10篇汇编2023年新时代“枫桥经验”研讨交流材料、心得体会.docx

10篇汇编2023年新时代枫桥经验研讨交流材料、心得体会第1篇，共10篇普通党员2023年学习践行“枫桥经验”个人心得体会践行新时代“枫桥经验”、实现矛盾纠纷多元化解、进而促进社会和谐稳定，是今年县委确定的三十件民生实事之一。近期，结合学习贯彻习近平总书记在建党100周年庆祝大会讲话精神，对我县坚持和发展“枫桥经验”版的进展情况进行了调研，对下步工作如何深入推进进行了思考。一、基本情况党的十九届四中全会明确提出了加快推进市域社会治理现代化的目标任务。在社会治理被提到国家治理层面的新形势下，县、乡、村基层社会治理无疑是国家治理体系的一个重要组成部分，处在最基础的地位。常言道，基础不牢、地动山摇，乡村社会失去秩序，就容易让黑恶势力渗透进基层政权、掌握乡村的话语权。基层社会治理能力和水平提高了，基层社会就能正常有序运行，就会直接提升人民群众的获得感、幸福感与安全感。多年来，我县的治安形势一直比较平稳，严重暴力犯罪等刑事案件发案较低，多发的是土地、婚恋、债务、邻里等矛盾纠纷。这些问题看似不大，但是如果不能得到及时有效化解，也容易引发群体性事件或个人极端行为,给社会稳定造成不利影响。因此，坚持发展新时代“枫桥经验”、实现矛盾纠纷多元化解，是一项实实在在的民生工程。几年来，我们一直坚持问题导向，加强源头治理，在建立健全矛盾纠纷多元化解体制机制上进行了一些探索，目的就是要提升基层社会治理能力，有效维护农村社会稳定，为脱贫攻坚、乡村振兴奠定一个好的基础。在实际工作中，我们始终着力打造过硬调解队伍，构建多措并举、多元合一、多方合力的矛盾纠纷化解格局，充分发挥人民调解第一道防线作用，以“了民情、解民怨、多宣法、慎用警”的理念，努力实现了“三个下降”、“三个防止”、“三个提高”目标，即：民转刑案件数量下降、民事诉讼案件下降、涉法涉诉信访和越级访数量下降；人民调解成功率提高、民事诉讼调解率提高、行政诉讼案件调解率提高；防止恶性事件发生、防止重大民转刑案件发生、防止到县以上越级访案件发生；不断提升人民群众的幸福感、安全感和满意度。我县在这方面的探索，受到省、市政法委的认可和肯定，在全省市域社会治理现代化工作现场会议上做了经验介绍。二、主要做法一是高位推动，把准矛盾纠纷多元化解工作方向。我县成立了县委书记、县长任组长的领导小组，制定出台坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交工作实施方案，将矛盾纠纷化解工作纳入县委确定的30件实事，纳入乡镇、县直部门领导班子和领导干部政绩考核指标，坚持做到守土有责、守土尽责。在充分调研和科学论证的基础上，确定以了“三下降”“三提高”“三防止”目标，使工作有章可循、有的放矢。建立健全了乡镇和部门协调联动工作机制，确保形成工作合力。坚持试点先行，组织开展“平安建设走比看”活动，有力推动了矛盾纠纷化解走深走实。二是构建网络，筑牢矛盾纠纷多元化解工作平台。几年来，我县本着下好先手棋、打好主动仗的战略思维，全面拓展延伸矛盾纠纷多元化解网络。建成行业调解中心，形成多个行业调解组织集中联动的行业调解新模式，及时化解行业性、专业性、综合性矛盾纠纷；建成社区“法律诊所”，充分发挥法学会作用，聘请政法机关退休干部，免费为群众提供法律咨询、纠纷调解、法治教育等，累计解答涉法问题近XX件次，调解纠纷XX余件；建成XX处家庭警务室，就近受理解决矛盾纠纷，实现矛盾纠纷第一时间发现，第一时间受理，第一时间化解。三是完善制度，健全矛盾纠纷多元化解工作机制。矛盾纠纷多元化解质量高低、成效好坏，离不开相关机制制度的保障，实践中，我们坚持完善各项制度，确保“战略”科学、“战术”有力。探索管理机制“清单化”。调解员每月排查一次辖区，村警每年遍访一次农户，乡镇干部每月对重点户走访一次，建立排查问题台账，化解一个销号一个，及时跟踪回访，确保将矛盾纠纷化解在萌芽；探索案件办理“流程化”。科学规范案件办理流程，利用转办、交办等方式，实现案件分层分级调解，确保每一件矛盾纠纷都有人管、有人办、有接待、有回音；探索考核奖惩“规范化”。