108000500 市场管理部经理.docx

岗位名称市场管理部经理岗位代码108000500岗位序列管理岗位层级五直接上级分管副总经理工作目的组织人员完成销售计划，管理销售工作，完成公司各种市场目标。工作描述职责任务职责：组织制定各项市场销售战略与策略，并推进实施工作任务1 .组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施2 .根据市场实际情况和销售反馈，组织制定有效和市场销售、促销政策，并推进实施和随时掌握执行情况3 .组织编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室职责：组织制定市场销售的各项管理制度，并推进实施工作任务1 .制定市场销售的相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况2 .制定销售流程规定，并组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作3 .制定客户售后服务管理制度，并监督实施职责：根据市场销售情况，组织市场调查分析，为领导决策提供科学依据工作任务1 .组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析、市场机会开拓和合作伙伴开发，撰写市场调查报告，提交公司管理层2 .组织建立销售情况统计台账，定期报送财务部和综合办公室职责：组织对下属人员进行业务指导、培训和工作考核工作任务1 .通过各种渠道方式，组织销售人员进行指导、交流，提高销售人员销售水平，打造高效率销售团队2 .制定考核管理制度，并按制度进行相关的考核职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1 .销售任务完成率达95%以上2 .市场销售政策可行率达98%以上3 .市场占有率达75%以上工作难占/、1 .市场销售政策的可行性2 .市场管理对公司目标任务实现的贡献3 .建设高效的销售团队工作禁忌泄露企业商业秘密职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求市场营销专业或相关专业工作经验6年以上市场销售管理工作经验职业资格中级及以上专业技术资格专业技能对市场营销工作有较深刻认知，能组织指导制定市场销售战略与策略；熟练操作办公软件能力要求有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力其他要求无