全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班研讨交流发言材共六篇.docx

全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班研讨交流发言材共六篇第1篇2023年社区党组织副书记关于联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班研讨交流发言提纲8月20日至24日，中央组织部、中央社会工作部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训I班，通过视频直播形式对全国村主职干部开展同步培训。此次培训推动优质培训资源直达基层，充分体现了组织对全面提高村班子领导乡村振兴能力的重视。广大村主职干部作为群众推选出来的“领头雁”“当家人”应当认真总结学习课程，深刻领悟培训班精神内涵，紧密结合本村工作实际，把培训所学到的知识再消化、再吸收，更好地指导工作、促进工作、提升水平,用落地有声的工作实绩赢得群众的认可、信任和支持，全力推进乡村振兴。厚植“举止常思爱民心情怀，上好问计于民的“必修课“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”村主职干部作为带头领跑的“火车头”，是连通群众“最后一公里”的关键所在，要想找准农村工作的短板弱项、堵点痛点，就不能只在办公室“纸上谈兵”，而要主动到田间地头和大伙儿聊聊天，在沟通交流中听到“问题不足”、在细枝末节处找到“关键核心”、在矛盾集中地抓到“病根病灶”，才能真正摸清底数、掌握真实情况。“人民利益无小事，一枝一叶总关情”。村主职干部要把进村入户拉家常作为“必修课”，脚上要多“沾土”、手上多“沾泥“，常进百姓家，勤帮百姓忙，时刻把群众的冷暖安危放在心上,时刻把群众的利益诉求摆在首位，才能熟知百姓事、深得百姓心。下足“打铁必须自身硬功夫，上好干事创业的“实践课”为政者当身先之，劳之且无倦。”村主职干部作为政策落实“最后一公里”的重任担负者，应当聚焦建强村党组织战斗堡垒、提升基层治理水平、发展壮大村级集体经济等方面新政策新要求，善学善思、善作善为，真正练好用好做深做细群众工作的“几把刷子”。要做到“群众有需求，我们有回应“，聚焦群众的“急难愁盼”，设身处地换位思考，用情用心用力去协调解决，真正做到民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为。要坚持一张蓝图绘到底，用蓝图中的“方法论”纾民困、办民事、暖民心，以过硬的作风服人，以过强的本领干事,身先士卒带着村“两委”干，以身示范做给群众看，事事抓在手上，处处走在前列。修炼“只留清气满乾坤”心境，上好公开透明的“纪律课”公生明，廉生威。村主职干部作为土生土长的“自家人”，和群众的关系都比较近，务必要处理好公与私、亲与清、情与法的关系，对手中的权力“居官廉慎”，以勤为本、以廉自律，严守政治纪律和政治规矩，遵纪守法，不越雷池半步。要切实增强党性观念，按章办事、依规行事，始终做到一碗水端平，把公道正派、公平公正的工作口碑深深嵌入群众心坎里，想问题、作决策、办事情，凡事讲究一个“公”字，所有村级重大事项都必须按照“四议两公开”的程序决策实施，秉持“一心为公”的原则，将群众愿意办、能办好的事，交给群众办，不能越俎代庖。让手中的“微权力”在阳光下运行，让为民办实事的“公开栏”更加透明。第2篇在深入学习全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班交流发8月20日至24日，中央组织部、中央社会工作部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班，首次通过视频直播形式同步培训全国所有社区带头人。习近平总书记强调，社区虽小，但连着千家万户，做好社区工作十分重要。作为基层自治的最小单元，社区发挥着思想引领、服务群众、矛盾化解等突出作用，社区要深入扎根群众，主动作为，用心用情为群众写好一首“三行情诗”。