银行领导岗位竞聘演讲稿汇编（4篇）.docx

银行领导岗位竞聘演讲稿汇编（4篇）目录LXX贷款经理岗位竞聘演讲稿（银行） 22 .部门经理岗位竞聘演讲稿（银行）63 .副行长岗位竞聘演讲稿（银行） 104 .中层竞聘（支行行长）岗位竞聘演讲稿（银行）.14XX贷款经理岗位竞聘演讲稿（银行）尊敬的各位领导、各位同事：大家好！这次竞聘对我来说，不仅仅是一次岗位竞聘，更是一次 锻炼自己和提高自己的良好契机，能够使自己在竞争中走向 成熟。我会抓住这次竞争的阶梯，使自己在事业上更上一层 楼。首先，我介绍一下我个人的基本情况和工作经历：我叫XXX,男，汉族，XXXX年XX月出生，XXX学 历，群众。之前在网点作了三年的柜员，现在担任零售部客 户经理，主要从事放房贷业务。无论身处哪个岗位，我都本 着精益求精的原则，扎扎实实地把工作做实做好。今天，我 竞聘的第一志愿是XX经理，第二志愿是XX主任。我认为， 我具备以下几个优势：一、善于学习业务知识，具有较高的综合素质一方面，我不断加强对党的理论的学习，提高自己的政 治思想觉悟，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观; 另一方面，我重点学习了银行的各项制度、工作纪律及理财 业务知识，做到学深学透，做到理论联系实际、指导实际, 为自己做好本职工作打下了坚实的基础。二、工作经睑丰富，保持较高的业务能力自进入单位以来，我在单位领导的耐心指导和同事们的 支持配合下，坚持多听、多看、多学、多做，注重从细节做 起，一步一步夯实自己的业务能力。经过努力，也最终得到 了领导的认可，放心把工作重担交给我。多年来的工作，我 总结出了两方面的经验：一方面，要经营好客户。根据客户 对银行的贡献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍, 并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从 而扩大网点的盈利空间。为此，我始终把将经营好客户作为 自己的工作理念，较好地维系了与客户的关系，为工作的有 效开展提供了支撑。另一方面，要服务到位。银行业属于窗 口业务，每天都在接触各种各样的客户。我始终本着为银行 着想的态度，无论是接待客户还是为客户办理业务，都做到 了仪容整洁、面露微笑，从不表现出不耐烦或者厌倦的情绪, 有效维护了单位在客户心目中的良好形象。三、为人正派务实，保持良好的工作作风我始终信奉诚实、正派、廉洁的做人宗旨，把敬业奉献 的工作精神放在首位。秉持严明的组织纪律性、吃苦耐劳的 品质和公平公正的团队管理精神。面对同事胸怀坦荡、公道 正派、不搞小动作，在单位赢得了良好的口碑和赞誉。我深知，无论是XX贷经理还是网点主任，都需要很强 的工作能力，也都需要紧跟总行发展战略，将工作理念统一 到全行战略目标上来。如果领导和同志们信任我，委以重任, 我将全力以赴，奉献自我：如果我能成功竞聘为XX贷经理，我会从以下几方面开 展工作：一是加强业务培训，培养一支业务能力一流的专业 队伍，成为我行上下开展XX贷业务的“领头羊”；二是带头 在所辖范围内主动开展上门营销，进行陌生拜访，走访各类 型潜在客户，保证每周一定量的营销事件和营销户数，绝不 等客户上门，同时，短信营销、行业营销、媒体营销、口碑 营销等，达到综合性的营销成效，与客户形成良好的长期联 系，迅速跟进对潜在客户的营销，比如：从事酒类经销的客 户往往会存在厂商的提价或协议返点等突发情况，如果资金 充裕还能够进行垫付，但由于还有支撑下游的应收，所以产 生了短期、集中性的融资需求，这时如果我们能够对这一信 息进行及时掌握，做出精准有效的营销判断，在帮助商户渡 过难关的同时进一步扩大市场份额；三是针对XX贷款所服 务的小商户、小企业所从事的行业涉及粮油、烟酒、农副产 品等社会民生行业，根据不同客户的资产质量和抗风险能力, 对客户结构进行优化，挖掘更多优质客户，并根据不同商户 自身情况合理安排业务办理时间，提升客户的满意度和忠诚 度，为顺利推进业务办理提供便利，从而使得我行XX贷业 务为支撑和推动地方经济发展贡献应有的力量。