水务有限公司管理规章制度.docx

XXXX水务有限公司管理规章制度为加强企业管理，保障城乡供水安全，结合本公司实际，制定如下规 章制度。一、供水公司工作制度为提高工作效率，结合本公司的实际情况，特制定本制度。（一）坚持党的领导，维护集体利益，树立全公司一盘棋的思想，端 正工作态度，发扬实干精神。（二）部门工作服从公司安排的中心工作，遵守个人服从集体，下 级服从上级的组织原则。（三）对公司安排的工作，要做到事先有请示，事中有汇报，事后有 结果，并注意工作方法，提高工作效率。（四）严格领导分工负责制，对公司全体人员实行动态管理，对不 适应做领导工作的及时调换，对不适应做本职工作的停岗、停薪。（五）按劳分配，多劳多得。实行岗位工资和绩效工资。二、考勤制度为严格组织纪律，公司实行考勤，绩效和工资挂钩，特制定本制度。（一）凡在本公司工作人员，均属考勤范围，都必须按时到公司办公室 考勤。（二）考勤请假规定1、实行每天四次签到，分别在上午上下班、下午上班时间和下午 下班时间签到。2、因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表， 注明外出日期、事由、外勤起止时间，分管副经理签字后交考勤员存档。 因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完 成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡 的员工，上班前、下班后要及时到办公室考勤员处填写未打卡补签申请 表，由直接主管签字证明当日的出勤状况。（三）手工考勤制度1、手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围 人员、出差），可由各部门提出人员名单，经总经理批准后，报考勤组备 案。2、乡镇加压站员工实行手工考勤，由其部门考勤员或部门指定人 员进行考勤管理，并于每月30日前向办公室递交考勤报表。3、参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假 制度，如实填报相关表单。（四）各类假期规定1、病假A、员工休病假需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生 签字的建议休息证明，否则按事假处理。B、员工休病假必须提前请假。如因情况紧急而无法提前请假的，2天（含）以上者应在休假当天上午8： 30前通过电话向总经理请假，并在 上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。C、员工休病假期间，病假期间需住院治疗者，7日（含）内不扣 发工资，从第8日起，从工资中每天扣除80元。D、公司员工患重大疾病或丧失劳动能力的，需要长期请病假者，公司经济能力允许的情况下，执行医疗期工资。2、事假A、因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休 假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，1 天（含）以内按旷工处理，3天（含）以内，公司有权单方解除劳动合同。B、休事假需按公司规定提前填写请假条，员工休事假三天以上 的，需提前两天申请。C、当月休事假2日（含）以内，每天扣考勤奖50元，2日以上的, 扣发当月考勤奖，并从工资中每天扣除80元。3、婚假A、符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工可享受婚假3天。B、婚假需在领取结婚证后6个月内使用，并须一次休完，前述6 个月期间含休息日、法定休假日，过期不予保留；C、婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，主管副总、总经 理批准后交考勤组备案并一次性连续休完；D、婚假为有薪假别，休假期间工资全额发放。4、丧假A、凡是公司的正式员工，其直系亲属（父母、配偶、子女、公 婆）丧亡，可休丧假3天。