学校教职工办公考勤制度.docx

学校教职工办公考勤制度为了完善学校内部管理制度，提高管理效率，充分调动广大教职工的工作积极性。根据上级有关规定结合本校实际,特制定本制度。一、办公制度1、办公时间。上班时间：值班领导，上午7：30,下午2：15到岗；班主任、专业部长，上午7：40到岗；中层以上领导、干事、教辅后勤人员，上午8：00、下午2：30到岗。下班时间：上午12：00、下午5：30o2、教学人员实行弹性坐班制度。3、中层以上人员、干事（专、兼职）、教辅后勤人员实行坐班制度，如有因公或因私外出，干事、教辅后勤人员须向所属的处室或专业部请假，中层干部向主管副校长请假，校级领导互相请假。4、全体教职工必须参加如下活动：（1）升旗仪式。（2）全体教职工大会。（3）所在部门、专业部、学科组的各种学习活动和会议。（4）需要参加的社会活动、校会或有关会议。5、办公时间必须集中精力、坚守岗位、讲求实效，努力提高工作效率。6、加强办公室的精神文明建设，热情接待来访者。教职工在办公时要衣冠整齐，得体大方。办公时间不得高声喧闹，各处室、专业部、实验室必须坚持值日制度，认真搞办公室的清洁卫生。各办公室的报刊及各种设施必须摆放整齐干净。7、每月由办公室公布教职工办公、考勤情况。二、考勤制度（一）请假手续1、教职工因各种原因需请假半天及以上者，必须亲笔填写请假条，提前一天办理请假手续。如因突发事故或急病不能上班者，需先电话通知所在部门负责人，事后再补办请假手续。非特殊情况不能托人代办。2、请假1天以内（含1天），由专业部长审核，主管处室主任审批（教学人员由教务处审批、非教学人员由所在处室审批）；请假1天以上、2天以内（含两天），要经专业部长、主管处室主任审核，主管副校长批准；请假2天以上、两周以内，要经专业部长、主管处室主任审核，校长批准;请假两周以上，需逐级报批，最后报教育局。3、请病假1天（含1天）以上者，需持指定医院的证明病历、医药费发票按审批程序办理请假手续。4、凡婚假、产假、护理假、节育假、探亲假、丧假的时间按市教育局有关文件执行。但必须经专业部长、教务处、办公室、校长审核批准。婚假：教职工凭结婚证向办公室申请安排婚假。达到法定婚龄结婚，婚假为五天，符合晚婚条件（男25周岁，女23周岁）者，增加婚假十天。产假：安排产假必须提供准生证的复印件。正常产假90天，难产的增加产假30天；在计划内生育，符合晚婚条件的（已婚女职工24周岁以上生育第一胎的为晚育），增加产假15天；申请办理了独生子女优待证的，可增加产假35天，男方可享受看护假10天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。如产假期间遇寒暑假可以顺延。丧假:工作人员的配偶或直系亲属死亡,可给丧假5天。探亲假：工作满一年以上，符合国家、省、市规定的探亲条件，教职工可以在寒暑假期间内探亲，休假期间不足探亲假天数的，补足相应天数。教职工探望配偶和父母的，可以根据国家的有关规定报销往返路费，符合探亲条件的未婚教职工每年可报销一次探亲费用，符合探亲条件的已婚教职工每四年可报销一次探亲费用。教职工若不在寒暑假期间探亲，一律按事假办理。5、教职工在办理请假手续时、批假人要妥善安排好代课、代班人员，并及时报告有关部门。代课代班人办好交接手续后，请假人方可离校。6、告假满后，必须在两天内及时到学校办公室销假。7、各种请假均需填写请假单，按审批程序批准后，请假单交办公室保存。（二）考勤处理办法1、凡有下列情况之一者，做旷工处理：(I)凡未经请假或请假未得到批准，又不到校者。(2)未办好请假手续而擅自离校者。(3)请假超假未经学校同意的。(4)擅自调课的。2、凡有下列情况之一者，作旷工半天处理：(1)无故不参加各种活动或会议一次。(2)升旗仪式两次。(3)晚修值班一次不到。3、其他按市*学校工作事故认定及处理办法。(三)病、事假和旷工，扣发绩效工资办法。请假、旷工期间固定部分的绩效工资按上级部门规定发放；浮动部分的绩效工资扣发办法：1、请病假，扣当天绩效工资的1/2。2、请事假，扣当天绩效工资的全部。3、旷工半天参照工作事故认定及处理办法中二级事故处理办法处理，依此类推。4、请学习假按学校有关规定执行。经学校批准，参加学历、专业晋升考试的教职工，在不影响教学工作的情况下，考前可由学校根据实际情况给予1天至3天假期备考，补考不给假。本制度从20xx年9月20日执行，以前的制度与本制度有不符的，以本制度为准。本制度由校长室负责解释。