材料科学与工程学院研究生日常量化考核细则.docx

材料科学与工程学院研究生日常量化考核细则为推进科学、规范的学生管理，特根据材料科学与工程学院研究生情况，制定此日常量化考核细则。一、考核原则考核采取公平、公正、客观性原则，针对我院研究生日常行为相关的几部分制定对应的考核标准。二、考核范围所有材料科学与工程学院在读研究生。三、考核时间新学期9月1日一次年8月31日。四、考核评分标准(-)参与活动1 .积极参加学院相关部门组织的校级、院级活动，并圆满完成整个活动的研究生，出席活动每次加1分，出席活动并在活动中承担任务每次加2分。1.1 志愿服务活动，根据活动期间相关表现，由活动负责者评分给出。1.2 社会实践，如暑、寒假社会实践等，完成结项，项目负责人加2分，小组其他成员加1分，每人每期社会实践最多参加3项社会实践项目，未结项者不加分。1.3 班级可自行组织活动，由活动组织者记录每个学生出席及参与情况,并由班长汇总，每位学生每学年0-5分，由班长评定（注：同一年级相同专业不同班级共同组织活动）。2 .报名活动但无故未出席者，一次扣1分。3 .活动分累计不超过20分。4 .作为活动组织者和工作者参加活动不加活动分。5 .其他特殊活动，根据活动具体情况加分。（-）科创竞赛1积极参加国家级、市级、校级竞赛的，参加竞赛者加2分，累计不超过6分。2 .获得校级奖励者额外加1分，获得市级奖励者额外加3分，获得国家级奖励者额外加8分。同一竞赛活动以最终获得的最高级别奖项加分。3 .获奖超过三个赛事的，额外加分取成绩最好的前三个比赛。注：学生须在比赛结束当月月底前录入学院研究生综合管理平台，并附相关证明；此竞赛部分考核范围为课外研究生科创相关竞赛，非科研成果考核。（）学生骨干1 .考核学年在学院党团学及各中心学生骨干及支部、班团骨干（除勤工助学岗位）力口0-15分。2 .考核学年在学院研会中担任干事，加0-5分（由部长于卸任前给予打分，并存档）。3 .考核学年在学校党团学组织中担任其它同级别学生骨干，并作出相应贡献的，可以享受同等加分。4 .为学院工作或为党团学及各中心组织做出突出贡献的，根据具体情况额外加1-3分。（四）注册每学期第一周无故不按时进行新学期注册每次扣5分。五、考核方式1 .各中心副主任、团总支书记、团总支副书记、研会主席团由学院考核。2 .党支部书记由党建中心副主任与对应辅导员共同考核，党支委由其党支部书记考核；团支部书记、团总支各部长由团总支书记考核；研会各部长由研会主席团主席考核，各部干事由部长考核，由负责人于卸任前打分存档。3 .同时担任多个职务的取最高分。4 .所有评定及加分均由研究生办公室确认无异议后生效。六.其他说明1 .每次大型学院活动后，活动分由团总支办公室上传至科研计分平台；每学期注册后，注册情况将上传。2 .学生骨干加分须在次年9月底之前进行评定，并由相关老师上传平台。3 .所有评定及加分均由研究生办公室确认无异议后生效。4 .此日常量化考核计分作为研究生日常行为的体现，会以不同比例计入其他量化考核办法并作为相关评奖评优参考。本细则自公布之日起实行，最终解释权归材料科学与工程学院所有。材料科学与工程学院二O二一年十月十三日