2023年有关第二阶段主题教育专题学习工作情况汇报20篇合集.docx

2023年有关第二阶段主题教育专题学习工作情况汇报20篇合集（第1篇，共20篇）严格对标对表突出主题主线XX省委深入学习贯彻习近平总书记有关主题教育系列重要讲话精神和 党中央决策部署，有力有序推动主题教育良好开局起步。在严格对标对表中扛牢政治责任。省委常委充分发挥“六个 带头”示范作用，引领全省主题教育扎实开展。每日印发要情、每周开展 调度、每月制发清单，坚持领导批示台账管理制度，构建超前谋划、系统 推进、精准落实的闭环体系。坚持对巡回指导组、参加单位、班子成员同 步联络，做到管人、管事与管主题教育相统一，形成强有力的领导体系和 推进机制。在突出主题主线中筑牢政治根基。突出沉浸式自学，分阶段、 分专题组织举办省级领导干部读书班，示范带动第一批单位同步办班。突 出专题式研讨，坚持“一月一专题“，列出增强政治能力、提高“三种本 领”等5个专题。突出分众式学习，各单位普遍推动领导班子成员与中层 正职同学共研，形成一级带一级的良好氛围。在解决难事难题中彰显政治效果。带着问题抓调研，县处级 以上领导班子成员在合理确定调研课题基础上，细化明确X至X个切口小 的重点问题。分层制订月度调研计划，防止调研扎堆。破解难题抓发展， 省领导带头深入一线调研破题、推动落实，抓实推动经济运行整体好转XX 条政策措施。系统梳理形成问题清单，做到不等不拖、见底出清。（第2篇）干在实处在深入调研中推动主题教育走深走实习近平总书记强调，这次主题教育不划阶段、不分环节，要把理论学 习、调查研究、推动发展、检视整改贯通起来，有机融合、一体推进。学与做结合、查与改贯通，是推动主题教育走深走实的关键。税务部 门将主题教育与党中央、国务院其他工作部署结合起来，以强化理论学习 指导税收实践，以深化调查研究推动解决发展难题，以巩固整改成果促进 完善制度机制，以纳税人缴费人满意作为“硬道理”“金标准”，把服务 高质量发展作为主题教育的具体行动，在主题教育与实际工作同步推进、 同频共振中，更好激活砥砺奋进的“因子”，助推高质量发展。XX调查研究，是我们党的优良传统，也是此次全党开展主题教育的重 要内容。税务总局党委及时研究制定全国税务系统大兴调查研究的实施 方案，分别就总局和省级税务局两级领导班子、机关各部门、机关青年 干部三类主体，明确各自调研安排。实施方案出台后，税务总局党委 带头做表率当示范，第一时间深入基层，带动总局机关各部门和青年干部 广泛开展调查研究。近期，税务总局党委书记、局长XX带队到XX、XX等地调研 时了解到，纳税人缴费人希望能够快捷、便利、充分享受国务院X 月XX日常务会议决定延续和优化实施的X项税费优惠政策的诉求 较为强烈，便迅速组织相关司局反复研究，结合2023年我为纳税 人缴费人办实事暨便民办税春风行动”，在前期分两批推出XX条改 进办税缴费服务举措的基础上，于X月中上旬再推出第三批XX条 便民办税措施，积极回应纳税人缴费人关切。与此同时，各地税务部门围绕落实主题教育工作部署，坚持学用结合, 大兴调查研究之风，把深入基层、深入纳税人缴费人之中开展调研作为主 题教育的重要内容，切实找准主题教育和中心工作的结合点，凝聚起融合 互促的工作合力。XX省税务局、XX市税务局加力开展为纳税人缴费人“办实事、解难 题”活动，聚焦纳税人缴费人急难愁盼问题，针对社保费征收探索建立跨 部门工作机制，扩大不动产业务“掌上办”等措施，推动主题教育成果更 好服务国计民生。XX省税务局结合主题教育深入开展“便民办税春风行动”，连续开展 “万名党员进万企，领导干部下基层”活动，宣讲党的创新理论，宣传解 读税收政策，落实便民服务举措，不断提升纳税人缴费人满意度获得感。XX市税务局巩固深化“上一线、察实情、练本领、促发展”群众工作 教育实践活动，扎实开展“问需纳税人解难办实事”大走访大调研专项服 务行动，建立重大调研活动清单报备制度，全力促进调研成果转化。