新员工入职指引.docx

新员工入职指引先生/女士:您好！欢迎加入XXX公司！您所在的部门是,您的岗位是,办公地点在o*先生/小姐（联系电话：）将作为您的入职引导人，帮助您熟悉公司情况，尽快进入工作状态。一、入职报到办理入职地点：办理手续对接人：（联系电话：）入职需准备资料：1、身份证复印件（正反面）4张；2、毕业证书、学位证书复印件（并提供原件核对）；3、小一寸免冠彩色照片4张；4、前工作单位离职证明原件；5、薪资发放银行账号（中国农业银行个人银行卡/存折复印件）（复印件空白处填写姓名、卡号、开户行地址）；6、健康体检证明（需镇级/三甲级别以上医院出具的体检报告）体检项目需包含常规检、血常规、谷丙转氨酶、胸透等常规入职体检项目（若入职报到日未能及时提供以上资料的，限期在1周内提供完整资料）二、物料领用1、办公电脑台式电脑：（由入职引导人协助申请）手提电脑（自备，符合条件可申请电脑补贴）口无2、办公用品：口有（由入职引导人协助准备）3、工服：口工作服2套（由入职引导人协助申请）4、工卡：有（入职三天内制作好发放给本人）5、饭卡：口有（在一楼餐厅前台自行充值办理即可：周一周日09:00-18:00)6、其他物料申请或领用（可在OA系统后台提交“物料申请”审批）三、考勤管理公司实行企业微信上下班打卡制度，请在办理入职手续时加入公司企业微信。1、工作时间为：星期一至周五（上午08:30-12:00、下午13:00-17:30）。2、上班前、下班后分别打卡一次，不得他人代打卡，如有迟到早退情况也应打上下班卡，每月有三次补卡机会（当月异常考勤须在下月3号前处理完毕以免影响出勤核算）。3、如需请假、外出、加班等，均需在系统上提交对应的审批申请。四、试用期培训考核请注意培训与考核的安排通知。培训项目时长形式其他口通用知识培训1天一对多课程、闭卷考核具体参照新员工入职培训表由入职导师安排参加各项培训项目。口岗位技能培训15天一对一指导、现场实操、考核口其他技能培训1天一对一学习、考核口其他培训一五、公司介绍公司介绍、公司制度更新、信息公布及日常活动信息会通过邮件、企业微信及公司管理系统上公布。（详细规则内容可在接下来的培训新员工入职培训课程、以及公司OA系统规章制度中获取了解）六、工作规范1、必须严格遵守公司制定的各项规章制度以及公司颁发的各项经营管理规范。2、正常工作时间为：星期一至周五（上午08:30-12:00、下午13:00-17:30,中午12:00-13:00为午餐时间）o3、正常工资发放时间为：当月工资发放时间为下月的10号（正常如遇节假日可能会提前发放）。4、按公司规定着装上班，上班期间需佩戴工牌。5、如电子邮箱及联系电话有变更，请及时联系人力资源部更新个人信息。七、试用期转正按照劳动合同的约定，在试用期到期前一个月会由人力资源部跟您本人确认参加转正述职会，评估通过后方可转正。请仔细阅读并了解以上信息，更多详细内容可登陆XXXXXX了解，谢谢！XXX公司期待与您共同成长！XXX公司人力资源部年月日