医院同意。(1)临时工故意违反劳动纪律、劳动合同约定，严重影响中心医院活动的正常进行或造成严重损失的；(2)临时工患病或意外受伤，无法继续工作的。九、争议解决因本合同履行发生的任何争议，由双方友好协商解决，协商不成的，提交人力资源和社会保障部门/劳动仲裁机构予以调解或仲裁。十、其他约定事项本合同未尽事项，按照国家有关法律、法规和规章。十一、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，期限届满后自动终止。甲方(盖章)：乙方(签字)：日期：