大学生职业发展知识考试题库（含答案）.docx

大学生职业发展知识考试题库（含答案）一、单选题1 .下列选项不属于劳动争议处理方法的是OOA、协商解决Bx申请调解C、申请仲裁Dx行政诉讼答案：D2 .下列哪项不符合诚实守信原则：A、忠诚，诚实劳动，不弄虚作假Bx关心单位、团体发展，维护国家、集体、团体的信誉和形象C、信守承诺，遵守合同、协议和契约等Dx以次充好，斤斤计较，卖假货答案：D3 .作为职业人，从业者必须严格遵守和从业规则。A、劳动纪律Bx行为规范Cx职场要求Dv员工守则答案：A4 .在挖掘职业机会的过程中，我们可以建立自己的求职资料库，常用的资料分类方法不包括OOA、根据学历要求分类B、根据行业分类C、根据公司类型分类D、根据职位分类答案：A5 .职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，认定为工伤的Av故意犯罪B、醉酒或吸毒C、自残或自杀D、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故答案：D6 .面试时，求职者可能被问到：“你有什么业余爱好？”关于这个问题的回答,下列说法不正确的是（）。Ax可以回答自己没有兴趣爱好，或者说一些比较庸俗的兴趣爱好，这样可以给考官实事求是的感觉Bx不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性的爱好，这样考官会认为你这个人性格不好C、可以说一些积极活泼的，团体性比较强的兴趣爱好，说明自己充满活力和团体精神；D、不要说一些让人感觉不好的爱好，这样会给面试官留下不好的印象答案：A7 .以下关于面试的说法，错误的是（）。A、可以较为全面地了解应聘者的情况B、是用人单位对应聘者所做的当面测试C、被绝大多数用人单位所应用D、无需特别准备，自然就好答案：D8 .按照合同期限的不同，以下不属于劳动合同分类OOA、固定期限劳动合同B、无固定期限劳动合同C、长期劳动合同D、单项劳动合同答案：C9 .具有积极的示范效应和强烈的感染力，是约束企业和职工行为的重要手段。Av个人品质Bx企业精神C、团队精神Dx企业道德答案：D10 .认同并适应是企业选人的重要标准。A、经营理念Bx企业文化C、职业道德Dx企业精神答案：B11 .当面试官询问“是否打算继续深造”时，恰当的回答是OoA、刚刚毕业，应该以工作为重，工作需要我学习的时候我就会学习B、想好好工作，学了这么多年，不想再学习了C、不想工作的时候会去继续深造D、原本就对学习不感兴趣，还是工作好答案：A12 .下列不属于劳动争议内容的是OoAv辞退B、主动离职C、工伤D、下班后发生的交通事故答案：D13 .下列情况不符合服务沟通要求的是Av时间不恰当不谈B、信口雌黄、口无遮拦、胡说八道C、对象不恰当不谈D、气氛不恰当不谈答案：B14 .对企业员工的思想和行为具有约束和规范作用。Av企业文化Bv企业形象C、企业制度Dx企业精神答案：A15 .下列哪一个就业项目不属于政策性就业？（）Av特岗教师Bx大学生村官C、自由撰稿人D、三支一扶答案：C16 .下列关于择业知情权说法错误的是OoA、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件及工作地点Bx用人单位应当如实告知劳动者职业危害、安全生产状况、劳动报酬等C、劳动者可以要求了解用人单位的所有情况Dx用人单位不能回避或故意隐瞒，也不能夸大单位规模和提供给毕业生的待遇答案：C17 .职业素质的结构中把人的素质描述为一座海上漂移的冰山，是美国心理学家Av舒伯B、麦克利兰C、埃德加施恩D、约翰霍兰德答案：B18 .不属于合同陷阱的是（）Av口头承诺B、不平等协议C、以就业协议代替劳动合同D、签订正式劳动合同答案：D19 .面试过程中，以下哪种战术是合适的？（）A、积极回答问题Bx与面试官“套近乎”C、主动打探薪酬福利D、假扮自己很完美答案：A20 .不仅是对别人的一种尊重和鼓励，更是对自身品质的一种检验和提升。Av尊重他人B、平等待人C、真诚待人D、欣赏他人答案：D21 .能最大限度地激发员工的积极性、创造性，激发员工的使命感。Av团队精神Bx企业文化C、领导魅力D、个人薪资答案：B22 .撰写简历中的教育背景时，我们一般建议按什么样的顺序写？OA、时间逆序B、时间顺序C、学校顺序D、任意顺序答案：A23 .以下不是就业信息的搜集方法的()A、全国方位搜集法B、定向搜集法C、区域搜集法D、定点搜集法答案：D24 .劳动合同法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过。月。Av3个月Bx4个月C、5个月Dv6个月答案：DA、电子邮箱发送B、邮寄简历C、网申D、电话推销答案：D26 .劳动合同补充条款一般包含O内容。Av工资支付办法B、培训条款C、工伤保险Dv工资调整办法答案：B27 .是人们通过企业的各种标志（如产品特点、行销策略、人员风格等）而建立起来的对企业的总体印象，是企业文化建设的重要组成部分。Av企业形象Bx企业商标C、企业宣传D、企业招牌答案：A28 .关于就业市场，下列说法正确的是（）Ax在高等学校毕业生的就业市场中，所有用人单位都是平等的；B、毕业生就业市场中卖方是毕业生，是具有高智力性特点的智力产品；C、政府人事代理机构、各级各类人才市场和高等院校是毕业生就业的市场中介;D、以上说法都正确。答案：D29 .是企业文化的核心，在整个企业文化中起着支配的作用Av经营思想Bx企业道德C、企业制度D、企业精神答案：D30 .