落实基层党建工作工作报告包含要点计划（十二篇）.docx

落实基层党建工作工作报告包含要点计划（十二r<*Jm)目录市法院机关党委2023年度党建工作总结1区城市基层党建工作总结8公司党建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切”的党建工作新路径12某某中学党建工作总结18党委2023年上半年党建工作自查情况报告24XX区投促中心党建工作总结29X国企党建重点工作计划31企业公司2023年党建工作计划342023年党建工作计划（司法局）432023年上半年抓基层党建工作汇报材料47党建引领街道工作情况总结54行政审批局党支部2023年上半年党建工作总结59市法院机关党委2023年度党建工作总结2023年，XX法院机关党委紧紧围绕院党组中心工作,始终坚持以“红色”党建引领法院各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，将“红色”党建与法院审判执行工作充分融合，按照“党建带队建促审判”的党建总体工作思路，以巩固提升打造“党建示范点创建”为抓手，以实施“三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程”为党建工作载体，以争创省级党建工作品牌为目标，全面推进机关党建工作，党组织整体功能不断强化，党员先锋模范作用不断凸显，为“党旗耀边疆”示范点创建工作提供了组织保证。党建工作案例被省法院评为“优秀案例”，被市委组织部授予“XX市'党旗耀X基层党建示范点”创建单位，机关党委被市直机关工委授予“优秀基层党组织”，“三红”党建工作做法被中宣部党建网、法治时代网、人民法治网等国家级媒体刊载，“红色”党建工作品牌在省法院百期龙法讲坛做典型经验介绍。一、健全组织机构，不断夯实党建工作基础从责任落实、工作制度、推进措施等方面加大力度，为争创省级党建工作品牌及支部标准化建设奠定坚实基础。一是建立党建工作制度。按照党组织标准化建设要求，成立了机关党委，对各支部进行了调整，配齐配强机关党委和支部班子，党建工作规范化运行。制定完善了机关党委自身建设、“三会一课”、党员教育、党员公示等工作制度13项，并将党员权利与义务、入党誓词、党费收缴、工作制度、工作计划上墙公示。为党支部配发统一的支部活动记录本及党员学习笔记，每月月初下发党建工作月计划，督促各支部开展党建活动。二是打造党建活动场所。按照“一室、八有、两栏''党建活动室建设要求，在七楼东侧会议室建立党员活动室，作为党支部开展学习、工作、议事以及其他活动的前沿阵地，将为完善党建工作、增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育建设、提高党员素质提供基础保障。在院机关二楼建设“红色”党建文化长廊，以“XX红色映象”党建品牌为依托，以“三红党建，打造五硬队伍，筑牢六固工程”为党建思路，集中展示我院党建带队建工作成效。二、强化学习教育，不断强化思想政治根基在抓党员学习教育中，注重在“学”“实”“严”上下功夫，引导广大党员干警转作风、提素质，强引领、抓落实，促进学习教育常态化、制度化。一是打牢思想基础。引导各支部扎实开展机关能力作风建设工作，开展“解放思想振兴发展”专题研讨述学，深入学习宣传贯彻党的二十大精神、研讨学习黑龙江省第十三次党代会精神，省法院意识形态工作通报和政法干警“十个严禁”，以党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础，制订机关党委党的二十大精神学习研讨方案，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点。“一把手”位全院干警讲党课4次，院领导、支部书记为所在支部讲党课18次。二是创新学习载体。严格落实双重组织生活等党内各项制度，以“关键少数”的作用发挥推动全院形成上行下效、整体联动的良好局面。围绕“六大顽瘴痼疾”组织各支部开展专题组织生活会，撰写剖析材料，开展批评与自我批评。录制“奋进新征程党的二十大干警谈感悟“5期，专题微党课18期，引导干警深入学习贯彻党的二十大精神和黑龙江省第十三届党代会精神。