卫生先进单位自查报告六篇.docx

卫生先进单位自查报告六篇卫生先进单位自查报告1夏庄镇位于息县县城东部，淮河北岸，距县城28公里，106国道和337线在我镇穿插而过，交通便利，是我县重要的客运集散地。1986年10月撤乡建镇，2000年，被省建设厅授予“中州名镇”。镇政府驻地夏庄，全镇总面积78.5平方公里，镇区面积179平方公里。全镇辖15个行政村，224个村民组，共有10127户，3.939万人。自市委、市政府确定在全市开展“六城联创”活动以来，镇党委政府决定根据上级的要求，结合当前的小城镇建设工程,提出将创建市级卫生乡镇作为提高我镇城镇品位和今后发展的一个基础条件来抓，动员全社会力量，争取用一年的时间创建成市级卫生乡镇，进一步提高城镇的环境质量和卫生水平，增强全镇人民的卫生意识和文明素质，为我镇的社会经济发展创造有利条件。在镇党委政府的统一领导和部署下，全镇广大干部群众同心同德，齐心协力，积极开展创建市级卫生镇活动，通过半年的努力工作，取得了明显成效。文明卫生意识深入人心，全镇环境卫生条件大有改善；除四害工作成效显著；厕所、粪堆无害化处理普遍实施，农村居民基本都饮用上了干净的深井水或自来水。一、大造宣传舆论，营造全民参与创建市级卫生镇的社会氛围，提高全民的卫生意识和参与意识。创建市级卫生乡镇是一项复杂的社会系统工程，需要全民的支持和参与。为此，镇党委、镇政府召开了创建市级卫生乡镇动员大会，镇委书记付超印、镇长杨成同志分别作了动员讲话，同时还发出宣传资料1千多份，在全镇掀起了创建市级卫生乡镇的高潮。为了使创建工作更具有广泛的群众基础，做到家喻户晓,人人参与，出动宣传车50多次，悬挂宣传标语50多条，印发宣传单张2000份。提高群众维护市容环境卫生的自觉性。以每年的四月份为爱国卫生月，组织各机关干部职工、共青团员、中小学生及全镇市民开展卫生清洁大行动，各单位、门店、住户都按规定自觉清扫、洗刷门前店后的门头墙面。医院加大卫生宣传和健康教育力度，根据不同季节和多发病、常见病及时开展卫生防病知识宣传，卫生防疫部门全面落实饮食、公共场所、工厂等行业的卫生知识宣传、培训。二、健全创建组织，完善创建规章自提出创建市级卫生镇后，镇党委政府高度重视，成立了创建市级卫生乡镇工作领导小组，镇长杨成同志亲自任组长,镇主要副职领导和各职能部门负责人分任副组长和成员，进一步了加强对创建工作的领导，保证了创建计划的顺利实施。我镇对照市级卫生镇考核标准，结合自身实际，制定了夏庄镇创建市级卫生镇活动实施方案和夏庄镇创建市级卫生镇目标任务分解表，制订出各阶段的工作计划，并根据夏庄镇实际情况，划分四个小组，由领导班子成员担任小组长分工督办，形成全面管理、层层包干负责的局面。同时将任务分解到各有关职能单位，各部门分工明确，各司其职、齐抓共管。创建工作有了强有力的组织保障，使各项工作顺利完成。卫生先进单位自查报告2我主要负责学校的卫生工作，同时也负责学校的安全档案归集整理。一年来我在自己的岗位上踏踏实实，兢兢业业，为学校的工作贡献了自己的一份力量。一、日常卫生工作：制定制度及计划，完善管理过程，学校卫生工作的对象是正处在迅速生长发育过程中的青少年一代，而学生是处在长知识、长身体的时期，他们的学习、劳动、体育锻炼、生活等卫生问题都直接关系到他们的生长发育和身心健康，关系到他们成年后的体质，甚至关系到整个民族的兴衰。为了搞好学校卫生工作，根据学校卫生工作条例，根据上级下达的任务指标，根据本校的工作指导思想及工作实际，每学期开学初我校都制定卫生工作相关计划，针对我校的特殊情况，在学校领导的指导下，我参与制定了薛庄学校值周班制度及值周安排，设立了“清洁卫生监督岗”，并组织学生干部每天对班级的清洁卫生情况进行检查记录，每周五对一周情况进行总结在下周一的升旗仪式上公布各班卫生得分，每个学期评出文生文明优秀班集体。