下列哪项不属于服务群众的职业道德要求：A、为服务群众着想，做任何事情都要时刻考虑到服务对象的利益B、提供热情、周到、耐心的服务，使服务对象有宾至如归的感觉C、有事再说，和自己没有关系的事情不管不问，事不关己，高高挂起D、熟练掌握服务技能，为群众提供高质量的服务答案：C31 .用人单位下列。行为侵害了毕业生公平待遇权。Ax食品生产企业以某毕业生患乙型肝炎为由对其不予聘用B、家住某地区的毕业生王某找工作四处碰壁,用人单位拒绝录用的理由就是来自该地区的人员不好管理C、某单位以女性毕业生日后产假过长影响工作为由对女毕业生不予录用D、某招聘岗位专科毕业生完全能够胜任,但用人单位只招录具有本科以上学历毕业生32 .关于简历的投递，以下说法错误的是OoA、本人直接送达B、使用快件或信函投寄C、网络投递是目前简历投递的重要途径D、网络投递简历最好采用附件的形式答案：D33 .有关简历撰写的原则，下列说法错误的是OoA、简历撰写要准确专业，多使用数据和事实陈述；B、简历的形式同样重要，简历中不要出现错别字；C、内容要进行包装，即使有不属实的地方也没关系，招聘者不会知道；D、简历要简单精炼，篇幅最好控制一页为宜；答案：C34 .参加面试前要做以下的哪些准备？（）调整心态了解应聘单位准备相关材料回顾知识技能角色模拟练习A、B、C、D、答案：D35 .按照合同期限的不同,劳动合同可分为固定期限合同、无固定期限合同、。A、单独劳动合同Bx临时合同C、长期合同D、以为成一定工作任务为期限的劳动合同答案：D36 .男士求职面试时西装颜色选择比较理想的有()Av浅蓝色B、藏青色C、白色D、红色答案：B37 .下列对毕业生接受就业指导权的理解,不正确的就是O。A、毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分Bx毕业生有权要求学校作出指导其找到自己满意工作的承诺C、高校对毕业生进行就业指导就是高校的一项法定义务D、接受就业指导权就是每个毕业生都具有的权利答案：B38 .在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？()Av个人信息B、自我介绍C、教育背景D、社会实践答案：A39 .以下不属于职业活动中的“奉献社会”内涵的是A、奉献是一种真诚自觉的付出B、通过兢兢业业地工作，自觉为社会和他人做贡献C、奉献社会是职业道德的本质特征D、应该先想着自己再想到后人，先满足个人的私欲，再想到国家。答案：D40 .劳动争议产生后，当事的任何一方都可在争议发生之日起O内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。A、30日B、40日C、60日D、90日答案：C41 .就业信息是（）的基础。A、择业B、适应职场G创业D、自我认识答案：A42 .下列哪项不属于高校毕业生的就业权益OoA、获取信息权B、被推荐权C、择业知情权D、人身自由权答案：D43 .关于求职简历的内容，以下说法错误的是（）。A、个人过往经历的简单堆积B、有意义的自我反思C、未来规划与奋斗的指向D、日常生活中脚踏实地的累积答案：A44 .用人单位下列行为中,侵害毕业生获取信息权的是（）。A、对岗位工作可能导致的人身职业危害予以表述B、不公开本企业近年度盈利情况等财务数据C、为增强对毕业生的吸引力,在介绍企业员工规模时,将下属子公司的员工人数算入本企业人数D、在招聘启事中声称,工作两年可加薪答案：C45 .大学生加强职业道德修养的方法，不合理的是A、时时提醒自己“慎思、慎言、慎行”B、时时告诫自己“自重、自警、自励、自律”C、安于现状，懒懒散散D、立志、学习、“慎独”、推己及人答案：C46 .自我介绍可以不包括OA、个人基本信息B、与岗位要求相关的能力和特质C、个人工作/实习经历D、对面试官的礼貌用语答案：D47 .求职者在搜集招聘岗位信息时，需要了解以下哪些信息？()(1)单位规模岗位职责福利待遇单位全称A、(2)(3)B、(1)(2)(3)C、(2)(3)(4)D、答案：D48 .关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确？()A、搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途；B、网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信；C、求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享；D、以上说法都不对。答案：D49 .以下哪一项不是搜集就业信息的过程中应该采取的行动？()A、花费一定的精力B、海投简历C、告诉熟人你在找工作D、建立每日搜寻行动计划答案：B50 .以下称呼方式中属于错误的是Av称呼技术职称B、称呼职业名称C、称呼对方姓名D、地域性称呼答案：D51 .下列哪个选项不符合“办事公道”：A、遵纪守法，坚持原则B、廉洁奉公，公私分明C、照章办事，公平公正，光明磊落D、请客送礼，人情关系，可以“走后门”答案：D52 .以下哪一个是正确的求职信息的收集渠道？（）A、交友网站B、各级人力资源与社会保障部门官方网站C、中国知网D、就业动员会议答案：B53 .下列哪项属于爱岗敬业的涵义Ax乐业、勤业、精业、实业B、不求有功，但求无过C、三心二意，敷衍了事D、明哲保身，怕负责任答案：A54 .简历写作最重要的原则是（）。A、针对性B、有效性C、多样性D、广泛性答