关于2022年加强离退休干部党建工作情况汇报范文.docx

关于2022年加强离退休干部党建工作情况汇报范文关于2022年加强离退休干部党建工作状况汇报范文近年来，*市委老干部局大力推动强引领、强创新、强聚能，以我的*、我的奋斗干事激情，提升离退休干部党建凝合力、带动力、辐射力，为奋力推动*高质量发展注入银发力气。一、着力提升离退休干部党建带动力。在全省领先实现市县两级离退休干部工委全覆盖，并配备专职副书记。建立工委成员自然递补制度，明确工委成员因工作变动须要调整的，由相应岗位人员自然递补，确保人员不缺位、工作不断档。坚持离退休干部工委书记述职评议制度，聚焦述前审核、述中点评、述后整改三个环节。实行工作动态提示制度，紧扣中心工作和重点任务，刚好下发工作提示提要求，推动离退休干部党建工作落实落地落细。建立周学习、季考核、年总结制度，刚好传达学习中心、省、市文件精神，用最新的思想理论指导实践。定期召开离退休干部党建工作推动会、现场会，推动离退休干部党组织相互学习沟通，达到双促双进的效果。举办市老干部高校顾问小组常态化学习班，通过抓关键少数的学习教化引导，为全市老党员学习作示范引领。坚持推动示范离退休干部党支部创建活动，每年表彰一批市级示范离退休干部党支部。开展最美老干部评比表彰，用身边人、身边事激励引导广阔离退休干部自觉自愿投身志愿服务。全面实施晚霞先锋党建品牌提升安排，充分发挥示范引领和典型带动作用，晚霞先锋团队荣获致敬中国力气?献礼建党百年我的中国故事全国二等奖，并获评全市党建创新优秀项目。二、着力提升离退休干部党建凝合力。建立高位推动制度，将离退休干部党建工作列入市委常委会工作要点、纳入全市基层党建工作重点任务，与其他领域党建工作同部署、同推动、同考核。全面落实属地和行业管理责任，构建了以市老干部领导小组为核心，市委离退休干部工委、县区离退休干部工委、单位党委（党组）、离退休干部党支部为支撑的四级联动体系和整体推动格局。编印全市离退休干部党支部五化建设手册，推行离退休干部党建规范化建设标准。定期开展离退休干部党建工作统计，刚好摸清全市离退休干部党组织和离退休党员底数，为科学决策供应数据支撑。将离退休干部党建工作经费30万元列入财政预算。每年从组织部管党费争取资金10多万元走访慰问困难老党员。探究建立老党员之家建设奖补机制，从工作经费中拿出资金补助基层老党员之家建设，离退休干部党建工作推动更加有力。第三，着力提升离退休干部党建辐射力。成立晚霞先锋志愿者服务队和五老讲师团，紧扣不忘初心、牢记使命主题,深化拓展增加正能量·共筑中国梦活动，组织老党员开展我看建党百年新成就专题调研、金秋颂党恩、启航新征程、喜迎二十大、奋进新征程等主题活动，引导离退休干部主动参加乡村振兴、社区治理、疫情防控、农技推广、关切下一代等工作，集聚银发力气，弘扬银发正能量。依托市老干部（老年）高校，探究了停课不停学、送学到云端的方式，创新微课+网课+直播课模式，上线300个线上教学直播精品课程，建设*市云上老干部高校，在湖南有线电视平台、中国网家家网络平台和学校微信融媒平台的全方位落地，大幅度提高了老年教化的覆盖面。启动市老干部高校才智校内建设，注册官方抖音号，以短视频的方式记录和展示校内风采,持续擦亮晚霞先锋党建品牌底色。引导老干部老党员围绕市委、市政府中心工作，主动参加、量力而行开展实地参观考察、党代会报告征求看法座谈会等活动，让离退休干部感受改变、畅谈发展、激昂精神、发挥作用。成立五老宣讲团,开展红色教化公益巡讲活动，让老干部讲好*故事，弘扬*精神，传播*好声音。