工作期间民事纠纷调解协议书模板.docx

最新工作期间民事纠纷解愤议书模板2023最新工作期间民事纠纷解愤议书模板正文内容甲方：乙方：身份证号：兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好愤商一致，达成如下愤议，以期共同遵守。一、对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。二、因校区搬迁，用工岗位进行整，因此从年月起甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。三、补偿辨法1、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。乙方于年月进入甲方工作，工作年限为年月，最近一月工资额为元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币元（大写：整）。甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿。四、本愤议书签订后，乙方须在三日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申言青的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于五个工作日内支付一次性补偿费用。五、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。六、乙方承自本愤议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷,乙方承Ig不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。七、甲乙双方的定，双方均应积极履行完毕本愤议第二、三、四条的定的事项,甲方应按的定向乙方或者经其特别授的代理人交付上述的定款项，乙方（或者特别授代理人）收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照的定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。八、本愤议自双方代理人签字之日起生效。九、本1议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。甲方：乙方：年月日年月日最新工作期间民事纠纷解愤议书模板.docx最新工作期间民事纠纷解1议书模板正文内容结束。