同时，各支部每月开展一次主题党日活动，参观XX博物馆、省政府旧址、雷锋纪念馆、庆华军工遗址博物馆，引导党员积极践行“四个合格”，以实际工作检验抓党员学习教育常态化制度化成效。三、丰富活动载体，不断提升党员队伍建设始终把发展党员及党员的教育管理工作，作为加强基层组织建设的基础性工作来抓，不断创新党员教育管理模式，完善发展党员工作机制，全面加强党员队伍建设。一是强化党员先锋模范作用。在公众平台通报表彰在党建工作及审判执行工作一线和疫情防控一线表现出色的“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，刊发先进事迹，以正向引领激励，引导干警向先进看齐，向模范学习。与立案诉讼团队挂牌成立了“党员模范调解室”，发挥党员模范模范带头作用，着力拉近调解员与群众的距离，增添群众对人民调解的信任感，将类型化、系列案件集中进行调解，为有效调处各类矛盾纠纷奠定坚实基础。二是严格党员日常管理。按照发展党员总体要求，把好关口、畅通出口，通过严格落实党员发展计划，对12名预备党员按期进行转正，新发展党员7名，保障党员发展工作稳步推进；完成中组部党统系统102名党员信息核对工作，对党员信息逐一进行核对，完善党组织和党员信息库，确保正确率达到百分之百，并按期完成单机版党统系统半年及全年布表统计上报工作。三是与延安市宝塔区法院缔结友好法院。通过线上签约，与延安市宝塔区法院缔结“友好法院”，加强在党建、审判执行、“一站式”建设、数字化法院建设、理论实务研究等方面深化合作力度，实现优势互补，资源共享，全面提升法院各项工作水平。选派7名党务工作者赴延安市宝塔区法院开展互访交流活动，通过一系列主题活动，深入学习宝塔区法院党建工作，提升党务工作者党建工作水平。四是组织参加丰富多彩的体育文化活动。与XX法院青年干警座谈交流，畅谈青春梦想，在XX市博物馆参加XX法院“无奋斗不青春”主题党日活动，与法院青年干警携手一起向未来。在XX市直机关工委系统第三届“健体铸魂”乒乓球赛比赛中获得男子团体冠军、女子团体第四名，在无差别双打比赛中获得亚军及第四名，男子单打获得第四名及第五名。展现了法院党员干警的昂扬向上、锐意进取、争创一流的精神风貌，激发工作新动能，助力审判执行工作提质增效。四、深化红色党建，全力助推审判执行工作一是以“红色”党建助力推进基层治理体系建设。为健全党员干部联系服务群众机制，推动在职党员资源力量常态化向社区一线建设下沉，先锋模范带头作用在基层发挥，创新开展“双促双联”“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，大力推动“进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事”，与所在社区群众交朋友，密切党群干群关系，促进党心民心交融。全院102名党员全部到所在社区报到对接，主动认领党建工作指导、政策法规宣传、扶贫帮困助残、法律援助服务、民事纠纷调解等服务事项20余项，发挥专业特长，切实解决群众所需。积极参与社区共建，通过开展“法检转作风送法到基层”“关爱儿童共建法治社区”等主题党日活动，切实转变机关工作作风，让党旗在司法为民工作中高高飘扬。二是以“红色”党建助力市域综合治理体系建设。在开展“惠农暖春”行动中，法院窗口部门党员主动亮明党员身份，为涉及农村、农业、农民的案件开设“绿色通道”，实行“一站式”服务，畅通现场立案、12368电话立案、网上立案、上门立案等多个立案渠道，确保不因立案环节耽搁农时，成为强化为民能力、保障地方经济发展、社会稳定、人民安全的有效助力。三是以“红色”党建助力“无讼示范点”建设。充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用，发扬新时代“枫桥经验”，深化法院诉讼服务“一站式”建设，进一步推进基层治理体系和治理能力现代化，在东胜乡东合村、主星乡主星村、铁南社区设立“无讼示范点”，组建专业党员法官服务队，深入社区、村屯开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等80余次，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。