同时要求教师利用班会课，黑板报等形式对学生进行卫生知识教育，疾病防治宣传、卫生知识专题讲座，把学生卫生健康教育放在首位。在学校现代化创建活动中，我校的校园环境起了翻天覆地的变化，这些看得见，摸得着的环境变化对学校的文生工作也提出了更高的要求，因此我对工作不敢有丝毫懈怠，坚持吃苦在前享受在后，无论严冬酷暑，每天都身体力行，早来晚走。早晨、中午学生值日的.时候我在值日现场组织指导，课间学生卫生监督的时候我要查看学校里每个监督岗位是否到位，是否履行监督职责。夏天的酷暑，每天不知道衣服要让汗水打透几次;冬天冒着严寒,我的手、脚都有冻伤的痕迹，每天的校园的每个角落我不知道要走多少次，鞋子也不知磨坏了多少双。没有付出哪有收获,不经历风雨怎么见彩虹，在我的精心安排和组织下，学校值周班的同学保质保量的完成学校校园卫生打扫及卫生监督工作,为美化校园奉献出了自己的汗水。在现代化创建和验收中，在学校后期举办的市级现场会中，在县级各届人士到我校参观等活动中，我的工作都受到了领导的高度评价。二、卫生防疫工作：重在落实，责任重于泰山。学校卫生防疫工作制度化，常态化，在这一年中我体会颇深。我校制定健全了卫生防疫突发事故安全预案、学校定期消毒制度、卫生大扫除制度等卫生防疫方面的制度，预案。并在学校的指导下严格执行，我的具体做法是：制定签署卫生防疫安全责任书，将卫生防疫责任落实到人，做到人负其责，同时做好对相关人员的培训工作，每个学期的开学初我都要对学校相关从业人员进行培训，让他们知道卫生防疫的重要性，并自觉遵守学校的各项制度，按照操作规程规范自己的工作。在我的努力下，我校无一例卫生防疫安全事故的发生。今后我将一如既往的坚持自己的工作，打造我校的蓝天，绿草，给校园一片春意盎然。卫生先进单位自查报告3近年来，月塘水务站紧紧围绕农村中心工作，服从服务于地方经济建设和社会事业发展，因地制宜，科学规划，立足服务，精心组织，当好参谋，连续多年多次被上级主管部门评为先进单位，起到了典型示范作用。作风建设筑根基。荣誉面前如何进位，全站4名在编人员结合系统行风建设和先进性教育,开展了“如何多干实事，让群众得实惠”的大讨论。深入全乡11个行政村，开展站所作风建设的“下访”和农水工作的调研工作，邀请乡村代表来水务站进行座谈，请他们评判水务站的服务态度、工作质量，征求对术务站各方面工作的意见。兴利为民求实惠。由于该乡地处丘陵山区，全乡6万亩可耕地面积中，有4.5万亩属中低产田，粮食单产低、成本高，效率低。为尽快改变农业生产条件落后的现状，月塘水务站积极为党委、政府进言献策，制定规划，拿出方案，以致于政府换了一届又一届，但该乡的水利建设连续16年从未断档，实施的“推磨转圈”改造低产田做法受到了省、扬州市的高度评价。目前全乡开挖当家塘421口，疏浚河道25条25公里，配套中沟级建筑物120座，小沟级建筑3200座，水利基础设施改善有力提高了农业综合竞争能力，群众从中确了较多实惠。尤其是近两年，登月湖园区开发利用，万亩茶园绿色科技项目相继落户月塘乡，丘陵山区区域优势进一步显现。群众满意为准则。如何在工作中确保服务对象满意，该站提出了为农服务“六满意”目标。一是乡村水利规划让群众满意。规划出台后，征求群众意见，真正让大多数群众满意。二是工程质量让群众满意。每项工程聘请群众代表参与施工监督管理，群众不满意，不准继续施工，不组织验收。三是服务态度让群众满意。把相关的规章制度印发给基层,定期明查暗访为农服务过程中“五不准”规定执行情况。四是项目建设后续管理让群众满意。工程结束后立即与有关村组、个人落实管护合同，落实报酬，明确责任，奖赔兑现。五是适时服务让群众满意。对群众预约的服务工作，及时上门，不找借口，不推诿、不拖拉，对急需的服务随叫随到。六是站所自身建设让群众满意。规范服务程序，优化办公环境，对人员实绩月月考核公布，对站务工作月月公示，对办事制度细化上墙，努力以一流的服务取信于民，让群众对每个职工的形象满意。