2023年度履行党风廉政建设主体责任情况报告5篇.docx

2023年度履行党风廉政建设主体责任情况报告5篇2023年度履行党风廉政建设主体责任情况报告（一）今年以来，区财政局党组在区委的坚强领导和区纪委的精心指导下，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的二十大精神，认真落实区纪委十届二次全会精神要求，坚持全面从严治党，持续抓纪律作风建设，健全完善内部控制制度，从源头上和机制上有效防控廉政和业务风险，为财政事业稳定、创新发展提供坚强的政治保证、作风保证和纪律保证，确保财政干部和财政资金“双安全”，现就2023年党风廉政建设责任制落实情况报告如下：一、主体责任落实情况（-）强化履职尽责，夯实党风廉政建设主体责任局党组把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，以高度的政治责任感和使命感积极履职，力促主体责任刚性落地。组织召开财政局2023年党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行专题安排部署，班子成员严格按照“一岗双责”要求，定期听取和报告分管业务口党风廉政建设工作，督促安排作风纪律建设各项工作，班子成员率先垂范，坚持原则，敢抓敢管，实现党风廉政建设与财政业务工作同步进行。（二）筑牢党建根基，坚持政治建设统领全局局党组扎实抓好思想建党工作，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为主线，把理论学习同深化财税体制改革、构建现代财政制度结合起来，更好地发挥财政的职能作用。积极开展集中学习，组织全区财务人员专题培训6期，定期组织干部上讲台活动。严格按照关于新形势下党内政治生活的若干准则要求,从严从实过好党内政治生活,严格执行民主集中制原则，严格落实“三会一课”、民主生活会、双重组织生活、“三重一大”、民主评议党员、谈心谈话、党日活动等党内政治生活制度，使党员干部经受严格的党性锻炼。（三）抓好作风建设，筑牢拒腐防变的思想防线领导班子成员带头遵守党纪国法和廉洁自律规定，深化干部廉政教育，深入开展作风建设专项行动，把作风建设工作融入日常、抓在经常，推进“服务型财政”建设，每周组织专题学习，党组书记落实“四个亲自”要求，把握运用好“四种形态”教育，定期开展专题研讨，深刻检视问题，明确整改方向，高质量完成整改；坚持关口前移,加大从源头上防御和治理腐败力度，排查廉政风险点，细化防控措施,筑牢廉政防火墙；坚决贯彻中央八项规定要求，每逢节前必警示，节后必自查，严格执行领导干部因公外出请休假审批制度和个人重大事项报告制度；集中开展“守护钱袋子、护好幸福家”防范非法集资主题宣传活动，驰而不息纠正“四风”。（四）发挥财政职能，以党建统领经济发展创新推进“十四五”财政改革规划，多次召开专题会议审定研究,把党的领导、政治原则贯穿始终，切实做到与中省示范区和区委、区政府步调一致、令行禁止，不断增强财政服务能力；强化预算管理，优化支出结构，2023年预计完成财政一般预算收入2.36亿元，较上年同期增长6.23%,完善政府隐性债务风险防控体系，防范化解重大风险，成功争取到政府专项债券6600万元，并完成项目资金争取任务10.8亿元。2023年累计通过财政惠民资金“一卡通”系统发放各项财政补贴项目资金38项,发放金额4445.92万元,惠及居民数27573人。（五）深化廉政治理，持之以恒推进党风廉政建设加强财政监管，充分发挥财政资金效益，全方位发挥预算监督职能，强化廉洁意识和绩效意识；规范政府采购，有序推进政府采购管理系统线上运行工作；加强“三公”经费常态化管控，确保厉行节约各项措施落到实处；做好2023年度全区内部控制报告编制，积极进行财政监督工作调研，深化党务政务公开，依法依规选拔任用干部，始终坚持党管干部原则，自觉接受群众监督，积极开展巡察整改，全力支持和配合区纪委及上级执法机关纪律审查工作，坚持抓早抓小、动辄则咎，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败各项工作，维护净化政治生态。二、目前存在的问题一是理论学习深度还不够，成效不显著，党员参与政治生活的吸引力和凝聚力不够，没有达到统筹兼顾，相互促进、和谐发展的效果;二是财政工作与党务工作协调不够，有时存在“轻党务、重业务”情况，只为按时完成任务，没有将党风廉政工作摆到应有的高度。三、今后工作思路和主要措施下一步，区财政局党组将持续从以下几个方面采取有力措施全面加强党风廉政建设工作。一是紧密结合财政工作特点，促进党建工作和财政工作双提升。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，牢固树立积极健康的政绩观，把党风廉政建设融入经济建设、改革发展、稳定工作之中，坚决落实中央和区委区政府各项决策部署，推动财政事业不断发展。二是加强作风建设，营造财政系统干事创业的良好氛围。增强党建工作的责任感和紧迫感，坚持全面从严治党，严守政治纪律和政治规矩，坚决整治“四风”问题，坚持有令必行、有禁必止。班子成员认真履行好“一岗双责”，自觉遵行准则条例规定，增强廉洁自律意识，严以修身、严以律己、严以用权，建设风清气正的财政队伍。三是激发党建工作活力，扎实推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。层层落实全面从严治党主体责任，认真落实“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”要求，加强督促检查，坚持刀刃向内，加大追责问责力度，力争党建工作抓出新成效，作出新成绩。2023年度履行党风廉政建设主体责任情况报告(二)XXX党支部认真学习贯彻落实党的二十大会议精神，以落实党风廉政建设责任为抓手，深入推进党风廉政建设取得新进展、新成效。现将XXX党支部党风廉政建设主体责任情况报告如下：一、强化政治担当，切实履行组织领导责任(-)深化认识，主动担责XXX党支部高度重视党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设工作摆上重要日程。成立了以支部书记为组长，其他支部委员为成员的党风廉政建设领导小组。