关于工程建设领域“无欠薪”治理的十条举措的起草说明.docx

关于工程建设领域'无欠薪”治理的十条举措（征求意见稿）的起草说明为进一步规范我区工程建设领域劳动用工管理，切实维护农民工工资报酬权益，加强欠薪问题源头治理，建立健全工程建设领域欠薪治理联合整治机制，区人力资源和社会保障局牵头起草了婺城区关于工程建设领域“无欠薪”治理的十条举措（以下简称十条举措），现将起草情况说明如下：一、建设必要性近年来，受多重因素影响，工程建设领域根治欠薪工作面临新形势和新挑战。推动十条举措落地，有助于加强工程建设领域欠薪源头治理，坚持标本兼治，整治与长效相结合，优化欠薪处置机制，强化执法队伍建设，加大部门协同和联合惩戒，形成责任清晰、运作顺畅、齐抓共管的“无欠薪”治理工作格局。二、实施办法主要内容一是完善工作机制。明确责任分工，加强协同配合，明确相关部门在工程建设项目进场监管、日常监管、退场完工监管等事前、事中、事后监管的职责，实行六项制度未落实挂牌销号、重大欠薪信访案件挂牌督办、重大欠薪案件快移快处等制度。二是加强源头治理。明确建设单位、施工总承包单位的责任，加强劳资专管员的培训，加强日常巡查，确保“六项制度”落实，同时明确竣工验收前必须解决欠薪问题。三是强化协同联动。强化部门联合协同，对欠薪违法行为，进行联合惩戒，对欠薪问题处置形成高压态势。三、实施方案的起草过程基于前述考虑，起草十条举措是工程建设领域加强源头治理的迫切需要。自2023年8月，我局牵头启动了十条举措的起草工作，在贯彻省级、市级等出台的新政策精神的基础上，结合婺城实际并征求各相关单位意见，形成了十条举措（征求意见稿）。现向社会公开征求意见，将结合反馈意见，经审查、审议后形成实施方案。