某县委办公室巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料.docx

某县委办公室巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料为落实XXX县委第一巡察组反馈意见和整改要求，根据 xx县委办公室班子巡察整改专题民主生活会工作方案 要求，县委办公室班子对照巡察发现的问题，认真组织学习 研讨，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，坚持以刀刃 向内的勇气深刻剖析问题根源，明确具体整改举措，现将对 照检查情况报告如下：一、存在的问题（一）“学习贯彻党的理论路线方针政策有不足”方面 一是理论学习还不够深入。XXX县委办公室通过召开班 子会、工作例会、全体干部大会等方式，落实第一议题 制度，及时学习习近平总书记重要讲话精神，不折不扣落实 党中央和省委、市委、县委决策部署。但是对标对表上级部 门和县委主要领导的要求，学习的广度还不够，理论联系实 践还不够。比如，有的班子成员在学习研讨时，对上级的决 策部署领悟的不够透彻，执行时与工作结合的不够紧密。二是“三服务”水平还要提升。XXX县委办公室全体干 部合力共为，紧紧围绕提升XXX县委办公室服务发展、服 务决策、服务落实水平的工作目标和贯彻县委XX、XX 发展、城乡xx的发展思路，切实发挥综合统筹、参谋辅 政、协调服务等各项职能，较好地体现出了县委坚强前哨 和巩固后院的作用。但是，在xxxx，提升三服 务能力上还有欠缺。比如，有的同志在工作中，因为事务 繁琐，会偶尔出现不主动汇报和不及时反馈的问题，有时会 对工作造成一定影响。三是履职担当作为的意识还要提升。XXX县委办公室的 同志能够在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致，站 在县委的全局高度思考、谋划和处置问题，主动担当履职尽 责。但是对照更高要求，更高标准，还需要更加主动作为。 比如，办公室机要XXX、XXXX.改革等多项工作，我们一 直排位在全市乃至全省的先进行列，但是今年面对形势的变 化和考核四是在加强党的领导、遵守政治纪律方面，虽然没有“三 次选举”中的问题，但对一段时期以来选举中拉票贿选的传 闻，思想上划清界线、抵制不够，甚至有见怪不怪的麻木思 想，对系统内领导干部在选举中有没有参与拉票贿选的问题 不托底；在机关内部干部选拔推荐、评先选优中，个别机关 干部违反党组要求，打招呼拉票、说情的现象还有表现；解 决超职数配备干部问题虽然做了很多努力，但进度不快，在 积极争取多方支持，解决症结问题上工作还不够到家；在加 强各级领导班子政治建设上还不够到位，系统内还存在个别 基层单位领导班子贯彻民主集中制落实不好，主要领导违反 议事程序、搞个人说了算的，个别单位执行上级决策不认真、 不严格，打“擦边球”的问题。(二)在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支 部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个 别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题；少数党员落实 党章按期党费规定的意识不强，需要提醒督促，还没有完全 形成高度自觉的氛围；党组织党费管理制度落实不够健全, 有的党支部没有建立或没有保留党员党费交纳台帐，不利于 制度的落实；党员领导干部过双重组织生活的自觉意识、制 度意识、带头意识还需要进一步加强，制度落实还需要进一 步严格起来；机关党支部书记做党务工作的意识和能力有待 进一步加强，党支部工作思路、计划、措施还不系统、工作 还不够连续经常；党支部政治功能、服务功能需要进一步强 化，党管党员、党管干部还没有完全严起来，党内生活行政 化、随意化的问题仍需进一步解决，党组织战斗力、凝聚力 和解决自身问题的能力还需要进一步加强；党员、干部队伍 中先锋模范作用不明显，“群众化”问题还不同程度存在; 培养党支部和党员的先进典型靠自然成长多，有意识地培养 不够，先进典型旗帜不够鲜明、叫得还不够响，示范引领作 用还不够强。(S)在全面从严治党，落实“两个责任”方面，在党 建工作主体责任方面，各级党组思路还需要进一步清晰、措 施需要进一步完善，工作还有拓展的很大空间；各级党员领 导干部特别是主要领导，履行党建工作责任制还不够全面, 有的仍然存在“一手软一手硬”的问题。在党风廉政建设主 体责任方面，制度虽然有了但还不具体，在加强监督制约、 廉政风险防控上还需要进一步落实落地；在抓作风纪律上还 不完全到位，系统内存在个别干部在“四风”问题上不收敛、 不收手，“吃拿手卡要”，个别基层单位“门难进、脸难看、 事难办”的问题还有表现。二、存在问题的原因党组同志从思想深处剖析、从根上探根源，一致感到， 存在这些问题，既有社会大环境影响的客观原因，也有党组 工作指导思想、工作力度的主观原因，但主要是主观原因。 党组聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和 政治规矩，认真进行了分析，深入剖析了原因。（一）在牢固树立“四个意识”上还不到位。班子虽然 没有参与“三次选举”中拉票贿选的人和事，但不等于就真 正做到了具有免疫力。