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辞退员工赔款的愤议范文2022辞退员工赔款的愤议范文正文内容甲方：有限公司乙方：身份证号码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经 甲方与乙方癌商一致，双方同意解除劳动合同。达成愤议如下：1、甲乙双方于年 月 日签订了合同期限从 年 月日至年 月 日的劳动合同，解除劳动合同日期为年 月日，双方的劳动关系随之止。2、乙方应于本愤议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、瓷料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辩 理工作业务移交手续。3、甲方根据中华人民共和国劳动合同法的有关规定，在乙方辩理完本愤议 第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。4、乙方在甲方的最后工作日至年 月 日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至年 月 日止，社会保险金、公积金于次月缴交。5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并辨理相关退工手续。6、乙方保对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、 保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。8、本愤议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于 辨理退工手续。9、本愤议自双方签字或盖章之日起生效。甲方：有限公司乙方（签字）：年 月 0辞退员工赔款的1议范文.docx辞退员工赔款的愤议范文正文内容结束。