医院新员工培训讲话六篇.docx

医院新员工培训讲话六篇【篇1】医院新员工培训讲话尊敬的领导，各位同仁们：大家好！医生的服务态度、服务质量，对稳定患者的情绪、提高治疗效果有着至关重要的作用。特别是乡村医生，服务的对象比较分散、条件艰苦，不论白天黑夜还是刮风下雨，都可能有患者求医。这就要求大家必须有耐心和吃苦精神，早叫早到、迟叫迟到，不论远近、不论亲疏，一视同仁，热情服务。要牢固树立“以病人为中心”的服务理念和为人民服务的宗旨，从改进服务态度入手，像对待自己的亲人一样对待患者，加强与病人的沟通和交流，构建和谐的医患关系，为病人提供温馨、细心、爱心、耐心、舒心的服务；从改进服务技术入手，努力提高医疗质量，保障医疗安全，保证基础医疗和护理质量；从规范医药费用管理入手，严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，加强药品、医疗用品管理，降低医疗费用，让患者花最少的钱得到最好的治疗。同志们，中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见已正式出台，我区广大农民的医疗水平将有一个大的提高，我区基层卫生事业将有一个大的发展，对我们农民的健康和全区医疗卫生业的发展提供了千载难逢的”机遇，也为农村卫生工作人员提出了新的更高的要求。大家一定要珍惜这次培训机会。这次培训只有三天，时间虽然不长，但内容十分丰富，也十分重要，对大家来讲是一次提高理论素养、调整知识结构、拓展知识层面的难得机会，希望大家沉下心来，集中精力，力求学深学透、融会贯通。学习期间，大家要端正学习态度，思想上高度重视，争取在有限的时间内，取得最好的学习效果。最后，祝大家学习愉快，身体健康！谢谢大家！【篇2】医院新员工培训讲话各位女士、各位员工，下午好！大家经过10天紧张的学习培训，至今天为止，圆满完成了首批医护人员的岗前培训工作，为我们医院的开业奠定了良好的基础。在培训即将结束之际，我受X院长的委托，代表医院院委会向亲自组织这次培训的王主任、楚科长、祝主任及各位授课老师表示诚挚的敬意，向坚持参加这次培训的各位员工表示衷心的感谢。在院办公室、医务科、护理部的共同组织下，这次新员工的岗前培训组织工作严谨，内容安排丰富，所聘授课老师专业。大家通过这一段时间集中系统的学习，对医院规章制度、文化建设、礼仪服务、技术操作规范及医院的相关管理内容有了一个初步了解和认识。很多员工学习积极认真，表现特别优秀,为以后能更好地适应岗位工作，更好地为病人服务打下了坚实的基础。我相信大家走上新的工作岗位后，在实际工作岗位上会取得更大的进步和收获。谨此，我代表医院院委会向大家提几点希望：一、人生有梦，学无止境希望你们坚持发奋学习，未来属于善于学习的人。一个人的成功在于“机遇+勤奋”，青年时代就应该树立远大志向，并要为实现这个志向去顽强拼搏，不论遇到什么困难和挫折,都不动摇，矢志不渝。第三次浪潮的作者阿尔文托夫勒说：“未来的文盲不再是不识字的人，而是那些没有学会怎样学习的人。”当今时代信息交流日益广泛，知识更新加快，形势逼人自强，催人奋进。我们提倡建立学习型医院，你们作为青年人，要想跟上时代和社会的前进步伐，就必须不断加强学习，既要认真学习掌握与做好本职工作相关的知识，又要学习科技信息、社会心理学、法律哲学等综合理论知识，尤其要善于吸取新知识，不断提高为人民健康服务的本领。二、学会做人，树立良好品德，提高自身素质著名的教育家、中科院院士杨叔子曾经指出：现在有些独生子女不懂得如何做人，心理脆弱，很容易出问题。归纳为四个特点：他们对人不感激，对事不满意，对物不爱惜，对己不严厉。这一代青年人大多是独生子女，学会做人，培养良好的品德对人的一生至关重要。古人云：“有德有才谓之贤，有才无德害不浅”。用现在的话说：“有才无德是毒品”。在我们医院的文化中，明确指出：我们需要遵循的医院道德是“医乃仁术、医必重德”；我们的服务宗旨是：“以仁人之心关爱病人，以德技之心服务病人”。