某服装公司吸烟管理规定.docx

某服装公司吸烟管理规定一目的：维护环境卫生，树立良好的企业形象；隐患险于明火，防范胜于救灾，消除安全隐患，杜绝火灾事故；控制流动吸烟行为，减少二手烟在工作区域排放的危害，营造一个清新的无烟办公环境；工作区域的可燃物、易燃物较多，发生火灾的风险较高，为防止火灾事故的发生，加强将对流动吸烟行为进行重点整治二、适用范围：本规定适用于在*服饰有限公司厂房内（写字楼+车间+仓库等工作区域）的工作人员、来访人员包含应聘人员、装修人员、客户、供应商等。三、内容1由人力资源行政部在相关的位置张贴禁止吸烟标志，起到提醒、警示作用。2、人力资源行政部是禁止流动吸烟的检查、监督、执行部门，负责对全公司流动吸烟情况进行监督检查，并对检查结果、处罚结果予以通报批评。3、各部门领导应配合人力资源行政部做好禁止流动吸烟的宣传工作，凡是发现有人在禁烟区吸烟应责令其停止吸烟或者离开该场所，对不听劝阻者予以处罚，并且记入员工考核档案。4、有吸烟嗜好习惯的员工，应尽到以下义务：吸烟时，必须到指定吸烟区吸烟，禁止在非吸烟区域吸烟，任何流动吸烟行为都应受到教育、处罚。在吸烟区域，吸烟者需尽量避免多人同时吸烟（同一吸烟区域不得同时出现5人吸烟），不得超出可吸烟区域吸烟。不得长时间（每人每次不得超过10分钟）在吸烟区聚众聊天，影响正常工作运行。在吸烟区域吸烟，禁止乱扔烟头、乱弹烟灰，需保持环境卫生，做到人走火灭，防止火灾事故发生，否则按在非吸烟区处理。5、被动吸烟者的权利，在禁止吸烟场所内，所有被动吸烟者均有权要求吸烟者停止吸烟。被动吸烟者有权向人力资源行政部举报吸烟违规行为。6、公司吸烟区的设置如下：内部员工吸烟区：二楼两侧洗手间、三楼两侧洗手间、四楼洗手间客人来访吸烟区：当有客人来访需要吸烟时，由接待者指引客人到指点吸烟点吸烟。二楼的客人到会议室、销售总监办公室、总经理办公室；三楼、四楼的客人请到厂部办公室；客人离开后，由接待者在第一时间自觉清理客人留下的烟头。负责接待的同事请注意，展厅、仓库等易燃品较多，一律不允许吸烟，当客人有吸烟需求，请做好引起导与解释工作，做到礼仪与安全两不误。7、处罚规定吸烟区的安全、卫生要求：空烟盒、熄灭后的烟头必须丢入垃圾桶，做到人走烟灭，防止烟头被风吹入工作区域。如果发现乱丢烟头、空烟盒或未熄灭烟头的，给予书面警告并按20元/人/次处罚，罚金在当月工资中体现。在非吸烟区域吸烟,一经发现,给予书面警告并按50元/人/次处罚，罚金在当月工资中体现。人力资源行政部每天不定期检查检查结果以书面形式通知各部门;检查中，发现厂房范围内禁止吸烟区域的地面有烟头、空烟盒，责令所属区域的部门负责人安排人员立即清扫，检查结果月累计出现五次以上（含五次）的部门，给予部门负责人当月20元处罚，罚金在当月工资中体现。8、监管区域划分：两边楼梯、属于公共区域，由人力资源行政部加强检查，发现问题及时整改。二楼展厅、会议室、销售部办公室，由销售总监负责监管；二楼其他办公室（财务、采购、人力资源部），由人力资源行政部经理负责；二楼成品仓、包装部以及所属区域的走廊，由成品仓主管负责；三楼原料仓及所属区域的走廊，由原料仓主管负责；三楼裁剪车间及所属区域的走廊，由裁剪车间主管负责；三楼研发部及所属区域的走廊，由研发部主管负责；四楼厂部办公室及电梯门口区域，由厂长负责，四楼车绛车间及所属区域的走廊，由车绛车间主管负责；四楼尾部及所属区域的走廊，由尾部主管负责；9、本规定自总经理签署之日起开始实行，在实施过程出现不完善的细节由人力资源行政部修订。