如果我成功竞聘为网点主任，我会重点做好以下几方面 工作：一是提高自身管理能力，网点主任就相当于营业网点 的“领头雁”，自己的管理水平在很大程度上决定了网点的服 务品质，如果我能够竞聘为网点主任，我会加强对银行管理 知识的学习，并向其他先进支行、分行以及总行领导学习经 验，将学到的理论知识和先进经验运用到实际管理工作当中, 以发挥带头表率作用，使得网点风险防控能力进一步提升， 并在各网点市场营销的博弈中胜出，成为全行上下的精品网 点；二是强化网点内部管理，第一时间对网点管理制度、运 营制度进行盘点，对存在的不足和尚未健全的制度进行及时 的修订和完善，严格落实员工奖罚制度、仪表容貌规定、接 待客户注意事项等，不断提升柜员的综合素质、服务技能和 技巧；三是认真遵循总行提出的“提升差异化、特色化水平” 战略要求，积极开展营销活动，带领员工走出柜台，走进市 场寻找新的客户源，在营销中注重组合搭配，根据客户对银 行贡献度确定针对性强的营销方案，为客户进行理财产品、 缴费一卡通、手机银行等优质产品的宣传，提供我行中间业 务收入。“功成不必在我，功成必定有我"。如果这次竞岗不能如 愿，我也绝不会怨天尤人，更不会消极工作。因为通过这次 竞岗活动，能够让我更加清楚地看到自己的不足和差距，让 我有动力更加的提升自己，将自己全身心地融入到银行这个 大集体中，为银行的长久发展奉献自己的青春。最后，向多年来关心我、栽培我的领导和同志致以我最 诚挚的感谢！部门经理岗位竞聘演讲稿（银行）尊敬的各位领导、各位评委：大家好!非常感谢分行党委为我们提供这样一个展示自 我、检验自我的舞台。我竞聘的职位也是企业文化部经理（即 党委宣传部部长）。刚才两位竞聘者做了非常精彩的演讲，使 我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞聘这个岗位我 也有自己的特点和优势。我叫XXX,今年XX岁，中共党员，XX师。XXXX年 X月XX大学经济管理系本科毕业，分配到XXX支行工 作;XXXX年XX月开始在支行政工科从事宣传教育工作，对 思想政治工作和党务工作比较熟悉，积累了比较丰富的基层 行宣传教育工作经验;XXXX年开始在支行办公室工作，任支 行办公室副主任、主任，兼任XXX支行共青团总支书 记，；XXXX年底任支行行长助理，协助一把手进行综合管 理;XXXX年X月调至分行宣传部，具体负责企业文化和职 工教育工作,XXXX年X月通过竞标,任XXX部经理至今， 是机关X支部第X党小组组长。本人有良好的组织协调和 文字综合能力，有基层宣传教育和群团组织管理工作经验, 觉得自己可以胜任企业文化部经理这个岗位。企业文化部（也就是党委宣传部）是党委的喉舌、是党委 联系群众的桥梁和纽带，是X行精神文明建设的排头兵和方 向舵。能在这个岗位上发挥自己的作用，做出自己的贡献， 是我很久以来的愿望。如果这次我有幸在竞聘中胜出，我将 秉承宣传部多年以来的优良传统，切实地履行部门职责，努 力做好党的路线、方针、政策，金融工作大政方针和上级行 党委决议精神的宣传教育工作;系统地组织好精神文明建设 和职工队伍建设;认真落实优质服务的组织、督导工作;注重 突出和创新X行企业文化特色;推动机关党务工作和团组织 工作向有效率和系统、规范化方向发展。基于对企业文化部 部门职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出抓四个 重点：一是培养职工“精、气、神重点放在培养职工的一种 朝气、一种凝聚力。推行“人性化”的教育和管理机制，组 织形式多样的主题活动，培养和激发员工蓬勃向上的朝气， 使职工聚精会神地投入工作、享受工作，保持良好的精神状 态和工作热情，保持强烈的忠诚度和敬业精神，不是把X行 工作作为一种“职业”，而是把它作为一种“事业强化企 业文化理念的感性植入和推广普及，企业文化理念的教育， 重点放在增进员工对X行的归属感、亲和力上，使X行企业 文化特色深入人心，并成为员工的自觉行动。