作为一个医务工作者要树立良好的医德，树立正确的世界观、人生观、价值观，心中常想病人，具备高度的责任心和仁爱之心，做到尊重人、关心人、理解人、爱护人，善于交流和沟通，从而建立和谐的人际关系。一位美国的心理学家说：“船的力量在帆上，人的力量在心上当我们坚持、当我们奋斗、当我们努力时，价值观就是要飘扬在我们心中的旗帜。三、牢固树立“以病人为中心”的服务意识当前，全国各医院都在开展关于“以病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动。以病人为中心就是要在思想观念、医疗技术、管理模式、服务质量等方面为病人提供全程、全方位、优质、高效、满意、合理、放心的医疗服务。我们的服务对象大多是一些弱势人群和高危人群，他们更需要关爱和爱心。希望大家在今后的工作实践中虚心向老同志学习，既要懂得如何帮助病人接受治疗，又要学会自我保护，互相帮助，以高度的责任感做好医护服务工作。四、从小事做起，不计名利，踏实工作“计利当计天下利，求名应求万世名“。我们从事的就是服务行业，不要斤斤计较个人一时的利害得失。医院开业之初,最忌讳的就是工作浮躁。最可贵的就是执着的追求。所以大家要经得起各种物欲的诱惑，从点点滴滴的小事做起，认真对待并踏实做好自己的'本职工作。只要你踏实努力地做好自己的工作，医院会给你丰厚的回报。五、要树立团队精神，积极进取创新一个人的能力是有限的，只有集体的智慧和力量才是无限的。今天我们有缘走到一起，就是一个大家庭，就是一个整体，就是一个团队。希望你们无论在和出，都要当好医院的外交使节，永远做正面宣传，不能负面批评，更不能做有损医院形象的事情。发展的希望在于创新，创新的希望在于青年，希望你们立足岗位，勇于创新，敢于超越前人。医院的事业刚刚起步，需要我们大家坚持不懈地努力奋进，要发扬“骆驼的精神，认准前进的目标，耐着性子一步一步往前走”。只有这样，我们才能把医院的事业做大做强。虽然我们的岗前培训暂时告一段落，以后我们还要在各岗位上开展专业理论培训和技术操作比武，有机会的话还要把你们送出去外出培训。前景和希望都是美好的，医院会为你们提供展现认识价值的大舞台。最后，我再次衷心地希望大家能珍惜大好年华，在实际工作中努力创造好成绩，早日成为医院的精英，担负起建设和发展医院的重任。让我们大家共同携起手来，为把我们医院建设成“政府示范医院、行业一流医院、患者首选医院、百姓放心医院”而努力奋斗。谢谢大家！【篇3】医院新员工培训讲话尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们、朋友们：大家上午好!在这收获的季节里，XXXX医院在各级领导的关心和支持下，今天正式开业了。首先，我代表XXXX医院全体员工，向前来参加开业庆典的各位嘉宾表示热烈的欢迎！向关心、支持、帮助XXXX医院发展的各位领导、同行业、社会各界朋友表示衷心的感谢！我们将发扬敢为人先的创新精神，积极开展“同样的医德比医风，同样的技术比效率，同样的质量比信誉，同样的效果比费用，同样的条件比快捷”活动，不断推进医院“品质、疗效、服务、环境”的建设步伐，全面提高医疗技术服务水平,合理规范医疗技术服务价格，以高品质的医疗技术服务，至真至诚，奉献社会，提高西平百姓的健康水平，让西平县百姓享受到一流的服务。我们将秉承“以人为本、敬畏生命、追求卓越、持续发展”的发展思路，以病人为中心、以创新谋发展、以管理出效益、以市场为导向、以品质创品牌”的经营模式，凭借“专业化、制度化、人性化、科学化、”的管理体系，以“品牌价值领先'管理理念领先、经营模式领先、人才培养领先”为目标，努力发展特色医疗专科技术，不断加强探索中国医院集团化连锁发展经营之路。办成人民群众放心、同行认可、政府满意、的高品质医院。为西平人民群众的身心健康和西平地区的社会发展做出应有的贡献。我们相信，XXXX医院的开业，一定会为西平人民带来更加优质的医疗服务，给西平的医疗行业注入新的活力。我们更加相信，在市、县各部门营造的良好环境中，在广大人民群众的支持和厚爱下，我们一定会不负众望，把全民的健康事业做得更好！