2023年第二批主题教育专题生活会六个方面对照检查研讨发言数篇.docx

2023年第二批主题教育专题生活会六个方面对照检查研讨发言数篇（检查材料第1篇，共12篇）2023年科室主任关于开展围绕理论学习'政治素质'能力本领、担当作为、工作作风'廉洁自律等6个方面对照检查剖析发言提纲按照县委组织部关于2023年度开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。开展这次主题教育，总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”,根本任务是坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。通过理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面的问题。认真查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的原因剖析，明确了整改努力方向。现将对照检查情况汇报如下.一、存在的问题（一）理论学习方面。一是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法，学习空对空的情况多，理论联系实际，解决实际问题少。二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以项目部学习传达代替理论学习中心组学习的问题。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵。（一）政治素质方面。一是发挥先锋模范作用，坚持好干部标准，始终保持党员干部本色，坚决服从组织决定，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责任，积极推动工作落地见效。二是把群众利益牢记在心。牢记全心全意为人民服务的宗旨，做到感情上与群众心连心，工作中与群众面对面，为群众办事实打实。（三）能力本领方面。一是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中,没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待,认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。二是斗争精神不足。在理论创新与实际情况两个方面结合得还不够紧密。主要表现为：虽然已经有了明确的工作思路，但是，在具体推动和落实的时候，存在理论指导与实际相脱离的现象。在工作中，特别是在解决一些复杂性问题上，务实有效的招法不够多。（四）担当作为方面。一是存在功利思想。面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些“擦边球”的好处被规范，个别领导干部和窗口单位干部办事节奏慢，消极怠工，存在“门好进、脸好看、话好听、事难办”现象。二是存在守摊思想。部分领导干部不敢担当，不愿担当，不求无功,但求无过，缺乏进取心，奉行“少干事、不出事”。对待上级安排的工作做足表面文章，满足于保位子、守摊子、浑浑噩疆过日子，出现问题一推了之，不敢担责。（五）工作作风方面。一是管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位，执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花，少栽刺”的思想，怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系，无原则的让步或妥协。二是对待工作有时不够主动、不够积极，没有做到脚踏实地,没有很好的团结同事。缺乏从小事做起，从基础性工作做起的思想对一些基础性的工作不愿做。（六）廉洁自律方面。一是对中国廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行了深入学习，但主观想法认为廉洁自律与自己无关，廉洁自律意识相对比较缺乏。二是虽然对群众提出的意见能够及时处理，但深入群众，听取群众意见建议的意识还不够强，经常深入片区，但主要针对具体工作，没有针对性的向居民征求意见建议。原因剖析分析以上问题产生的原因，主要有以下几点：一是对党的群/路线认识系深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。二是没有真正从思想深处想清楚我是谁、依靠谁、为了谁的问题，没有把群众的冷暖放在心上，缺乏全心全意为人民服务的责任感和使命感。（一）作风改进不够深入。一是在思想作风上理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少；二是在工作作风上不够扎实，存在急于求进的情绪。接到任务,有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在应付以求过关的想法，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，影响工作效果。（三）从严意识不够到位。一是缺乏学习的动力，对新事物新发展新要求缺乏学习的积极性，思想意识不强，高度不够。二是对自身要求不够严格，仍需全面提高。三、努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢思想根基，深入学习，深刻领悟其思想精髓。（一）积极开拓创新，助力支部建设。对照合格党员标准和入党誓词，在做好业务工作的同时，也要注重加强对支部工作的贡献。多向支部工作出谋划策，多与支部委员沟通协作，力求以寓教于乐、群众支持的方式开展党员组织宣传活动。同时，在调动党员积极性、增强凝聚力上多想（三）发挥带头作用，做出更大成绩。切实发挥党员模范带头作用,向革命先烈学习、向优秀党员看齐，在本职岗位上发光发热。（发言材料第2篇）某局长有关第二阶段主题教育专题民主生活会自我剖析检查材料根据市纪委监委统一安排部署，市纪委监委驻XX纪检监察组党支部组织全体党员干部切实提高政治站位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，采取个人自学、研讨交流等方式，原原本本、逐字逐句学习了党的二十大报告和党章,以及习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神。