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    2023年树立正确政绩观重要论述“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨心得发言材料2篇文.docx

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    2023年树立正确政绩观重要论述“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨心得发言材料2篇文.docx

    2023年树立正确政绩观重要论述“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨心得发言材料2篇文2023年树立正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言习近平总书记强调,必须树立正确政绩观,解决好政绩“为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题,多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的形象工程、政绩工程,真正做到对历史和人民负责。正确政绩观是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,反映的是干部的党性修养、政治立场、格局境界。树立正确政绩观,关键要发扬求真务实、真抓实干的作风,以钉钉子精神担当尽责,以“功成不必在我”的境界,一件事情接着一件事情办,一年接着一年干,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。一、要坚持把“为民造福”作为最大政绩。以什么样的心态对待人民群众,既不是一个简单的思想认识问题,也不是一个党性原则的问题。为民造福的前提是要做到心中有民,心中有民方能为民。首先要始终对人民群众有尊重之心、谦恭之态,在感情上亲近群众,在思想上贴近群众,在行为上走近群众,与群众同坐一板凳、同坐一炕头。同时要以建立和落实不忘初心、牢记使命的制度为契机,引导干部始终端正对人民群众的态度,切实解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,坚持把人民的安居乐业、安危冷暖放在心上,始终把最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,始终同人民想在一起、干在一起。另外,还要建立健全长效机制,引导干部强化宗旨观念和责任担当,充分尊重人民群众的主体地位和切身利益,切实增强为民造福的思想自觉和行动自觉。二、要培养“功成不必在我”的精神境界。功成不必在我,实际上就是要处理好大我和小我的关系,长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系。想要干事、想出政绩是对的,但不能为了出政绩而自己去另搞一套。正确政绩观意味着,胸中要有大局,眼中要有大我,看淡个人名与利,不因付出索回报,不为闻达而钻营。这就需要党员干部尤其领导干部以功成必定有我的担当精神积极作为、正确作为。凡是对党和人民有益的事,不管能不能在自己手中开花结果,不管能不能在自己任期内出成绩,都要始终保持历史耐心和战略定力,甘于做铺垫性的工作、抓未成之事,真正出“功成”之力,而不求“功成”之誉。三、要树立“凭实绩用干部”的鲜明导向。习近平总书记在考察山东时强调,不能“捡进篮子都是菜二政绩观是面镜子,映照着领导干部的发展意识与责任担当。各级领导干部必须擦亮政绩观这面镜子、树立“造福人民才是最大政绩”的理念,必须擦亮政绩观这面镜子、涵养“功成不必在我”的精神境界,必须擦亮政绩观这面镜子、秉持“真抓实干、久久为功”的工作态度。多做打基础、利长远的事,不搞脱离实际的盲目攀比,不搞劳民伤财的“面子工程”“政绩工程”,要求真务实,真抓实干,勇于担当,真正做到对历史和人民负责。各级党组织要始终坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,严格把好政治关、廉洁关、形象关,决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞,真正把好干部选出来、用起来,促进能者上、庸者下、劣者汰。要建立科学的绩效综合考评体系,多关注贴近群的“微建设”“微服务”“微治理”,更加科学地评价干部政绩,促进干部更好担当作为。2023年学习树立和践行正确政绩观“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”研讨发言稿660字坚持问题导向是重要的思想方法和工作方法。要始终突出问题意识、强化问题导向,紧盯干部政绩观错位、权力观扭曲、责任心缺失等问题,靶向施策、精准发力,在抓实问题整改中推动各级领导干部树立和践行正确政绩观。全面排查梳理促整改。结合大兴调查研究,深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”调研活动,推动各级部门对统计造假、盲目举债等政绩观错位问题开展大梳理、大摸排。充分运用调研问题信息报送系统,引导各地各单位积极主动发现报送“虚假政绩”“数字政绩'等问题,真正摸清底数掌握实情,找准问题明晰情况。推动专项整治促整改。重点对大肆举债、大干快上搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”以及统计造假搞“虚假政绩”等问题开展专项整治。对照党中央要求,组织各地各单位对党的十九大以来的基建项目、民生项目、产业项目等进行一次全面梳理和审视评估,实事求是地对政绩观偏差导致的问题进行整改整治,以整改落实的实际成效校准并践行正确政绩观。强化建章立制促整改。发挥制度管根本、管长远的作用。坚持当下改与长久立相结合,既整治解决当前问题,又坚持举一反三、以点带面加强制度设计。建立健全政绩观错位问题清单化、闭环式长效整改机制,逐类逐项列出清晰明确的问题清单、责任清单、整改清单和时限清单,推动工作实化细化量化具体化。督促各级各部门着眼常态长效,紧盯重点领域、关键环节有针对性地完善制度,从源头上防止“虚假政绩”出现,让树立和践行正确政绩观深入人心、蔚然成风。

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