B、丧假为有薪假别，休假期间工资全额发放。5、产假与哺乳假A、公司的正式员工可享受，其余按病假处理。B、女员工正常生育的产假为158天，其中产前可以休假15天； 难产的（需提供县级以上医院诊断证明并有医院盖章和医生签字证明）, 可增加产假15天。C、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个 月流产的，享受42天产假。D、产假期满，需增加假期的按事假办法执行。E、有不满一周岁婴儿的女员工（从休产假日起计算），每天给予2 小时哺乳时间（含路途时间）。F、男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续7天陪产假。G、哺乳假期间工资全额发放。5、请假制度（1）员工请假必须提前填写请假条。如因紧急情况或突发急病而无法提 前请假时，应在休假当天上午8： 30前通过电话向分管经理请假，并在上 班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。（2）请假必须由本人亲自办理有关手续，电话请假或委托他人代理手续 的视为无效，将按旷工处理。（3）请假的核决权限：一天（含）以下，分管副经理审批；一天以上必 须总经理审批；3天以上，7天以内须局主管领导审批；7天以上报局党组 批准。如因领导外出，无法在规定期限内审批签字，可在得到主管本人电 话许可后，交由公司考勤员代为处理，事后补齐书面审批签字。（4）对产假、计划生育假、婚假、丧假等需提供相应有效证明的假别， 请假时不能提供有效证明的，可先请事假，但必须在事后2天内补齐有效 证明后再作相应处理。（5）员工请假、外出期满应在次日内销假。因未及时销假而造成员工本 人的考勤记录异常，考勤组有权不作任何修改。（6）没有请假，没有签到按无故旷工，1次扣发考勤奖IOO元。连续旷工 2天者，扣发当月全部工资，并给予公司通报批评。当月累计旷工3天者, 公司有权单方解除劳动合同。注：（公司员工因触犯社会治安受到刑事处 罚、拘留者，第一时间上报至公司办公室进行备案，如有隐瞒不报者，一 经查实公司有权予以辞退）。（五）考勤管理办法1、公司办公室负责员工考勤打卡。2、请假手续（1）请假应先到办公室领取请假条。（2）请假人在请假条上填写清楚请假日期、假别、请假事由，由分 管经理签批，总经理审核后，交公司办公室。三、夜间值班管理制度（-）凡夜间值班人员务必按照值班时间按时值班，不得无故不值 班，不得延误值班，有特殊情况请假或他人替班，严禁空岗。（-）凡值班人员务必按时盯岗、盯位、不得擅自托岗、离岗，发 现一次扣发分管经理当天的工资，要求分管经理加倍处罚责任人，因脱岗、 离岗造成经济损失的由值班人员承担，造成事故，予以辞退，并追究分管 负责人的责任。（三）夜间值班人员晚间不允许饮酒，以免影响工作。（四）值班人员如发现问题须及时向领导汇报，保护好现场，以备 处理。（五）值班人员积极做好安全保护工作，以保障公司财产安全。四、车辆管理制度为保障工作用车和严格车辆管理，特制定其以下管理制度：（-）公司内部一切车辆，必须由公司办公室统一调配，动用车辆 须经主要领导批准方可出车。（-）除特殊情况外，司机不准私自动用车和为他人出车，外出须 经公司同意，违反一次罚款IOO元；违反二次扣发当月50%的工资；违反 三次调整岗位，停发工资。（三）严禁驾驶员酒后开车，如驾驶员违章操作，发生事故，责任 自负。（四）驾驶员出车归来后，须将车入位停放，下午下班后无公事禁 止车辆外出，夜间禁止车辆外出，如有特殊情况，须请示经公司领导批准 后方可动用车辆。（五）公司出资维修车辆须先报计划，批准后方可维修，如更换新 件要把旧件交回。五、办公室工作制度（-）贯彻党和国家的有关法律、法规、政策。文件、信件、报告 等资料的签收、上报、和下达，传阅办理资料归档，对各种抢修、查询、 供水故障和业务请示电话及时迅速转达有关人员，并认真做好记录和督办 工作。（二）来信来访人员的接待工作。客户来访，热情接待，积极帮助 联系有关科室人员，妥善处理和圆满解决来访事宜。