（第3篇）主题教育调研报告：坚持问题导向切实纠正形式主义、官僚主义问题 调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的 重要环节，是改进和提升工作的有力武器。为此，XX按照学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，对当前存在的形式 主义和官僚主义问题进行了调查研究，现将成果报告如下：一、坚持问题导向，找准党员干部和群众反映最集中的具体情形纠正“四风”、落实中央八项规定精神是一场攻坚战、持久战。调研 发现，党员干部和群众反映最集中的形式主义、官僚主义问题具体情形， 呈现“三多” “三变” “五缺乏”特点。“三多”，即会议文件多、检查考核多、报告报表多。有的执行文件、 会议、简报等相关制度搞变通，正式发文减少，但利用电话传真、短信微 信、电子信箱、等渠道下发文件不在少数；正式会议减少，但各种专题会、 推进会、研究会多起来了，且大多要求主要领导参加。比如，某XX年全年 收到各类来文来函X余个，参加上级召开的各类会议X余次。有的刚布置 完一项工作，马上就要求上报推进情况、总结报告和经验做法，填报各类 表格，检查考核紧随其后，X疲于应付，甚至弄虚作假。又如，X反映，曾 一天迎接过X个部门检查，且都要主要领导陪同，否则不能体现重视。再 如，有的地方把文件下发、会议召开、图片记录等情况作为检查考核硬指 标，把工作创新变成材料创新，大量人力精力耗费在文山会海之中。X迎接 创卫检查验收，准备文件资料目录长达X页，全部内容可以装满半间屋子, 且不同领导要求不同，先后三次返工重做。“三变”，即工作下沉变办公室下沉、责任下沉变责任书下沉、事项 下放变苦事累事难事无好处的事下放。有的落实工作喜欢“横向到边、纵 向到底“，但往往是办公室“到边、到底“，人没到、内容没到。有的把 层层压实责任变成层层签订责任书、承诺书、保证书，成了层层推卸责任。 比如，X签订责任书X种，有的甚至把责任书签到普通群众一级，且要求全 覆盖，要求村（社区）所有群众签订森林防火责任状，社区所有司机签订 交通安全责任状。又如，有的行政审批事项不允许收费后，一放了之，并 要求通过第三方机构出具审核报告（如安全风险评估、环境保护评估、立 项可研报告等），致使第三方机构变成“二政府”，少数第三方机构恃权 态度蛮横、收费昂贵。“五缺乏”，即缺乏调查研究、缺乏换位思考、缺乏协同配合、缺乏 服务意识、缺乏责任担当。有的安排工作不调研、不思考，拍脑袋、凭空 想，只管自己需要，不管能否办到，只管面上好看，不管实际成效。有的 制定文件、出台政策不接地气，群众看不懂、问不明。有的本位主义突出, 只站在本部门角度看问题。有的政策相互冲突，部门互不相让，群众无所 适从。有的机械执行政策规定，即使与实际不相符，群众怨声载道也不管 不问。比如，某社区支部书记反映，办理社区办公用房产权证时，经办同 志给出一份清单，要求提供X项证明材料，自己作为X都看不懂，也不知 该找谁出具，普通干部群众办理难度可想而知。又如，X反映X还建房屋问 题，管征地的不管建设、管建设的不管征地，建成后的户型、面积、数量 不符合群众意愿，分配工作难开展。二、深入剖析病因，明确纠正形式主义、官僚主义问题的具体靶 向形式主义、官僚主义点多面广、形式多样、成因复杂，既有社会发展、 制度机制等方面的客观因素，也有党员干部宗旨意识、政绩观念等方面的 主观诱因；既有安排部署不切实际、一厢情愿，也有贯彻执行弄虚作假、 虚与委蛇；既面临线索发现、定性量纪难题，也存在监督不力、执纪不严 现象。一是社会治理能力有待提升。一是政府与市场的边界仍需进一步厘清。部分部门承担了大量该 由市场解决的事项，耗费大量人力物力，致使本该重点做的好事实事没做 好没做实。二是机构设置、职责划分不尽合理。