各位领导和嘉宾能在百忙之中亲临现场，是我们的荣幸和骄傲，再一次向各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢!最后祝各位领导、嘉宾工作顺利，身体健康，合家幸福！谢谢！【篇4】医院新员工培训讲话同志们:今天这次岗前培训班是经过院委会研究召开的。岗前培训是我院为加强医院建设、提高全员素质、打造知识型医院的重要举措。本次培训旨在提高新上岗人员的基本素质，增强工作的责任感、事业心和进取心，全面提高新进人员的综合能力，以尽快适应工作要求，全身心地投入到医院的建设与发展上来。你们作为优秀人才，相继加入到XXX医院这个大家庭，业已或正在显示着你们的优势和才干。你们的到来，一定会使医院发展的步伐变得更快。进入XXX医院，我们就是一家人了。值此，我谨代表院委会对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！一个医院的发展，人才是关键，所以加强医务人员的素质教育，提高全体职工的综合素质是医院发展的基础。充分认识加强岗前培训的重要性是建设一支政策水平较高、业务素质强的医疗队伍，是促进医疗事业发展的迫切需要，也是医疗事业可持续发展的客观需要。进行岗前培训的最终目的就是通过一段时间的强化训练，使每一个新上岗人员成为一名基本掌握医疗服务知识、服务技能和服务规程的合格职工，并能胜任该岗位的工作。现在我院的主要工作是开展”医院管理年”活动和扎实开展人性化服务活动，我们每个职工都要按医院的规章制度办事，用制度约束自己的言行。一切为了病人、为了病人的一切、为了一切的病人，要成为我们工作的基本出发点。由于多年来一直坚持诚信至上的原则，医院在社会上的信誉度逐年提高，受到了上级领导的褒扬，得到了患者的信赖，我们要继续发扬这一优良传统，全心全意为广大人民服务。作为一名从学校刚刚走上工作岗位上的新职工，大家首先要适应角色的转变，开始承担起自己的责任，要明确自己的人生定位。医院将一如既往为每一位新员工提供良好的展示大家抱负的平台。为了能更好成长为一名合格的医院员工，我对大家提两点要求：第一，要重视自身综合素质的提高。简单的说，就是对事业要表现出高度的责任心、对患者要表现出博大的爱心以及面对困难、挑战时要表现坚强的毅力。第二，要努力掌握扎实的基本功。大家要不断的学习，尽快积累起为患者解除病痛的高超的专业技能，要尽快掌握紧跟国际前沿医学动态所必需的外语技能以及与同事及周围人良好的沟通技能。同志们，你们就是医院的未来和希望！希望大家一定要刻苦努力的学习，迅速成长为一名优秀的医学人才，为我院快速发展、为全县人民群众的身体健康作出更大的贡献！最后预祝此次培训班圆满成功！谢谢大家！【篇S】医院新员工培训讲话各位同事们：大家上午好:感谢各位选择XX附院！首先我代表医院对各位新同事的到来表示热烈地欢迎！站在这里我能够看到你们朝气蓬勃的面孔,感受到你们身上洋溢着的青春和睿智，你们的到来让我看到了医院未来发展的希望。本次岗前培训，旨在让大家了解医院的概况、医院文化和有关规章制度等，指导你们今后如何在新的岗位上开展工作。这次岗前培训只有3天时间，3天后你们将走上新岗位，开始崭新的生活。在这里，我想对大家以后的工作、学习和生活提几点希望：一、爱医院、爱岗位、爱患者。一是爱医院。作为蚌医附院的新成员，你们要牢固树立”只有医院发展了，才能实现个人的发展”的理念，要认同医院文化，与医院共同发展，共同进步，把自己的发展和医院的发展紧密联系起来，把个人的利益与医院的利益紧密联系起来。在今后的工作中，希望你们要勇挑重担，敢于负责，工作要追求尽善尽美，善始善终。二是爱岗位。要”干一行，爱一行，专一行，只有全身心的投入，工作才能出成绩。做任何事情都要有热情，有热情才能有冲劲，有冲劲才能做出创造性的工作成绩。在今后的工作中，大家要刻苦钻研，勤于实践，把自身的特长发挥出来，在自己的专业领域里做出成绩，争取早日成长为能在工作中独当一面的行家里手。三是爱患者。患者是最需要我们尊重和关爱的人。他们