组内同志敞开心扉，开展支部内的谈心谈话，沟通思想，谈透问题，为开展批评和自我批评打好基础。围绕委机关工作方案规定的六个方面要求，结合工作实际进行对照检查。一、上年度组织生活会查摆问题整改情况首先向会议通报去年组织生活会查摆问题整改情况。我支部于XX年XX月XX日召开XX年度组织生活会，针对查摆出的X方面XX项问题，制定XX项整改措施，现已全部整改完成。二、存在的主要问题（一）对标深刻领悟两个确立的决定性意义、坚决做到“两个维护方面：一是政治引领作用不够充分。抓理论武装、党性锻炼、纪律教育时紧时松，落实上级工作任务实效性不高，积极主动克服困难做得还不够,政治执行力上还有差距。二是战斗堡垒作用不够坚强。组织生活不够规范严肃，存在重形式轻内容的问题，“三会一课”实效性不高。对支部党员的教育方式比较单一，对支部党员的吸引力不够。三是党建业务融合不够充分。党建和业务的结合点找得不准，还存在党建和业务“两张皮”的现象，平时部署具体工作任务多，学政治理论少；谈心谈话提工作要求多，了解思想动态少。（二）对标学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方一是学习的系统性还有差距。学习满足于规定动作，自选动作创新性不够，对如何通过学习形成完整的知识体系、全面把握领会习近平新时代中国特色社会主义思想下功夫不够。二是学习的主动性还有差距。存在“用学习的形式代替学习效果”的倾向，学习理解缺乏深度，还存在一定的实用主义倾向，有“边干边学”“以干代学”的思想，支部党员文字功底有差距，起草的被动性、依赖性还比较强。三是学习的实效性还有差距。主动以习近平新时代中国特色社会主义思想的哲学立场、观点、方法分析纪检监察的问题矛盾还不够，在学深悟透、融会贯通上，以及运用党的创新理论解决派驻监督实际问题的能力和效果还有差距。（三）对标牢记国之大者、对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为党奉献方面：一是政治监督作用发挥不够充分。落实政治监督融入日常、做在经常的要求不到位，政治监督和日常业务工作的结合点找得不准，透过业务看政治，从政治上发现问题、纠正偏差、防范风险的能力还需进一步提升。二是政治监督重点不够聚焦。政治上站位不够高，监督内容分散,政治监督的精准化程度还需进一步提升，列出的政治监督清单更新不够及时，影响了监督实效，还需进一步细化和完善。三是政治监督思维不够全面。立足各综合监督单位职能开展政治监督工作多，在充分运用“室组”联动监督，发挥系统优势方面还不够充分，联动机制的落实一定程度上还存在方法不科学、衔接不畅、效果不明显的问题。（四）对标坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面：一是服务支部党员的功能弱化。日常工作推进上行政问责压服较多、政治思想说服不足，工作之外的思想动态和现实情况了解还不够深入,对党员及其家庭实际困难的关心帮助不够到位。二是支部党员服务群众形式单一。与群众面对面交流不多，平常忙于日常事务性工作，深入群众不够，虽然疫情居家办公期间能够参加社区志愿服务，但日常坚持不够经常。三是推动各综合监督单位落实为基层减负任务实效不够。对发现的文件会议、检查考核等方面的问题，更多是只能指出问题所在，但是推动破解的方法不多。（五）对标发扬斗争精神、勇于担当作为方面：一是工作规范化制度化水平不高。面对新形势新要求积极作为不够，落实纪委工作条例派驻机构工作规则有差距，与市纪委监委第一监督检查室共同对综合监督单位开展政治生态研判较少，提出监督建议的质量不够高。二是抓业务素质提升还有差距。对各综合监督单位的业务了解还不够深入透彻，有“外行监督内行”的问题，特别是在线索处置上分析不到位，存在画像不准、概略瞄准等问题。三是工作方式方法仍需改进。监督执纪工作依赖“套路”“惯例”，在主动适应新时代派驻监督工作特点，创新监督方式上还不够，融入式、嵌入式、服务式监督不够全面，抓事后监督多，事前防范性的监督制约机制预见性不够准、预警性不够强。（六）对标克服形式主义、官僚主义方面：一是工作韧劲不足。在推动各综合监督单位解决一些体制机制问题、历史遗留问题时，遇到一些需要多方协调、反复沟通的事项，有时仅满足于指出问题，还是存在被动等待思想。二是三不一体推进抓手不足。把“三不”一体理念具体落实到派驻监督工作中整体思维不强，思想教育、管理监督、严厉惩处三个方面发力不均，在“不敢”和“不能”上用力较多，在创新方式推动“不想”上做得还不够。三是调查研究不够扎实。平时坐办公室比较多，走出机关深入各综合监督单位走访调研少。比如，有的专项检查时间较紧、催得较急，就习惯于打个电话要情况，从报送材料上找问题，致使一些实情摸得不准，底子吃得不透。三、问题的原因剖析（一）政治站位还需进一步提高。政治过硬是总书记对党员干部提出第一位的要求。以上查摆出六个方面的问题和不足，归根结底是因为政治站位不够高，对“国之大者”领悟还不够到位。面对新形势下对派驻监督工作提出的越来越高的要求，必须将讲政治的弦绷得再紧一些，只有站得高才能看得远、谋得深、做得实。（二）理论武装还需进一步加强。政治上的坚定源于理论上的清醒。支部在自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点和方法分析问题、解决问题、推动工作上还有不足，学懂弄通做实还有差距，没有较好地达到学以致用、学用结合的效果和目的。【】）（三）群众观念还需进一步强化。人民立场是我们党的根本政治立场。支部在坚持人民至上、践行群众路线方面的差距和不足，根源是宗旨意识还不够强，对群众所思所想所盼了解还不够深入，自觉落实宗旨、自觉为民服务的意识和行动还需进一步强化。四、努力方向和改进措施一是坚持政治引领。始终把党支部政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”决定性意义，全面落实保障“两个维护”的制度机制，不断强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把督促各综合监督单位学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为首要政治任务。坚持从讲政治的高度谋划推动派驻监督工作，时刻保持政治上的清醒和坚定。二是抓实理论学习。坚持学懂弄通做实这一重要思