实习生心得体会之做人与做事.docx

实习生心得体会之做人与做事作为一名尚未走出大学校门、进入社会的学生来说，实际工作中的很多东西都是新鲜和未知的！对于我即将在其中工作的XX公司通信有限公司，我更是感到好奇和向往。在这一段时间里，在各位领导的亲切关怀下、在张经理的悉心指导下、在部门同事的热情帮助下，我接触到了有关XX公司企业发展和企业管理的很多东西。这其中包括了 XX公司的历史、XX公司的现状、XX公司的未来、XX公司的运行机制、XX公司的企业管理方法。然而，在这么多新的知识里，最让我感动、感叹甚至是惊讶的，还是XX公司特有的企业文化！在来之前，我从来没有想过，到XX公司实习，最令我体验至深的，竟是XX公司的企业文化！我原来认为，一个企业在运行的过程中与其它企业所不同的，应该是一部分的管理方法和原则，而不是所谓的企业文化。我一直觉得，企业文化只是几句没有实际意义、空空如也的口号。文化能在多大程度上对一个企业的运行发展、对一个企业员工的思想产生重大的影响？真的就能有一个企业能够进入以文化来管理企业的境地？文化这东西实在是太虚无缥缈了，看不见也摸不着。但在XX公司实习的这十几天里，慢慢地，我发现我以前的观点是错误的！李总的核心价值理念，我已经认认真真地看了很多遍！我总觉得，这本XX公司文化理念精髓，似乎有一种魔力把我紧紧抓牢！因为我在日常的工作、生活和学习中仔细观察、细细体会，无时不刻不感到它对企业整体的正确指引和向导。我发现，XX公司的很多事情，正如“细腻、细腻、再细腻的企业文化那样精确和优秀。我看见内部网页上关于电梯间里的墙上一个小小的脚印的批评和论述；我看见卫生间里贴着的提倡节约的警示语；我看见在下雨的时候XX公司门口竖着的“小心路滑”的标语牌；我听到李总和文总对我激励的话语；听到张经理和梁经理对我孜孜不倦的教诲；我听到各位同事对我春风拂面般的关心o太多太多的感受，才让我真切体会到XX公司企业文化的魅力！我这才确定，XX公司是这么说的，也是这么做的，绝对不是一句空空如也的口号；也才真正认识了优秀的企业文化对企业运行发展的深刻涵义和重大影响！在我日常的工作、学习和生活中，张经理一直强调要“先学会做人，才能学会做事”，并要我用这样的思想来进行人生的跋涉。在XX公司的企业文化里，我也看到了许多教会我如何做人、如何做事的理念。我特别有感悟的，是XX公司的企业文化不仅仅是叫员工讲求奉献、争创一流；还教会员工怎样在做人中做事，在做事中做人。从“不能完成最简单的事情的人，就不能完成最伟大的事业”到“承认个人极限，改善心智模型”再到“相互欣赏、相互依存、相互信任”，都是教会员工怎样做一个具有良好、稳定心态和人格魅力的人。而从“观念更新、管理提升、倾力创新、点滴入手”到“不注重效果，就是不负责任”再到“一定的时间、一定的成本、一定的效果”，又是教会员工在企业里怎样进行、开展工作，为企业的发展尽心尽力！从做人到做事的文化，我觉得是在一步步地培养、塑造具有XX公司特色的企业大家庭！让我感悟至深的，还有将“做人”与“做事”的企业文化理念相结合的为人处世方法。“差序格局”和“柔性管理”就是其中的代表。一方面是“相互欣赏、相互依存、相互信任”的做人原则；另一方面也是“点滴入手”的做事方法一一将两者以组织使命和战略目标结合起来了，共同推动XX公司不断向前发展。我认为，对于企业来说，单一的“做人”或则“做事”文化都不能成为具有企业特色的文化；只有将两者有机融合，以“做人”来促进“做事”，又以“做事”来体现“做人”，才能将企业的文化上升到一个全新的、特色化的层次，最终达到以文化来管理企业的目的！由于我来XX公司的时间还不长，也因为自己能力有限，所以现在还不能完全理解和体会李总核心价值理念中的深刻蕴义，也还没有学会在日常的工作、学习、生活中加以应用。但我会更加勤奋地工作、刻苦地学习、充实地生活，不断地学习XX公司的企业文化，为自己能早日成为一名合格的XX公司人而不懈的努力！