在全面从严治党的工作措施、工作力 度上还存在差距，对贯彻落实中央、省委全面从严治党的各 项部署，虽然文件、会议有很多部署，但在一件一件地抓, 但仍然存在差距，原因就在于，在牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识上还不够强、不够敏锐、不够较 真，有的工作还存在点到为止的问题。不同程度存在主体责 任是软指标可以慢慢来的思想，缺乏像抓业务工作问题那样 心急火燎、夜不能寐，怕交待不了的紧迫感，把对党负责体 现在经常、严格在日常的自我要求、自加压力的精气神还不 十分足、不十分强烈。(二)在敢于担当上还存在私心杂念。在落实全面从严 治党要求，履行好主体责任上存在的差距，一个重要原因， 就是担当意识不强，根子是有私心杂念，担心抓急了阻力大、 抓狠了得罪人、抓严了自己累。因此，对解决党员、干部队 伍中存在的理想信念淡化、党员先锋模范作用不明显等问题, 工作艰苦性、韧性还不够；对解决党组织战斗堡垒作用不强， 党内政治生活缺乏政治性、原则性等问题，紧迫感和恒心还 不强；对党员领导干部参加双重组织生活不经常，党员不能 主动按时交党费等问题，从我严起来的责任感、表率意识不 强。党员领导干部中还有党建工作抓多了，怕被认为“出风 头”、“不务正业”、怕“种了人家的地、荒了自己的田” 的顾虑。(S)履行好主体责任的能力还不完全适应。在履行主 体责任上存在的问题和差距，除了认识的原因，还有能力的 原因。认识决定能力，能力也决定认识。少数党员领导干部 对业务工作熟悉，对如何履行好主体责任还不够清楚、熟悉， 工作还不够得心应手。因此，看不到问题或看到问题不知怎 样下手。特别是专兼职党务干部队伍中，一些同志运用组织 管理党员、管理干部，把党建工作和党风廉政建设工作融合 到业务工作一道去做的意识还不强、办法还不多。抓在日常、 严在经常的本领还不强。三、努力方向和整改措施党组同志一致表示，要按照省委李希书记指出的如何对 待中央巡视反馈意见是一个政治态度问题的要求，以“四个 意识”为标杆，不等待观望，不敷衍推诿，从我做起，即知 即改、立行立改，通过整改落实，进一步把全系统党的建设 提高到一个新的水平。（一）以“不贰过”的决心，高标准完成中央巡视工作 反馈意见整改落实任务充分认识抓好中央巡视工作反馈意见的整改落实，是向 党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省 委重大决策部署看齐的过程，是对党组和全系统各级领导班 子的政治检验，要把自己摆进去，细照深研，逐条认领省委 明确的整改任务，结合党组查摆的问题，一并制定整改方案, 落实责任，主要领导牵头，班子同志各负其责，以“不贰过” 的决心，一项一项抓落实，一项一项取得实效。要按照省委 的部署，紧密结合党组和全省地税系统的实际，制定整治方 案，抓好+专项整治工作，大力营造风清气正的良好政治 生态、从政环境。(二)树立“四个意识”标杆，切实加强各级领导班子 和干部队伍思想政治建设坚持以思想政治建设为“龙头”，建设政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识强的领导班子。加强中心组理论 学习，深入习近平总书记系列重要讲话，用讲话精神武装头 脑，统一思想和行动，指导学习、工作和作风建设。自觉践 行习近平总书记来辽宁考察时提出的“讲诚信、懂规矩、守 纪律”要求，做到“不踩红线”、“不碰高压线”、“严守 底线”，严格遵守政治纪律和政治规矩。深刻汲取王氓、苏 宏章、王阳等反而典型的教训，坚决防止和杜绝认人唯亲， 搞小圈子、搞帮派，团团伙伙的问题。引导党员干部牢固树 立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央 和省委重大决策部署看齐、向税收法律法规看齐的党性观念 和职业操守，大力培养一支政治坚定、精力精湛、乐于奉献 的税收执法队伍。(S)自觉担当主体责任，高标准抓好全面从严治党各 项任务的落实完善党建工作主体责任和党风廉政建设主体责任，进一 步明确各级党组的工作内容、责任划分、工作机制，理顺机 构职能，进一步加强领导。深入开展“两学一做”学习教育， 以钉钉子精神，一项工作一项工作地抓好落实，推进基机关 组织建设，大力培养一支“四讲四有”的党员队伍。坚持以 学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章为龙头，把全面 从严治党抓在日常、严在经常。认真落实省委关于落实全 面从严治党要求推进党的基层组织全面进步全面过硬的决 定，深入开展“一先两优”创争活动。以党风廉政建设永 远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不变， 旗帜鲜明地支持纪检组开展工作。把执行中央八项规定精神 作为一项铁的纪律，常抓不放。按照省委的部署，深入开展 落实中央八项规定“回头看”工作，严格查处存在的问题, 坚决防止“四风”反弹回潮。（四）强基固本，努力培养一支坚强的专兼职党务干部 队伍落实党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础的 观点，把抓好专兼职党务干部队伍建设纳入党建工作主体责 任，结合机关党委会、纪委会换届，选项好配齐两委成员， 加强机关党委力量。各级领导班子成员要按照分工，把指导、 帮助、督促分管部门和单位党支部书记的作为一项经常性工 作。按照省委组织部、省直工委的部署，组织好党支部书记 培训，增强抓党建的意识、提高做党务工作的能力。利用各 级党校，加强对党支部书记的培训。机关党委要组织协调党 支部深入开展党支部规范化建设年活动，不断提高机关党支 部建设水平。