工资发放制度流程.docx

工资发放制度流程2023工资发放制度流程正文内容一、目的本规程规范工资发放程序，确保员工能及时、如数、安全地领取工资。二、责任1 .考勤专员负责每月员工考评及员工动态资料的编制。2 .财务部出纳员员工工资计算和工资发放表的编制。3 .副总经理工资发放表的审核。4 .总经理负责工资发放表的审批。三、工作程序要点1.员工每月工资的计算a）1务部负责每月25日发放上月工资，遇节假日顺延b）公司考勤专员在每月4日前将员工考勤表送出纳。C）出纳员每月5日前根据考勤表、员工工资的计算系数计算员工上月工资，并编制员工工资发放表。d）员工工资的计算工式：员工月工资二*当月出勤天数/当月全勤天数。e）出纳员必须在编制完毕的员工工资发放表的制表人栏签署姓名及日期并于每月10日前总经理审核。3 .离职员工工资的计算与发放a）离职员工凭审批手续完整的到财务部结算工资。b）出纳员根据员工离职表、依照员工工资计算公式在一个工作日内计算该员工离职工资。c）员工离职工资经总经理审批后生效。C1）职人员需提前1个月上交书面辞职申书，并交由总经理，经总经理批准后方可辨理离职手续。e）未辨理离职手续，擅自离职的员工将扣发其未领工资。4 .工资资料的查阅及保管a）如员工对自己的工资存有疑问，原则上应在工资发放后的五日内持工资单到出纳员处查询。特殊原因不能及时查阅的，可在一个月内到财务部申I1查阅。b）员工只可以查阅自己的工资，不可以任何理由代他人查阅。C）公司员工可在财务部门领取本月员工工资明细（工资条）工资发放制度流程.docx工资发放制度流程正文内容结束。