员工培训继续服务协议.docx

员工培训继续服务协议甲方:（用人单位乙方:（受培训人甲乙双方经充分协商,就乙方接受培训（考察、学习事宜达成如下协议：一、培训（考察、学习内容二、培训（考察、学习地点：三、培训（考察、学习时间:年月日至年月日四、培训（考察、学习费用共计元。五、乙方的必须服务期为年,必须服务期的起始日期以培训（考察、学习期满的次月起开始计算。六、乙方服务期未满提出调离或辞职,甲方按照未满的服务年限,按年（未满一年按一年计算,向集团公司补偿培训（考察、学习费用,并在调离或辞职前一次付清。补偿费计算方法为:实际补偿额=公司出资额X（I-已服务期/应服务期限七、若乙方在必须服务期内违反国家法律,甲方规章制度或因失职给甲方造成重大损失的,甲方有权终止其劳动合同,乙方应补偿全部培训（考察、学习费用。八、甲乙双方需要明确的其它事项：九、本合同一式二份,甲乙双方各执一份,合同自双方签字之日生效。甲方:公司（签章甲方代表:乙方：年月日年月日