108000501 运营部经理.docx

岗位名称运营部经理岗位代码108000501岗位序列管理岗位层级,直接上级总经理工作目的策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。工作描述职责任务职责：组织制定公司业务运营战略、流程与计划，并推进实施工作任务1 .修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程2 .策划推进及组织协调公司重大运营计划，进行市场发展跟踪和策略调整3 .参与制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成职责：组织制定业务运营的各项管理制度，并推进实施作任务1 .建立规范、高效的运营管理体系并优化完善2 .制定公司运营标准，并监督检查下属人员的执行情况职责：负责运营部的日常工作工作任务1 .制定运营管理、业务发展及改善服务工作的措施2 .负责签署、审核运营部日常行政、业务文件3 .定期向总经理汇报日常工作情况职责：组织对下属人员进行业务指导、培训和工作考核工作任务1 .通过各种渠道方式，组织下属人员进行指导、交流，提高运营人员水平，打造高效率运营团队2 .制定考核管理制度，并按制度进行相关的考核职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .运营部对各部门的协调情况较好2 .企业文化与员工队伍建设情况较好工作难对影响公司发展的重大事项及时准确决策点工作禁忌1 .因循守旧，缺乏创新2 .本位主义，缺乏全局观念3 .对重大问题的决策缺乏科学性、准确性副总经理任职资格教育水平本科及以上知专业要求管理、计算机技术等相关专业识技工作经验6年以上运营管理工作经验(匕匕匕匕J7>-AHMAnn职业资格取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格1年以上，且通过相应的外语和计算机考试专业技能掌握丰富的专业理论知识，具备良好的专业技术能力能力要求政治思想素质好；掌握了有关政策和规定，具有良好的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有初步的综合分析与决策能力，能良好地辅助上级工作其他要年龄男一般不超过45周岁、女不超过42周岁，身体健康，能承担繁重的工作任务求