ISO27001-2022全套文件_03 录用邀请函.docx

人性化科技提升业绩录用邀请函员工编码先生/女士：您好！我们很荣幸的邀请您于年月一日加入北京讯鸟软件有限公司，您的岗位为。当所有您在我公司应聘时提供的信息都是准确的时候,这封邀请函是有效的。以下内容包含我们想向您提出的主要条款和条件。1 .岗位您将在公司从事工作，职位名称为,并且向您的直属上级汇报工作。您的工作地点O2 .生效日期我们希望您于年月日之前到公司报到，您与公司初次签署的劳动合同将为期三年，到期后将根据公司的发展现状和您在职期间的工作表现与您协商进行合同的续签工作。此。ffer的有效期为7天，自发出之日起计算。3讯鸟软件介绍及职业发展北京讯鸟软件有限公司创立于2001年，是专业的"云计算"呼叫中心系统和服务提供商。从最开始以中间件厂商角色切入呼叫中心行业，到如今成长为业务布局全面的系统服务商，讯鸟深植于呼叫中心领域，不断追求技术进步、服务创新。2008年，讯鸟凭借SaaS产品启通宝获得全球RedHerring百强称号。未来，讯鸟致力成为中国SaaS领域的领军企业，并打造我国现代服务业的信息化支持平台，带领中国的呼叫中心行业迈入"云计算时代。公司正在高速发展中,我们迫切期待您的加入！您将会从事相关的工作。我们相信我们拥有一支具有足够专业知识与管理能力的团队为公司的发展贡献力量。我们有信心，你会找到适合自己发展的方向，我们为您提供的，既是挑战与奖励，也有公司内部巨大的发展空间和您良好的职业前景。我们的绩效管理制度是为了将你的表现、发展和奖励与公司的目标有机的联系起来。每年都会定期结合个人和业务发展需要进行过往业绩回顾和业务发展探讨。年底则根据您全年的工作表现与预设目标进行对比衡量后，对您上一年度的工作进行客观评价并对次年度工作进行调整。4 .试用期与劳动合同解除一旦您加入公司后,公司与您首次签约的合同期为期三年，同时，您也将经过为期36个月的试用期。试用期内，我们将评估您的工作职责和工作表现，如有需要，将做出必要的调整。试用期间，按照现行劳动合同法，您和公司都有权利解除劳动合同。当您圆满完成试用期后，您将成为公司正式员工。5 .工作时间公司正常工作时间为周一至周五9:00至18:00其中12:00至13:00为午餐时间。因工作需要并得到公司批准的加班，将获得对等时长的调休。6 .薪酬您的试用期工资按/月的标准发放,转正后工资按/月的标准发放。公司考勤周期为每月1日至31日。公司将在每月8日左右将上月基本工资支付到您的工资账户中。如遇周末或节假日顺延。7 .福利(1)社会保险：在您提供与原单位解除劳动合同证明并与我公司签署劳动合同，同时在相关社会保险转移手续办理完毕后，您可享受本市及讯鸟软件有限公司规定的社会保险待遇。不持有中国身份证和户口本的外籍人员，将不享受中国当地社会保险政策。(2)住房公积金：在您与司签署劳动合同后，您可以享受本市及讯鸟软件有限公司规定的住房公积金待遇。不持有中国身份证和户口本的外籍人员，将不享受中国当地住房公积金政策。(3)年休假：根据国家相关法律规定，在您进入公司满一年后，您将享受每年至少7天的年休假。8 .保密协议您在工作中，可能会接触到公司关于管理、技术、客户资料等各种保密信息。请您做好相关信息的保密工作，并保证不向公司内未获得授权了解此信息或者公司外部的第三方人员透露信息内容。如果因您个人原因造成公司保密信息的外泄，公司将视情况的严重程度追究您的责任，包括通过司法途径解决。根据公司薪酬管理制度，除人力资源部相关人员、您的直接上级与主管领导，请您不要向任何第三方透露您的薪酬。9 .离职作为公司的正式员工,您须提前一个月向公司提出离职。在一个月中，您须向公司指定人员，将未完成工作、工作文件、工作资料进行交接，并交回因工作需要，由公司为您配备的电脑等电子设备、通讯设备及其他办公用品。与公司发生的劳动争议，将按照北京市相关规定，通过双方协商、劳动争议仲裁、司法三种途径解决。10 .其它办理报到手续时，为了不影响您在公司享受的相关福利，请您务必于五个工作日内将以下资料补齐。上述事项有任何疑问，请致电人力姿源部潘娟：010-82620510您需要提供以下资料：(1)毕业证、学位证原件及复印件1份，身份证复印件1份(第二代身份证需要将正反面复印在一张纸上)，户口首页及本人页复印件1份；(2)最后一家工作单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明；(3)一寸彩色照片一张；(4)近期体检证明原件。我们希望您能够仔细阅读本函的全部内容后，在下方签字确认，并于3日之前将签字页回传至人力资源部。其中内容如果有疑问，请与公司人力资源部联系。我们热切期待着您的加入！北京讯鸟软件有限公司人力资源部年月B回执本人已仔细阅读公司的录用邀约函，理解并接受本函中的内容。同时，我将遵照公司的要求，于年月日之前到公司报到。签字：身份证号码：现住地址：电话号码：