我就驻在这里，像星星陪伴天空，不弃不离。习近平总书记在沈阳市多福社区考察时，提出“两邻”理念一一“社区建设光靠钱不行，要与邻为善、以邻为伴”。要发挥社区党组织一线指挥部作用，进一步释放社区服务效能，想群众之所想、急群众之所急、忧群众之所忧,把解决群众的急难愁盼当做头等大事，筑牢为民服务阵地。强化活动引领,通过网格+支部形式整合各方资源举办乐邻、善邻、悦邻特色活动；在重大时间节点、传统节日组织社区干部开展理论宣讲、公益伴读活动，做群众知心朋友。强化“昼夜”服务意识，开通新时代文明实践站开放晚间延时服务，群众可在晚间前往社区参加各类活动，享受来自社区的“夜生活”。“我会到你身边，像烟花奔向天空，色彩斑斓。党的十八大以来，习近平总书记坚持深入基层、深入群众、深入实际，了解情况、问计于民，从人民群众的创造中汲取理论创新智慧。社区是基层治理的“最后一公里”，更要带着深厚的感情深入群众、贴近群众、融入群众，和群众“腻”在一起。社区干部要把自己当成一名邮差，聚焦社区治理存在的堵点、痛点、难点，既要“身到位”，从办公室走到群众身边；更要“心到位”，从群众身边走进群众心里，在和群众唠家常、聊生活、谈看法中捕捉工作灵感，知民之所想、察民之所虑、亲民之所爱、为民之所需,把群众最真实情况装进背包，把实际成效送到基层。“我会勇于改变，像春风拂过大地，生机盎然。习近平总书记指出，社区工作是一门学问，要积极探索创新，通过多种形式延伸管理链条，提高服务水平，让千家万户切身感受到党和政府的温暖。兴社之要，关键在发展。创新是引领发展的不竭动力，是社区能够更好为群众服务的有效法宝。加强党建引领，广泛发动群众党员加入工作团队参与到理论宣讲、志愿服务、矛盾化解等工作中去，选取典型事迹在社区公开报道、树立模范。强化科技赋能、数字赋能，依托大数据、互联网、云计算、人工智能等新兴技术，提升卫生环境整治、矛盾纠纷化解、社区实时监控效能，针对发现的问题及潜在隐患精准发力、靶向施策、对症下药，进一步维护社区良好秩序。第3篇联合举办全国社区党组织书记和居委会主任视频培训班发言材料为期一周的学习，通过看、听、学、思、悟，应证了社区正在做的一些工作，也从网络到现实，对“未来社区”、“完整社区”有了清晰的了解以及对谁的社区？谁治理？治理谁？等关键问题进行思考。结合所学所干，从社区和自身实际出发，我对这次学习，有以下几个方面的思考：一、社区党组织书记怎么当？将帅无能累死三军。自担认社区书记以来，我一直以这句话自省并思考做好社区治理，首先怎么当好社区书记。在社区工作7年，从副主任、副书记至II书记，从居务到党务，我对业务工作熟悉了，但是今年换届以来，随着角色转换，社区党组织书记怎么当？我也是摸着石头过河，工作人员怎么分工更合理？社区党建该做些什么？共驻共建单位的领导，不是检察长，就是书记、局长或者企业老总，社区治理怎么发挥共建单位作用？和他们联系总感觉自己矮半截底气不足，党建联席会议怎么召开，该说些什么？就这样一边干一边想，在胆怯中，我一点点大胆尝试，每开展一次活动，我都及时组织工作人员，总结反思，指出不足，发现进步，提振信心，鼓舞士气。上海徐汇区凌云街道尚艳华书记的授课以及苏州欧典社区书记讲解，我认为，要做好社区书记就先要解决“谁的社区”，“谁治理”的问题。答案是显而易见的，群众的社区，因此要依靠群众治理。因此社区书记要学会挖掘利用资源，比如挖掘并培养一批支持社区工作的居民。即要紧紧依靠群众，构建基层社会治理“四梁八柱”。比如发动共驻共建单位、社会组织力量参与社区治理。二、新时期党建引领城市基层治理怎么干？（一）要充分发挥共驻共建单位作用。通过摸排社区资源，划分为党建服务圈、法律服务圈等五个圈，同时召集社区两委班子讨论需求清单,分析资源清单，根据实际发展需要，对接项目清单，围绕社区的5类资源3张清单开展工作。基于社区现状构成，提出“1+3+N”工作体系，即强化1个“大党委”引领，整合商业圈、城中村、小区3个领域资源，今年开展各类活动25场次，联动单位20家，其中10个共筑共建单位，联动2家物业公司，4个社会组织7家企事业单位。