卫生先进单位自查报告4XX,男，19xx年9月出生，XX村乡村医生。自从立志投身乡村医生工作以来，他25年如一日，遵守职业道德规范，认真完成每一项工作任务，坚决抵制假冒伪劣药品和执行基本药物制度，每年考核均为优秀，无医疗事故,无医疗纠纷，无处罚记录。XX虽学历不高，喜欢思考，喜欢钻研，喜欢读书，习惯一边工作一边用心探索，所以积累了相当丰富的临床经验，曾及时救助心律严重失常，心界明显扩大的患者；将摔倒撞破头的空巢老人及时送医等等。他热爱本职工作，以诚信为本，患者至上为从业宗旨，兢兢业业，任劳任怨，关注重点人群，帮扶弱势群体，只要村民有需求，不分严寒酷暑，或者深更半夜，都随叫随到，为每一位患者悉心诊治。对于重点人群和残疾人员家庭，挨家挨户宣讲健康知识，免费健康检查，帮忙大家了解自身健康状况，真正担负起为大家守护健康的职责。卫生先进单位自查报告5一、基本情况概述阳谷二中是一所1950年创办的市级体育传统项目学校，建校60年来为国家培养了大批体育优秀人才，特别是2006年与原民办阳谷实验中学合并成新的阳谷二中以来，学校大力推进素质教育，全面落实新课程方案，体育基础设施不断加强。高起点，学校采取高标准、大群体、多项并存，竞技训练多渠道开发学生体育训练项目。己形成了体育特色，受到县体育局、教育局多次表扬。法国地掷球队和我国国家地掷球队先后来校访问交流。团省委、市教育局以及县各领导先后巡视我校体育训练工作，并给予了高度评价。在开足国家规定的体育课时外,还大力开展课外体育活动，“广播体操”、和“太极拳”等体育校本课程实施良好，“武术操”、“健美操”如火如荼的开展。地掷球成为了学校的一大亮点，中长跑、乒乓球、篮球等为中学生竞技体育已步入聊城的先进行列。学校现有田径场一处，篮球场六处，乒乓球案二十五张，排球场一处，地掷球场四处，乒乓球训练室三个。二、建立建全各项组织学校一贯重视体育工作，校长均亲自抓体育卫生工作，并由分管领导具体负责，从思想上、组织上、物质上为体育与健康课程的教学与开展群众性体育运动，培养体育人才提供保证。为了更好的推动学校体育工作有序开展，健全了组织机构，成立了分管校长为组长，德育主任、班主任和体育教师为成员的学校体育工作机构，为有计划、实施体育教学与训练提供了可靠保障。三、管理制度规范我校全面贯彻教育方针，认真贯彻学校体育工作条例，模范执行全民健身计划纲要、中华人民共和国体育法、学生体质健康标准（试行方案）及学生体质健康标准（试行方案）实施办法等各项学校体育法规，学校引进IS09000管理体系，使我校的管理更加科学化和制度化。学校采取多项有力措施，积极增进学生身心健康，增强学生体质，使学生掌握体育基本知识，培养学生体育运动能力和习惯，提高学生运动技术水平，为国家培养体育后备人才，对学生进行品德教育，增强组织纪律性，培养学生的勇敢、顽强、进取精神，培养学生终身健体的习惯作为体育工作的出发点与归宿，形成了一套有序有效的管理评价制度，目前每周至少安排4次课外活动，并保证学生每天有一小时的体育活动时间，全校体育合格率达97%以上。四、体育科研冒尖学校重视体育教研、教改和培训活动，积极参加各级组织的教研活动、论文报告会、业务进修和业务竞赛，体育教育教学论文及教案多次在市区获奖；积极支持体育教师举行公开教学、在职进修及教学创新；支持上级教育部门抽调教师外出进修培训和有关赛事的裁判抽调工作。五、硕果飘香，前景喜人。学校领导的重视与支持，加上体育教师的努力工作，我校体育工作取得了如下成绩：2006年、2007年2008年连续三年获得县乒乓球团体第一名。2007年3月，被授予聊城市田径体育传统项目学校2007年5月，2009年5月两次获得阳谷县中学生男子篮球赛甲组第一名。2007年6月，被评为阳谷县体育工作先进单位。2007年10月，获得校园集体舞大赛第一名2007年12月，在庆千年职工长跑活动中勇夺团体第一名