制定年度目标考核实施办法，实现考核结果与工资绩效挂钩,有力激发了基层做好调解工作的积极性、主动性。四是充实力量，打造矛盾纠纷多元化解过硬队伍。坚持优势互补、提档升级，努力打造一支素质高、能力强的调解队伍。全面落实“一村一警”。通过政府购买服务，择优招录XX名村警，实现行政村全覆盖。充分发挥村警社会治安员、矛盾纠纷调解员等“七大员”作用（维护社会稳定的治安员、矛盾纠纷的调解员、环境保护督察员、扫黑除恶的信息员、解决执行难的情报员、易肇事肇祸精神病人的监护员、反邪教的特情员），基本实现矛盾不上交、调解不出村、平安不出事。县委将村警列为本土“一懂两爱”人才，纳入村级后备干部管理，培养村级干部接班人。目前,村警队伍中已有XX人加入党组织，XX人进入村两委；优化整合工作力量。将扶贫优秀干部、综治干事、信访专干充实到乡镇综治中心，负责信访维稳、矛盾纠纷化解工作，定期解决村级上交问题。利用视频可视系统，对复杂矛盾纠纷线上联调，分析研判，化解重点矛盾纠纷；配齐配强人民调解队伍。将村党组织书记、村警、屯组长和村“三老”等纳入调解员队伍,因地制宜组建“广场舞大妈调解团”“巾帼调解队”，依托扶贫车间建立“编织车间调解阵地”，及时化解矛盾纠纷。三、几点思考习近平总书记在建党Ioo周年庆祝大会讲话中强调，初心易得，始终难守，我们要用历史映照现实、远观未来，在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来。坚持和发展新时代“枫桥经验”也是如此，既要总结以往的成功经验，更要结合新时代的特点和社会发展进步，进行新的思考、新的探索，把矛盾纠纷多元化解作为推进社会治理现代化的重要抓手、作为一项利民利县的民生工程，以更加坚定的决心、更加自觉的实践，加快推进县域社会治理现代化。一是要进一步完善顶层设计。矛盾纠纷多元化解是个系统工程，需要在顶层设计上考虑周全、科学安排。今后，我将带领政法系统一班人,深入调查研究、借鉴外地成功经验、结合我县工作实际，在强化组织领导、完善目标体系、协调推进落实方面，进行合理规划、统筹安排，真正建起以人民调解为基础，行政调解、行业性专业性调解、司法调解优势互补、有机衔接、协调联动的大调解工作格局，把矛盾纠纷多元化解工作做深做实，从而实现社会治安不断向好、群众满意度和幸福感不断增强的目的。二是要进一步创新方式方法。通过创新性举措，把矛盾纠纷多元化解的触角延伸到最基层、覆盖到全方位，这样才能不断提升社会治理能力。今后，我县要继续在社区“法律诊所”作用发挥、行业调解中心科学运转、诉前调解覆盖面等方面，探索更加实用管用的办法；继续壮大基层调解组织，在把村支部书记、村警、各屯长和村“三老”等纳入人民调解员人才库的基础上，借助推行网格化管理的有利契机，把基层网格员纳入调解队伍；继续巩固退休老干部调解队、“广场舞大妈调解团”、“巾帼调解队”、“编织车间调解阵地”，持续开展“枫桥式”法庭、派出所、检察室、司法所创建活动，调动一切积极因素加入到大调解工作中来，形成加强社会治理的强大合力。三要进一步完善运行机制。在今后坚持发展“枫桥经验”、推进社会治理现代化进程中，要以更高站位、更宽视野、更强举措不断加强制度机制建设，努力实现管理机制“清单化”、案件办理“流程化”、考核奖惩“规范化”，确保矛盾纠纷多元化解工作在完善的机制保障下实现高效运行，确保各项目标任务得到有效落实，不断加快我县社会治理现代化步伐。第2篇2023年度X单位党组中心组在关于开展学习枫桥经验研讨交流发言提纲、心得体会新时代“枫桥经验”是基层社会治理的重大经验，具有鲜明的中国特色，彰显了基层社会治理的独特优势和强大活力，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。XX省XX市深入学习贯彻习近平总书记关于“枫桥经验”的重要指示精神，把新时代“枫桥经验”的理念、方法、作风运用到基层社会治理、夯实基层基础的各方面全过程，奋力打造社会治理现代化市域样板，以“市域之治”助推“中国之治”再创新奇迹。牢牢把握党的领导这一根本保证。坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须旗帜鲜明讲政治，坚定不移坚持和加强党的全面领导，不断推进基层社会治理体系和治理能力现代化。强化政治引领，以创建全国市域社会治理现代化试点城市为契机，将基层治理纳入全市经济社会发展整体规划，切实把党的领导优势转化为推进基层社会治理的强大效能。健全党委领导下多元主体分工合作的社会治理体制，最大限度释放市域的统筹调度力、乡镇（街道）的协同实战力和村（社区）的快速响应力。强化组织引领，充分发挥广大基层党组织战斗堡垒作用，放大“党建统领、县乡一体、条抓块统”优势，常态开展“党群连心网格走亲”活动，推动党的组织和工作向各治理单元延伸、向各治理主体覆盖。结合“枫桥式公安派出所”创建活动，建立支部领导下的所队长负责机制，真正实现党建带队建、机关带基层、党建和业务工作深度融合，做到平常时间能看得出来、关键时刻能冲得出来、危急时刻能豁得出来。强化机制引领，建立平战转换机制，完善基础工作标准化清单动态调整、刑事案件负面清单执行等社会治理协调机制，统筹各方资源，压实四方责任，推动群众自治组织、社会组织、企业组织与基层党组织紧密衔接，从而实现社会治理资源的有效整合和高效运行。牢牢把握群众路线这一核心精髓。坚持和发展新时代“枫桥经验”，要发扬密切联系群众的优良传统，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。注重源头防治，深化诉源、访源、警源“三源同治”，持续推动派出所回归预防犯罪、服务群众和参与基层治理主责主业，着力打造基层社会治理新的增长点。充分运用解决、解释、解气“三解”工作法修补社会关系，健全“一站式”矛盾纠纷调处化解中心，切实把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，持续优化信访生态。规范群防群治，鼓励支持社会主体参与社会治理，聚焦“网上+网下”两大维度发动和依靠群众,推动企业、公益组织、志愿者等社会力量共同参与社会治理，厘清群防群治队伍的组织关系、管理关系、保障关系，形成社会治理共同体。积极拓宽人民群众参与社会治安治理的制度化渠道，健全举报奖励、以奖代补等配套激励机制，打造治安防控、基础管控、纠纷化解“综合体”，推动广大人民群众更加主动投身市域社会治理现代化建设。加大社会协同，全面融入XX“XXX”基层社会治理体系，把降发案、压警情、防风险、除隐患纳入乡镇（街道）、村（社区）考核，强化对各类治安要素的精准、动态、智能管控。进一步推动XXXXX政务服务便民热线与XXX报警服务台高效对接联动，实现非警务报警的流转、交办、处置、反馈闭环管理。近年来，XX因矛盾纠纷引发的案事件呈逐年下降之势，XXXX年命案发案实现历史最低、连续XX年全破，万人刑事发案数全省最低。牢牢把握守正创新这一变革动力。坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须紧跟时代步伐，顺应实践发展，不断创新基层社会治理方式方法。因地制宜谋发展，总结推广山区“枫桥经验”，用好本地乡贤，依托“乡贤联盟”等特色载体，搭建高效的“山区为民、跨境为侨”服务体系。不断夯实基层基础，坚持大抓基层、大抓基础的鲜明导向，积极探索激活公安基层基础工作“神经末梢”的新方法、新载体。统筹推进“雪亮工程”“智安小区”建设及开展“大走访大调研大服务大解题”活动，全面准确掌握基本治理要素，协同推进更高水平的平安建设。强化网络空间治理，总结推广“网上枫桥经验”，深入实施“互联网+基层治理”行动，加大预防和打击互联网违法犯罪，提升社会治理的智能化、数字化水平。通过开展断卡、净网等专项行动，依法清理整治涉诈电话卡、物联网卡以及关联互联网账号，广泛宣传电信网络诈骗特点变化，彻底清除电信网络诈骗滋生土壤。XXXX年，XX电信网络诈骗发案数及损失数双下降，治安领域群众安全感达到XX.XX%,人民群众安全感满意率连续XX年位居全省前列，夺得首批“二星平安金鼎”，成为全国最具安全感的地市之一。牢牢把握依法治理这一基本方式。坚持和发展新时代“枫桥经验”，必须运