规范和统一 CiS 形象识别系统的制作和宣传展示，使得X行的招牌、行名、 行徽、行服、柜台内外形象标识、宣传牌、宣传栏、展板等 等与X行形象有关的硬件设施，整合成一个有视觉冲击力的 整体，体现X行独特的特色文化。二是优质服务上突出抓“三化”。即品牌化、专业化、市 场化。要在市场竞争中脱颖而出，我们必须树立X行自已的 品牌，除了打造品牌金融产品，我们要花大气力培养自己的 “品牌员工”、“品牌服务”，将其进行大力宣传和形象包装后, 向社会推出这些特色品牌，使这些品牌成为公众心目中的首 选。在服务的专业化上，突出抓员工素质和服务水平的提高， 使职工成为“行家里手”、“多面手”，面对复杂的客户需求， 培养复合型的人才。面向客户市场的需求，大力推广和完善 服务手段。引导员工改变“以我为中心”的服务意识，开展 “换位思考”，把方便让给客户;延伸“一米线”后续服务，扩 大代理理财范围;让“客服热线”真正热起来、使“投诉热线” 真正起到亮丑的作用;开展“行长（主任）接待日制度”，拉近管 理层与客户之间的距离;切实推行“首问负责制”，提高办事 效率，杜绝推诿拖拉。三是党、团组织建设突出找“位子在党组织活动和党 员教育中，发动党组织和党员找准自己的“位子”，使他们认 识到“党员”不仅仅是一张标签，不仅仅是一年收一次党费， 促使党员在各自的岗位上发挥自己的先锋模范作用，并接受 群众和客户的监督。切实发挥共青团组织的积极作用，在系 统内创建更多、更高层次的“青年文明号”和“青年岗位能 手”；创造条件，及时发现和总结、推荐“十佳杰出青年”人 选;发挥短期合同制职工在团组织活动中的主力军作用。不仅 要发现、总结推荐团组织和团员青年创建“青年文明号”和“青年岗位能手”，而且要让他们克服评选后“船到码头车到 站”的思想，让他们充分发挥典型示范作用，并且务必使自 己向更高的目标迈进。四是抓“心理建设”。着眼于“先解决心情，再去做事情”, 弄清员工所思所想，引导他们正确认识自己、正确对待困难, 帮助员工确定人生目标。深入基层，调查研究，摸清动态, 建立档案，进行个案分析和归纳总结，对症下药，有针对性 地进行思想教育工作。总之，如果我能够获得大家的信任，走上企业文化部经 理这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好!谢谢大副行长岗位竞聘演讲稿（银行）尊敬的各位评委、各位同事：大家好！今天能有机会参加本次竞聘，我的心情非常的激动。非 常感谢分行领导给我们这次公开、公平、公正竞争的机会, 让我们可以在这里展现自己的风采，沟通交流彼此的心得。莎士比亚曾经说过，自信是迈向成功的第一步。作为一 名对银行事业充满热爱、无比忠诚的“建行人”，我拿出自己 所有的赤诚和自信，勇敢地站在了这里，接受各位领导和评 委的遴选，心中充满了一种崇高的使命感和责任感。今天参加竞聘挂职副行长这个职位，我具备以下优势:第一，基层经验丰富。我自进入银行系统以来，先后在柜员、柜员主管、风险 经理、个人消费中心主任等岗位。丰富的基层工作经历，使 我熟练掌握了运营制度、合规操作及对公、对私、信贷业务 流程等。特别是在从事任风险经理至今的时间里，我始终坚 持合规至上、服务为先的原则，不仅按照我行各项信贷制度 和业务流程，从严格防控每一笔贷款风险入手，扎扎实实做 好了贷前调查、贷后检查等关键环节工作，而且在去我行开 展的商户突击营销活动中，作为营销小组组长的我牢固树立 团队意识，在积极听取组员意见建议和深入挖掘组员个人优 势的基础上，科学制定营销服务计划，通过采用上门营销、 主动营销等方式，团结带领营销小组在半个月的时间内实现 了营销客户XX户。第二，理论功底扎实。在工作中，我始终坚持走到哪里就学到哪里，向领导学 习、向同事们学习、向书本学习、向实践学习，不仅系统学 习了金融、经济、市场营销等方面的理论知识，而且通过参 加行内组织的各类培训和客户交流活动等，使自身业务技能 水平得到了明显提升，在任柜员期间曾多次被评为服