（三）起草综合性报告、工作总结等书面材料，并统计、审核有关 报表数据，当好领导的助手和参谋。（四）负责各种会议的召集、准备工作，做好会议记录，文件保管 和打印工作。（五）严格执行考勤制度。坚持原则，实事求是，不得弄虚作假, 徇私舞弊，欺上瞒下。（六）搞好公司团结，协调好科室之间和个人之间的关系。（七）及时完成公司及上级领导交办的各项工作任务。六、财务管理制度为使财务规范化管理，特制定本制度，具体规定如下：（一）各收费科室的一切收入，全部归交公司财务，并一律使用公 司制定的统一收据。（二）严格各项费用开支，各项开支必须公司同意后，方可执行， 否则自己承担。不准随便扩大开支范围和提高开支标准，各项费用开支必 须有两人以上共同办理，须有原始票据，审批手续实行领导一支笔。（三）严格遵守结算纪律，执行钱、货两清原则，不准乱搞协作， 以物易物，月底对收费科室收费情况进行清理、核对、结算。（四）坚守工作岗位，不得空位空岗，正常上班时间务必有人盯岗, 确保水费随交随收，及时入库。（五）严格遵守现金管理制度，必须坚持现金收支的垄断性，不准 挪用现金和白条顶库，不准将公款带到家中存放保管，收入的一切现金应 及时送交财务存银行，财产、物资、现金的收付都必须按规定办理，不准 弄虚作假，各种财产损失和溢余必须查对清楚，及时处理，不能隐瞒不报 或超期不作处理。（六）按规定认真保管好各种票据、支票、台帐，夜间保险柜内不 得存放现金。七、警卫室和值班人员工作责任制度（-）为保障公司集体财产安全，经公司经理办公会研究决定，特 制定本工作责任制度。（二）凡警卫室和值班人员务必严格遵守公司制定的各项规章制度 和本工作责任制度，若有违反，按规定严肃处理。（）警卫室和值班人员要提高思想政治觉悟，有较强的事业心和 责任心，保持高度警惕，努力保障公司集体和私有财产安全。（四）警卫室工作人员要做到盯岗、盯位，不得空岗、离岗，若有 空岗、离岗所造成的一切经济损失，全部由警卫室工作人员承担。（五）正常上班时间大门开启，非正常上班时间，公司大、小门一律 关闭，警卫室工作人员严格控制非公司人员进入公司。下班时间，未经公 司领导批准，非公司人员一律不得进入公司。（六）警卫室工作人员要合理安排作息时间，特别是中午和下午下 班以后，警卫室工作人员更要提高警惕，确保公司财产安全，若下班后的 时间内公司财产出现损失，警卫室工作人员应负主要责任。（七）警卫室工作人员须保障公司大院内财产安全，若有丢失或损 坏，警卫室工作人员应承担一定的责任和经济处罚。八、化验室工作制度（一）工作制度1 .每天按时对源水和出厂水进行早晚两次化验。2 .认真核对化验结果，填写化验报告单，及时上报公司。3 .化验报告填写要字迹清楚，报告报出前化验员须在报告单上签名方 可报出。4 .保证检验质量，定期检查药品、试剂和校对仪器的灵敏度。5 .剧毒药品、试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人 严加保管，定期检查，并定时对化验设备进行维护6 .及时对工作台面和化验器具进行打扫和清洗，保持化验室内和工作台面、化验器具的清洁整齐。（二）水质化验员职责供水水质影响着城乡居民的身体健康，关系到全县经济的发展和社会 稳定，水质化验员是水质保护的主要责任人。要做好水质监测工作，化验 员必须有高度的责任感，端正自己的工作态度，认真履行自己的岗位职责。1 .认真学习生活饮用水卫生标准检验法和生活饮用水卫生标 准中的规定，熟悉水质监测操作规程。2 .采集水质样品时，做好采样工作准备，符合要求的采样器、水样 桶、水样容器以及所使用的化学药品等。采样时，严格按有关标准、规范、 规程的要求去做，确保样品的代表性。3 .采样完毕，妥善保存和密封样品容器。运输时，应防震、避光和 低温，防止污染物进入容器和沾污瓶口。认真填写采样记录，记录应详细 填写现场各有关参数和环境现状，并于水样容器编号相对应。4 .化验员必须持证上岗，熟练正确地掌握本岗位水质监测分析的技 术和有关仪器使用和维护，在实验前，检查仪器设备、药品、试剂、记录 表格、使用记录等准备情况，全面做好实验准备。5 .遵守工作制