果树研究所聘用合同.docx

果树研究所聘用合同2023果树研究所聘用合同正文内容甲方：乙方：根据中华人民共和国民法典和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、愤商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。第一条劳动合同双方常事人基本情况1 .甲方：部门:ft责人或课题组主持人单位地址：2 .乙方性别：居民身份证号码：或其他有效证件名耦证件号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：户口所在地：_省_区_街道第二条劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其试用期至年月日止。本合同于年月日止。第三条工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。第五条根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到标准。甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。每周休息日为O第七条甲方对乙方实行的休假制度有第八条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。乙方在试用期期间工资为元。第九条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行Q第十条社会保险及其他社会福利待遇甲乙双方按省市的有关规定参加社会保险。甲方为乙方辨理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：第十三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，严禁违章作业，防治劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十四条劳动合同的解除、止和经济补偿甲乙双方接触止、续订劳动合同应当依照民法典和国家、地方有关规定执行。甲方应当在解除或者幺冬止本合同时，为乙方出具解除或止劳动合同的证明，并在日内为乙方辨理社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方的定，辨理工作交接。应当支付经济赔偿的，在辨理工作交接时支付。第十五条劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，常事人可以向市劳动争议仲裁部门申I1仲裁。本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，.果树研究所人事处备案份。无部门公章和果树研究所人事处公章无效。（甲方）部门:ft责人或课题组主持人：乙方：签订日期：年月日人事处公章：果树研究所聘用合同.docx果树研究所聘用合同正文内容结束。