分公司安全教育培训总结.docx

分公司安全教育培训总结为深入贯彻习近平总书记关于安全生产重要讲话和指示批示精神，落实特能集团、集团公司党委等关于安全生产工作的部署要求，认真抓好安全生产各项工作，全面落实安全生产责任，提升安全生产管理能力，结合分公司“安全生产月”活动安排，积极组织开展了特能集团全员安全生产培训教育工作，现将培训情况汇报如下：一，制定分公司安全教育培训方案，并下发实施。结合分公司实际，确定阶段性、长期性培训内容和目标，明确责任分Io综合办定期对安培训全教育工作进行督导、推动、统计，结合集团公司安全生产培训教育与考核实施办法的要求，相关部门对管理人员对部门和岗位承担的安全生产职责、安全生产法律法规、规章制度、本单位重点危险因素及管控措施、应急管理等进行培训，提高安全生产管理水平和能力；对一线工作人员，采取“虚拟现实、实操体验、情景再现”等手段，二、积极开展员工安全教育培训活动。20_年6月26日，综合办公室组织分公司全体员工35人参加了新安全生产法法律法规知识安全教育培训，实现了全员安全教育培训全覆盖、无遗漏，培训率要达到100机7月2日组织全体员工，又组织全体员工参加集团公司的安全生产法宣贯培训，通过培训实现从业人员深入掌握岗位风险及管控措施，风险辨识和事故防范能力得到有效提高。全员安全培训责任全面落实，培训基础建设显著加强，各项培训制度严格落实，安全教育培训质量保障和规范化、科学化、信息化水平明显提升。尤其是一线危险岗位作业员工讲清楚该怎么做、也讲清楚不能怎么做，违章的后果是什么等；提高培训的针对性，重点对个人岗位风险、管控措施、规范操作、应急管理等进行培训，确保员工熟练掌握本岗位风险因素、防范措施和行为禁忌,确保教育培训到位；进一步增强教育培训的实效性和针对性，努力提高企业从业人员尤其是一线员工的安全素质和技能。三、健全培训档案。加强全员安全培训档案管理，为35名从业人员建立“一人一卡一档”的安全生产培训档案，确保安全培训全过程有记录、可追溯，逐步完善全员安全培训教育档案和数据库。