形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。(-)细化分解，层层分责进一步明确党支部书记是履行党风廉政建设“第一责任人”职责,对本支部党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设和其他工作一起部署，一起落实。主持召开党风廉政建设工作会议，做到“重大工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调”，认真落实“一岗双责”，将党风廉政建设工作逐项分解，分别落实给班子其他成员，做到每一项工作有具体负责人。(三)硬化考核，从严追责定期召开党支部会议，听取责任落实情况，解决责任落实中的困难和问题;加强监督检查，对检查出的问题，对责任人进行谈话;将贯彻落实党风廉政建设责任落实情况作为干部考核的重要内容，并将考核结果作为评优的重要依据。二、坚持久久为功，切实履行监督管理责任(-)扎牢制度“笼子”严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告，通过“三会一课”、“主题党日”等活动，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”,时刻提醒党员干部不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。(-)转变工作作风采取不定期检查，严肃工作纪律，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”精神。对存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮，持续推动党风政风持续好转。三、加强队伍建设，切实履行干部管理责任(-)抓好廉洁教育不断强化党章党规党纪学习，组织认真学习贯彻；中国共产党廉洁自律总则、中国共产党纪律处分条例以及中央、自治区、市一系列关于廉洁自律各项规定，教育和引导党员干部树立共产主义信念，切实提高广大党员干部责任意识和纪律意识，促进全体党员干部廉洁自律。(二)抓好廉洁谈话通过开展谈心谈话活动，及时提醒党员干部自觉遵守各项规定，积极践行拒腐倡廉的优良作风，切实将廉政意识内化于心、外化于行,真正做到勤勉干事、干净做人。XX年，XXX党支部党风廉政工作取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在急用现学的现象;工作作风仍需持续转变，存在工作创新性不足、措施不精准问题;工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。XX年，XXX党支部将按照党的二十大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的部署要求，认真落实主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻二十大精神。按照二十大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。坚持把纪律和规矩挺在前面,切实担负起主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根。2023年度履行党风廉政建设主体责任情况报告（三）各位领导，同志们：根据会议安排，现就我局履行党风廉政建设主体责任情况作一简要汇报。不妥之处请指正。一、履行职责情况（一）坚持政治统领，狠抓主体责任落实。始终坚定不移把党的政治建设摆在首位，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，压实从严治党主体责任。研究制定党风廉政建设工作要点，今年以来召开工作会议*次，层层签订目标责任书*份，逐级推动工作落实。严格落实党组会议“第一议题”制度，累计召开党组（扩大）会议*次，专题学习会议*次，落实民主集中制。（二）坚持改进作风，大力弘扬新风正气。持续正风肃纪，以“提能力、学业务”为目标，扎实开展业务大讲堂、领导干部上讲台等活动*次。积极参加和自主举办行政执法、项目建设、征收条例、防疫消杀等各类教育培训I*余次，岗位练兵*次，覆盖*余人。深入在建工地、物业企业、社区楼院、联点村开展老旧小区调研座谈*次，发放意见建议征求表*份，征集项目建设、征收拆迁、物业服务等领域热点难点问题*条，已办结处理+条，围绕安全监管、老旧电梯维修等撰写调研报告*份，强化综合要素保障，建立矛盾纠纷化解调处机制，累计受理各类信访案件*余件，市民服务热线*余起。（三）优化营商环境，整治民生领域突出问题。加强项目管理,严格招投标流程，全过程接受省、市公共交易资源中心监督，累计开展招投标*余次;制定*流程，对总投资额超*万元以上未达招标限额的建设工程严格落实比选机制。持续做好企业账款清欠工作，确保竣工验收*个月内完成项目审核定案工作，动态管理企业工程款支付工作。保障农民工合法权益，协调解决农民工工资*余万元。规范服务便民为民，依托青海省工程建设监管和信用管理平台，办理城市道路开挖（占用）事项*项、建筑劳务资质备案*家、申报建设工程消防验收（备案）项目*家。（四）坚持教育管理并进，推进工作实绩转化。坚持抓作风促执行，抓责任促落实，紧盯重要节日开展廉洁提醒，召开工作会议*次,下发工作函*份，开展集体提醒谈话*次，组织观看警示教育专题片，学习违纪违法典型案例*起，充分利用廉政教育微感悟“漂流本”，传递学习感悟、交流心得体会。深化监督问责，开展日常监督*余次,综合运用通报批评、责令书面检查、提醒约谈等方式问责处理干部*名、约谈干部*名。积极梳理年度重点工作和重点事项，制定*包保工作方案，局领导和中层科室长包保项目*个，企业*家，信访积案*件，改革事项*项，建筑工地*家。二、存在的问题一是制度执行不严。一些制度写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，在执行过程中形多实少，对党员干部平时教育提醒多、出现问题纠正多，但严肃问责、严格追究力度还较小，在工作问责中经常存在高高举起、轻轻放下的现象。二是对“全面从严治党”的新形势认识还不够到位，党风廉政建设责任压力传导不够，工作执行力存在层层递减