支部党员将党建工作与巡回审判工作相结合，春种秋收时节深入田间地头开展巡回审判，打造“移动的人民法庭”，化解各类矛盾纠纷，基层人民法庭在辖区自然村设立党员司法便民联络员，确保人民司法需求及时解决，搭建为民服务“连心桥”。五、组建临时支部，全力助推疫情防控工作院机关党委按照院党组指示成立XX法院疫情防控临时党支部，下设隔离转运小组、消杀小组，100余名党员干警、入党积极分子齐上阵，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，勇于担当，冲锋在前，凝聚起疫情防控的红色力量。一是担当作为，隔离专班24小时运转。组建隔离专班，负责集中隔离点隔离人员接收与管理工作，细化被隔离人员接收转运流程，全面掌控需集中隔离人员信息，因人而异确定隔离地点、隔离房间，并建立隔离信息台账，隔离工作专班党员干警24小时运转，实现人员转运一人一策管理，累计转运隔离人员7435人，圆满完成了各项隔离转运接收工作任务，展现了法院党员干警的使命担当。二是冲锋在前，全面开启疫情消毒“加速度”。经过严格培训，18名队员熟练掌握隔离服穿脱流程，学习消杀药品的配比，练习使用消杀机，组织消杀分队第一时间进入隔离中心开展消杀工作，对隔离点公共区域、隔离人员房间做到全方位、无死角、立体式全面消毒。消毒专班党员干警累计执行消毒工作任务97次，503人次，消杀阳性病历216间、公共区域面积17万平方米，清除室内垃圾487袋，消杀车辆58辆。展望2023年工作，XX法院机关党委将紧紧围绕上级党委、院党组工作要求，始终坚持以党建带队建促审判，度续红色基因、传承革命薪火，激励法院党员干警坚定理想信念，投身法院现代化建设实践，形成更多具有“xx”特色的“红色司法”品牌，全力实现多维、多创的工作目标，用忠诚和担当书写人民法院事业的新篇章。区城市基层党建工作总结今年以来，XX区深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实省委决策部署和市委加强党的基层组织建设实施方案，坚持加强党的全面领导，突出政治功能和组织力，推动城市基层党建创新发展。一、压实责任、优化职能。在全年全区两轮大调研的基础上，制定出台推进城市基层党建、社区党建标准化建设等文件，对加强党的全面领导，以基层党建引领基层治理作出规划部署，引导各级党组织树牢抓好党建是第一职责和最大政绩的思想意识。着力提升街道党（工）委统筹协调能力。明确街道党（工）委全面领导街道工作和基层社会治理，聚焦抓党建、抓治理、抓服务主责主业。严格控制“一票否决”事项，减少和规范对街道的评比表彰、示范创建、考核排名等，让街道轻装上阵，集中精力干好本职。推进街道管理体制改革，优化内设机构，普遍由30个左右精简到69个。将街道原有21个科室整合为“五部两办（队）两中心”，185项职责梳理精简为42项。选优配强街道领导班子，配备专职副书记抓好基层党建和基层治理，选配82名国企、高校等专业干部充实街道领导班子，从市直机关统筹编制下放各区，加强街道工作力量。全面夯实社区党建基础。不停留在“抓典型、搞示范”上，从年初开始，在全区社区推进组织设置、工作职责、党员管理、服务群众、治理结构、运行保障等规范化标准化建设，推进居站整合、扩权减负等改革，落实社区党委组织领导、人员使用、监督管理、事务决策权力，提升社区党组织的组织力，年底基本实现达标。加强社区党委书记队伍建设，连续3年办好全区社区党委书记轮训，按1：2比例建立XXX名社区党委书记优秀干部库，区委组织部直接掌握一批培养人选。探索建立社区工作者队伍分档分类管理制度，实行统一公开招聘，严把选聘关口，提高待遇保障，增强社区岗位的吸引力。二、抓住党支部建设这个“线头”。突出党支部书记队伍建设。坚持在选任上下功夫，把优秀党员放到支部书记岗位上；在培养上下功夫，连续2年对全区XXX名党支部书记进行集中轮训；在考核上下功夫，出台党支部书记履行党建工作职责考核办法，通过实地考核、述职评议等方式对各领域党支部书记集中考核，同时建立经常性谈心谈话制度、上级党组织书记与支部书记双向约谈制度。严格规范党支部工作。结合实际创新党支部设置形式，根据党员数量和覆盖单位数量