城南中心学校“躺平式”干部自检自查表.docx

“躺平式”干部自检自查表姓名：职务：填报时间:现对照O情况（仃无相关情mwmw）一不愿担当的“躺平式”干部1思想保守，等待观望，习惯老套路、老做法，安于现状、抱残守缺，坐等上级政策，坐等现成模式，工作不推不动，甚至推而不动。2思想懈怠，不思进取，工作劲头不足、激情减退，甘当太平官、逍遥官，精神萎靡不振，工作消极应付，在岗不在位，出工不出力，浑浑噩噩过日子，特别是在落实党中央决策部署和省委、市委、县委的工作安排上不思考不谋划，稀里糊涂，得过且过。3.思想取巧，偷奸耍滑，乐于当场外“裁判”，热衷于高谈阔论、空喊口号，表态快、调门高，行动慢、落实差，甚至把说了当做了，把做了当做成了、做好了，满足于开会发文了事，贯彻落实不到底。二不敢担当的“躺平式”干部4.不敢担难，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干，碰到矛盾和难题绕道走，回避躲闪、视而不见湛至以，遥控指挥”对待“烫手山芋”，导致问题悬而不决、久拖不解。5.不敢担重，工作拈轻怕重、挑肥拣瘦，没有站得出来、豁得出去的勇气，关键时刻不敢担当、重大任务挑战面前底气不足、惊慌失措，特别是在面对县委、县政府重要部署安排和确定的重大项目、重点工作推进落实中临阵脱逃。6不敢担责，对岗位职责认识不清一，把自身责任往外推，上推下卸、推诿扯皮，工作效率低下，做事瞻前顾后、工作畏首畏尾，事事请示、层层上报。无7.不敢担事,落实防范化解重大风险责任办法不力,不知责、不履责、不担责，作风不严不实、工作不深不细，发现隐患、研究对策、化解风险的能力不强，导致本地区本单位安全生产命案防控、信访维稳等重大风险隐患多发。不善担当的“躺平式”干部&不能完整、准确、全面贯彻新发展理念，不能从政治的高度、全局的广度看待问题，不善于谋划部署，不学习政策、不研究工作、不思考问题，工作重点找不准、中心把不住，对职责内工作和份内事，说不出个一二三，心中无数、脑中无策、手中无招。9.缺乏创新意识，机械执行上级安排部署，不能创造性开展工作，特别是在产业发展、招商引资、市场主体培育、营商环境优化以及改革开放、创新发展、绿色发展等工作中推进不力，进展缓慢。10.能力平庸，本领不够，碰到问题“两眼一黑”，不善于狠抓落实，挑不起重担，所分管或负责工作较长时间处于落后状态或者连续三年年度综合考核中排名末两位的干部。四其他不担当形的“躺平式”干部11工作纪律松散，还未退休就经常不上班；违反组织工作纪律，不全面如实请示报告工作、报喜不报忧、报功不报过造成严重后果的；组织观念淡薄，无正当理由拒不执行组织的分配、调动、交流、任免等决定的;违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的等情况。说明：需逐一对照不愿担当、不敢担当、不善担当、其他不担当4种情形的“躺平式”干部问题类型，深刻分析查找，是否存在上述问题。