人力资源服务许可证申请条件、材料及操作流程.docx

公司注册人力资源服务许可证申请条件、材料及操作流程关于人力资源服务许可证为规范人力资源市场活动,促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，国家制定了广东省人力资源市场条例等法律法规，要求：经营性人力资源服务机构，需办理人力资源服务许可证。该证是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务和人力资源职介行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障，适用于职业中介和人才中介（猎头）两类活动。人力资源服务许可证代阻务盯其公司广川市JSR区宿人杜许（2023）为劳动右介犯用人单枪.为用人单位推荐劳动者,蛆织开展现场招珥会发证日期323有效期限£028»t.X1fctfH单<1”个人助M再杈*”¥«.人力#*戚*U6.计彳*»g内从¥人力MZ戚*；*0.A-tK*½*K1tICH.A41tfK<f4te>>C.e«J«siq.tut*t人力*&R*#¥84号平危板*Q<.人，(A>)*4A0YU)11.MA.<A*4M4Tit>或发记"*Me*什*.<A4*4*4TU>八人力*4*"*1依，<中华人K*f1J比且*法><A*¼*M)*A*M>t.人力*a许<r记ex¼n4.*.4“制*异育用¥*力.xim（i）：*地4床年反费任公司（自然人独负）人力资源服务许可证一、需要办理人力资源服务许可证的企业：从事经营性人力资源服务的机构，包括职业中介服务、人才中介服务（人才供求信息服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才就业和创业指导等），都需要办理人力资源服务许可证。例如：猎聘、智联招聘、前程无忧等平台，可为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、开展现场/网络招聘会、开展人才寻访等服务。人力资源服务许可证与劳务派遣许可证不同，其办理对象是中介机构，而劳务派遣是劳务服务公司，针对的是人才租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议。二、人力资源服务许可证有效期：人力资源服务许可证有效期一般为3年，有效期届满30日前办理续期。三、人力资源服务许可证办理条件：01、企业已依法取得营业执照；02、具备开展业务必备的合法经营场所，具体面积要求由各地级以上市规定；03、具备开展业务必备的办公设施和资金；04、有明确的章程和管理制度；05、有一定数量具有大专以上学历的从业人员，一般为3名以上；06、法律、法规规定的其他条件。四、人力资源服务许可证办理材料：O1人力资源服务机构许可证申请表；02、公司章程和管理制度；03、营业执照（副本）复印件；04、经营场所使用证明复印件；05、人力资源服务机构诚信经营承诺书；06、3名大专以上专职从业人员名册及学历证；07、法律、法规规定的其他文件。备注：因各地政策不同，办理所需资料可能有差异，具体以当地主管部门要求为准。五、人力资源服务许可证办理流程：01、申请：申请人需备齐资料后，向当地人力资源社会保障行政部门提出申请；02、受理：主管部门对提交的材料进行核对、登记，作出受理或不予受理决定；03、审查：受理后，主管部门对申报单位和材料进行审查、现场核查，作出通过或不予通过决定；04、颁证：审查通过后，主管部门对符合规定的单位准予许可并颁发证件；六、人力资源服务许可证办理时长及费用：以广东为例，自行准备材料办理，流程顺利一般需要30-60个工作日；如委托中介代办,一般只需20-30个工作日，费用5K-6K之间。