部门与属地之间职责边界不 清，部门与部门之间职能交叉与空白地带并存，部门内设机构中直接面向 群众、延伸基层的机构人员比例仍然偏低，X部门与X设置比例失衡。三是工作方式方法有待改进。充分运用现代科技成果优化社会治 理体系的意识不够、方法不多。比如，各方面信息数据尚未实现共享互通, 信息平台建设五花八门、各自为政；行政办公流程繁杂，信息化程度不高, 效率低下。二是部分制度建设存在短板。一是考核评价机制不完善。上级单位考核权重高，下级单位、服 务对象考核权重低，致使部分单位只唯上、不唯实。有的检查考核重过程、 轻实效；有的现场检查不深入实际，盲人摸象、以偏概全；有的对检查考 核工作统筹不够，存在多头考核、搭车考核等问题。二是问责容错机制不健全。有的片面强调严格管理、严格问责， 对干部错误性质不加区分和甄别，严重挫伤干部工作积极性，且问责追责 一线人员比例高、概率大，致使一些干部不愿到一线担任领导职务；有的 仅凭文件资料中党员干部是否讲话强调过、单位是否开会或发文部署过、 是否签订责任书，作为履职问责依据。三是监督执纪问责有待加强。形式主义、官僚主义不如奢靡之风 和享乐主义直观、具体，且造成的危害一般需要一段时间后方能显现，普 通群众信访举报少。不同个体和单位对待同一问题往往会有不同的理解和 看法，有的认为是形式主义，有的认为是必要形式，缺乏统一的定性量纪 标准。部分地方和单位以及纪检监察机关一定程度上存在畏难情绪，对扶 贫民生领域的形式主义、官僚主义问题查处较多，对其他领域广泛存在难 抓住、难定性的问题查处偏软、办法不多，致使部分党员干部认为调研、 开会、发文等方面问题是“小节”,不认真对照检查，不能及时整改。四是部分党员干部受主观因素影响。有的缺乏正确的政绩观，热 衷搞“政绩工程”“形象工程”，捞取个人晋升资本。有的宗旨意识淡漠, 脱离实际、脱离群众，对待基层干部、办事群众高高在上、态度生硬。有 的贪图安逸，用商品交换原则对待党的事业、衡量手中权力。有的底线意 识不强，不守纪律、不守规矩，甚至雁过拔毛、优亲厚友，吃拿卡要、收 受贿赂。有的缺乏担当，懒散无为、得过且过，怕冒风险、担心踩线，不 求无功但求无过，推诿扯皮。三、坚持全局思维，提升纠正形式主义、官僚主义问题的系统性、 针对性、实效性纠正形式主义、官僚主义问题，要点上突破、由浅入深，紧盯党员干 部群众反映最强烈、看得见、抓得住、做得实的问题，以小切推动大变 局；要以上率下、顶层设计，不断健全完善制度机制，推动标本兼治；要 刚柔相济、正反结合，充分运用监督执纪“四种形态”，坚持正面倡导和 严肃查处相结合。一是以六项具体工作为突破，坚持落细落小落实。一是持续紧盯扶贫民生领域形式主义、官僚主义问题。对贯彻 落实精准方略不到位，贫困户识别、扶贫措施制定、脱贫对象认定不精准, 执行政策搞变通、打折扣，脱离实际、违背规律搞“层层加码”，搞表格 应付上级检查、增加基层负担等具体表现，严肃查处问责，公开通报曝光, 始终保持高压整治态势。二是全面清理“工作下沉变办公室下沉问题。坚持从市级部门抓 起，督促市级各部门对各类示范点、办公室等进行全面摸底清理整顿。三是集中整治会议文件多、检查考核多、报告报表多问题。督 促职能部门履行主体责任，统筹安排会议文件、检查考核、报告报表等工 作，通过建立健全备案制度等方式强化日常监督，对存在问题切实整改纠 正。四是持续筛查整治信访积案背后存在的形式主义、官僚主义 问题。对因不同单位推诿扯皮、不担当、不作为引起的群众信访举报问题 进行专项梳理，集中交办督办，推动各级各部门积极担当作为。五是专项清理”责任书承诺书保证书”过多过滥问题。坚持 从各级纪检监察机关改起，督促各级各部门对要求签订的各类责任书、承 诺书进行全面清理，凡是法律法规、上级单位没有要求签订，有关职能职 责已有文件明确规定，签订责任书实际成效不突出的，一律取消。六是建立形式主义、官僚主义问题负面清单。针对调查研究、 会议活动、文件简报等方面存在的形式主义、官僚主义问题查处较少现状, 由市纪委监委牵头认真梳理