基层员工感悟：提高站位是领导干部必备的首要素质.docx

基层员工感悟：提高站位是领导干部必备的首要素质XX对全集团广大干部提出新要求，强调领导干部“站位要高，坚定政治立场，强化大局意识；观念要新，打破传统思维，转变管理方式；律己要严，必须以身作则，敢于正视问题；形象要好，始终坚持忠专实''勤正廉'"。吴董事长将“站位要高”作为对广大干部的首位要求，这是衡量一名干部合格与否的重要标准。干部是企业发展的中坚力量，承担着组织带领广大职工围绕企业生产经营目标、实现高质量发展而拼搏奋斗的重要责任。但在实际工作中，少数干部站位意识不强，突出表现在：缺乏政治高度，不能从公司全局高度把握形势、解决问题，仅仅从本单位、本部门或个人的狭隘视角思考问题、提出意见；缺乏担当精神，面对急难险重任务不敢主动担当、靠前指挥，一味推诿扯皮、畏首畏尾；缺乏全心全意为职工服务的宗旨观念，不能从广大职工利益角度出发考虑问题，没有树立“发展依靠职工，发展为了职工”的理念。提高政治站位，准确把握重点，科学统筹谋划，是我们明确目标、制定计划、作出部署的前提和依据，也是我们各项工作不断取得新突破的重要经验。提高政治站位，必须树立大局意识，破除本位主义。作为领导干部，如果不能丢掉“一亩三分田”的狭隘观念，仅从个体、局部利益出发，你说你的，他说他的；你干你的，他干他的，怎么能顾得了大局？怎么能妥善解决问题？只有胸怀大局，才能始终坚定一往无前的战略定力，正确看待工作的得与失、苦与乐，才能破除“一叶障目不见泰山”“只见树木，不见森林”。领导干部必须树立全公司一盘棋的思想，站在公司大局的立场谋发展、抓发展，正确处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的利益关系，跳出自己的狭小天地，心中时刻装着皖维改革发展的大局，要有“功成不必在我，功成必定有我”的博大胸怀，做到既为一域争光、更为全局添彩。提高政治站位，必须增强行动自觉，强化责任担当。强烈的政治担当是提高政治站位的必然要求，关键时刻敢不敢负责、能不能担当，是衡量干部政治上过不过硬的重要标准。作为领导干部，要想得到广大职工的信任，必须将沉甸甸的责任扛在肩上，勇挑最重的担子、敢啃最硬的骨头，面对矛盾时，敢于迎难而上；面对危机时，敢于挺身而出；面对失误时，敢于承担责任；面对歪风邪气时，敢于坚决斗争。当前，面对宏观形势的复杂多变，面对行业竞争的有增无减，面对四季度生产经营的艰巨任务，领导干部必须以高度的责任感、使命感，始终保持“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，敢于靠前指挥、勇于冲锋陷阵、善于转危为机，立起“我来担当，我敢担当，我能担当”的风向标，以身作则带领广大职工凝聚起干事创业的强大力量。提高站位，必须将“发展依靠职工，发展为了职工”理念落到实处。我们党始终坚持一切为了群众，一切依靠群众，在任何时候都把群众利益放在第一位，在任何时候都把人民立场作为根本政治立场。对皖维的全体干部而言，必须牢记党的性质宗旨，保持始终与职工群众想在一起、干在一起的鲜明政治本色，扑下身子到广大职工中去，念职工之所忧，行职工之所盼，要牢记“职工最关心的问题在哪里，干部的着力点和突破口就在哪里”，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，努力当好职工最可信赖的娘家人、贴心人，像爱护眼睛一样爱护广大职工，更好地满足职工日益增长的对美好生活的向往，不断增强广大职工的幸福感和获得感。作为皖维的领导干部，必须做到“站位要高”，把工作融入到公司改革发展的大局中，服从于大局、服务于大局，才能与公司同舟共进、行稳致远，才能共同书写建成行业一流“品质皖维”的华美篇章。