保障农民工支付条例宣贯考试试题.docx

保障农民工支付条例宣贯考试试题1、员工进场前需要签订劳动合同吗？A、需要，B、不需要答案解析：漳州核电项目部要求所有员工必须签订劳动合同后才能进入现场。2、签订文件时可以冒名顶替签名吗？A、可以B、不可以;答案解析：根据防造假管理程序要求，文件只能由本人签名。3、用人单位可以无故拖欠工资。A、正确B、错误Q答案解析：根据保障农民工工资支付条例与劳动法要求，用人单位不能无故拖欠工资。4、员工跟用人单位口头协商工资可不可以？A、可以B、不可以;答案解析:不能口头协商工资，要以书面的形式约定口头协商的工资：由于员工很难掌握证据，一旦发生纠纷将对员工非常不利，因此工资应当书面约定清楚，没有在劳动合同中写明的，也应该要求单位给你写出相应的证明，并且要加盖单位的公章。5、工资可以通过那些形式发放？A、银行转账Y)B、有价证券C、古董D、口头承诺答案解析：根据保障农民工工资支付条例，工资只能通过银行转账的形式发放。6、特种作业人员可以无证上岗吗？A、可以B、不可以I答案解析：根据人员资格管理程序要求，特种作业人员必须持证上岗7、农民工实名制资料必须由（）签订。A、班组长B、资料员c、员工本人（IrD、用人单位负责人答案解析：根据防造假管理程序要求，涉及本人的资料只能由本人签订。8、员工上班期间可以玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天。判断题对错（正确答案）答案解析：根据考勤管理办法要求，项目部为了加强劳动纪律，组织不定期查岗。发现职工私自外出、不遵守项目部劳动纪律等行为（如上班期间玩游戏、玩手机、睡觉、坐在现场聊天等），发现一次罚款500元，发现二次撤场。9、人员进入现场不需要打卡。判断题对错（正确答案）答案解析：按照漳州项目部要求，所有员工进入现场都必须打卡。10、签订劳动合同时，需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式和工价等关键信息。判断题答案解析：根据劳动法要求，签订合同时本人需悉知用工劳务单位及负责人，且确认用工方式核工价等关键信息。H、员工进入漳州核电项目部，需要缴纳保证金与押金。判断题对错答案解析：根据漳州核电项目部要求，严禁分包单位收取介绍费跟保证金。12、工资表可以让其他人帮忙代签、按手印、判断题对错答案解析：根据防造假管理程序要求，代签及按手印属于违规操作。13、员工可以多家单位签订劳动合同。判断题对错答案解析：根据漳州核电项目部要求，严禁员工与个人、班组内部人员私自签订劳务合同。14、用人单位可以随意乱扣员工工资。判断题对错答案解析：根据漳州核电项目部要求，员工除违反管理制度及法律规定可以从工资扣除的费用，其他情况用人单位没有权利随意乱扣工资。15、劳动合同无需加盖公章。判断题对错（正确答案）答案解析：根据劳动法要求，劳动合同必须加盖公章。16、员工本人无需持有劳动合同原件。判断题错（“J答案解析：根据保障农民工工资支付条例与劳动法要求，员工本人必须持有劳动合同原件17、上班期间，可以私自外出。判断题对错（正确答案）答案解析：根据考勤管理办法，员工上班时间未经单位/部门领导批准，私自外出为旷工。18、员工进入现场后，用人单位无需购买工伤保险。判断题对错（正确答案）答案解析：根据劳动法要求，用人单位必须为工人购买工伤保险及意外险。19、刘某介绍老乡张某进入某核电现场上班，来之前刘某跟张某说：“我们两个私下口头协商下你的工资吧，就不签合同了，麻烦的很，我们两个都认识这么久了，还都是老乡，放心，我不会坑你的，好好跟着我干，年人百万虽然没有，但十几二十万那妥妥的，我介绍其他人过来上班我都是收了介绍费跟保证金，我们两谁跟谁，这些钱我也不找你要了”；张某想了下，工作是刘某介绍的，还是老乡，肯定不会坑自己，不答应刘某还容易得罪他，想到这，张某便同意与刘某口头约定工资的事，并没有与用人单位签订劳动合同。请问：收取介绍费、保证金与口头协商工资的做法正确吗？判断题对错（正确答案）答案解析：根据漳州核电项目部要求，严禁分包单位收取介绍费跟保证金。不能口头协商工资，要以书面的形式约定口头协商的工资；由于员工很难掌握证据，一旦发生纠纷将对员工非常不利，因此工资应当书面约定清楚，没有在劳动合同中写明的，也应该要求单位给你写出相应的证明，并且要加盖单位的公章。20、入场三级安全教育培训指那三级？A、项目级IB、部门级（C、班组级（HD、入场级答案解析：入场安全教育培训是指项目级、部门级、班组级。