做实营商发展、村居融合、文化共享、环境美化等N项居民服务，形成上下联动，多元发力的共建共治共享格局。（二）开展好三会一课。上海古美路街道平吉三村党群服务中心，严格履行党赋予的权利义务，从严从细落实三会一课程序，加强党员教育管理，让退休党员在组织生活中，体现社会价值。通过学习我认识到，做好党建工作不能流于形式，但是形式很重要。结合学习所得和社区工作实际，组织党员到艾黎、何克陵园、培黎学院纪念馆、工人文化宫参观，开展老党员认领鲜花、赠送政治生日卡、红色观影、讲入党初心故事等活动,有效调动党员参会积极性。下一步将探索通过模拟红色剧本杀等形式，持续调动党员参会积极性，并发挥在社区治理中的重要力量。（三）要加强党建引领红色物业。在上海古美路街道平吉三村党群服务中心，我对怎么做好这项工作有了深入理解。但是现实状况是，世博社区有两家物业公司，万达物业有2名党员，一名党关系在腾达西铁公司,一名党关系在老军乡，国泰物业一名党员都没有，所以，党建引领红色物业，首先要在物业发展党员，然后才能成立党支部，加强党建引领。世博丽景万达物业、国泰物业负责人在社工委担任副主任。社区通过组织物业公司职工进行红色观影、端午节包粽子活动，增进感情，达成共识，良好的关系在社区治理中起到了润滑剂的作用。三、怎么打造社区治理凝聚力工程？（一）畅通民意诉求。上海长宁区华阳路街道社区以“了解人、关心人、凝聚人”为主要内容的“凝心聚力”工程、滨湖晴雨工作室都是以实际行动畅通民意诉求的真实反映。服务群众零距离，就是要以“三抓三促”行动和“四实”（察实情说实话出实招办实事）活动为抓手，通过网格员入户走访，社区平台接诉即办窗口，12345便民服务热线，丹城小管家微信小程序，畅通居民诉求。社区依托15分钟生活服务圈，提供15分钟上门服务，对平台工作人员提出“十个一”服务标准，以精细化服务提升社区治理水平。（二）建立全科网格工作体系。整合共驻共建单位、物业公司、城市管理、社会服务、社会治安等基层社会治理和服务资源，建立全科网格工作体系，形成了社区治理“一张网”工作格局。围绕辖区部分商铺门前六包责任制落实不到位的问题，仁和南路停车位的问题、环境卫生的问题,联合城管执法局、烟草专卖局、交警队、环卫所以及物业公司，联合执法、督查，一张网工作格局初步形成，但要建立好持续发挥作用，还需要继续推进。通过到杭州湖滨晴雨工作室观摩，我深刻感受到，建立全科网格，还需要发展民情观察员，推选出有责任心的楼院长，并通过召开培训会议,让楼院长明确工作职责，制定激励机制，工作月汇报制度，真正发挥探头、哨点作用。近期，社区全覆盖成立业主委员会，摸排单元长，推选楼院长,计划构建“1+1+1+N”的网格服务体系，即1名专职网格员、1名兼职网格员、1名楼栋长、1名单元长、N名居民志愿者。（三）全过程民主，全覆盖成立业主委员会。业主委员会是小区自治的坚强组织保障。世博社区现有4个小区，仅有南湖中央花园有业主委员会，其他小区都没有业主委员会，那么社区治理就有短板，就会有“木桶效应”o参照红梅社区实践，业主委员会选举按照程序，正在进行,目前正在酝酿筹备组、单元长、楼栋长人选，计划8月中旬完成。（四）要自下而上开展文化活动。有句话是这样说的，社区靠群众,群众靠发动，发动靠活动，活动靠文化。半年来，作为新建社区，为了奠定群众基础，社区组织“迎新春、送春联”、迎“七一”楼院文艺演出等活动25场次，但部分活动群众参与度不高，分析原因主要是活动开展自上而下，没有调动群众积极性。因此，从二季度开始，社区开展活动从充分尊重居民意愿，调动群众积极性入手，如读书分享会没有放到社区搞，而是放到世博丽景小区，活动不是社区工作人员策划，而是委托老年大学策划、编排、主持，“七一”楼院文艺演出由彩乐艺术团策划、编排、主持,社区负责把关、协调、安保，效果很好。通过开展文化活动，从而培养居民领袖、孵化社会组织，发掘老年自乐班子，发现一批热爱书法、手工制作、乐器演奏等有才艺的居民，一批热爱公益、积极支持社区工作的老党员、老退役军人，培育组建红色先锋、蓝色网格、绿色老兵、橙色老年、白色医疗等特色志愿服务队，为开展以“进网格自查盘点、进小区宣传政策、进