两位年轻自媒体博主制作的短剧《逃出大英博物馆》观后感4篇.docx

两位年轻自媒体博主制作的短剧逃出大英博物馆观后感近段时间，由两位年轻自媒体博主制作的短剧逃出大英博物馆一经上线就广受关注。短剧既有新颖的立意，又有丰富的寓意，创作与表达中彰显着青春的风采。新时代新征程，广大青年干部要在学习中沉淀，做到不舍寸功、厚积薄发；要在行动上敢试敢闯，做到奋勇拼搏、勇毅前行；要在实践中有招，做到善于思考、推陈出新，在不断锤炼本领、提升自我中实现“出圈”。余韵悠长在“酿造”，要厚积薄发、淬火成钢，做到内容上有料。如醇厚老酒需经时间的酿造、经由匠心工艺的沉淀,青年干部的成长也需经过反复磨砺、淬火成钢。非学无以广才，非志无以成学。青年干部要不断汲取新的理论知识、业务知识，学习先进经验和方法；不断开阔眼界，俯下身子、研究调研，走到群众中去，拜群众为师；不断涵养内涵，远离低级趣味，增强拒腐防变的能力，拥有一个宁静的心态，机智的头脑以及开放的胸怀，做到学识渊博，内容有料。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”从来没有一蹴而就的成功，只有持之以恒的努力，青年干部要以自身发展的确定性去对冲外部环境的不确定性，在实践中不断沉淀自己，以厚积薄发的点滴积累点亮事业之光，争做新时代的筑梦人。元气满满在“拼搏”，要争做标杆、敢试敢闯，做到风格上有范。青年干部要做拼搏路上的“志同道合者”，不断激励自己，甩开膀子，主动作为，不满足于“伸出手碰一碰”，而是逼迫自己“跳起来够一够"，以坚如磐石的信念、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，彰显出争一流、做标杆、敢引领的“弄潮范”。在实现第二个百年奋斗目标的新征程中，青年干部要发挥生力军作用，贡献青年智慧和力量。要坚定“江山代有才人出，各领风骚数百年”的理想信念并持续付诸实践，本着对事业负责、对组织负责、对人民负责的态度，大胆展示才华和智慧，努力把新思想、新理念、新方法运用到工作实践中，干实事、出真功，以敢试敢闯的锐气担当激扬青春之志，争做新时代的奋斗者。与时俱进在“创新”，要顺势而为、推陈出新，做到发展上有招。求新求变是时代发展的需要，创新是引领发展的第一动力。有了创新，我们对梦想的憧憬成为了现实，不再停留在“想”上；有了创新，一支以90后为主体的科研队伍让计量原型机“九章”横空出世；有了创新，一支均龄30岁的研发团队，让中国5G技术走出一条破茧成蝶之道。历史实践证明，创新发展的脚步永不停歇，而青年蕴藏着巨大潜力，应树立“不破不立”的开拓者精神，以创新奋进之姿砥砺向未来。要发扬“初生牛犊不怕虎”的优势，主动求解、勇于试险；要紧扣时代主旋律，革故鼎新、融合创新；要保持“水滴石穿”的韧劲，持之以恒、前仆后继，以高质量的创新创造引领发展之路，争做新时代的领航人。两位年轻自媒体博主制作的短剧逃出大英博物馆观后感近日，一部由网红博主自制的短剧逃出大英博物馆在各大短视频平台爆火，该剧采用“文物拟人”的方式讲述了大英博物馆中一盏中国玉壶出逃寻乡的故事。文化、历史、责任的相互碰撞，引发了观众强烈共鸣。小短剧也有大情怀,青年心怀有传承愿，荧烛虽微，亦可生辉。逃出大英博物馆从播出到火爆，离不开几位创作者的赤诚与热忱，作为青年干部，我们能从中学到什么？初心不改，星光满载。煎饼果仔和夏天妹妹创作逃出大英博物馆的初心，是想在这个信息飞速发展的时代，献出自己的绵薄之力，用作品唤醒大家的记忆，让文物回家。在流量为王的今天，逃出大英博物馆之所以能够持续放大国人对文物回归的呐喊声，正是因为它的创作保留了对文物历史的坚守，没有利益，无关名声。行程万里，不忘初心，信念如磐，一脉相承。青年干部的初心，在于人，在于民。要让人民信服，就要始终站稳人民立场，坚定为民初心，坚守为民情怀，恪尽为民之责，要深入基层、深入群众，把心思用在为民造福上，把精力放在为民解题上，把功夫下在为民办事上，牢记初心使命，康续优良作风，勇担时代重任。凡益之道，与时偕行。文物拟人、万里归家、信纸寄思,从天马行空的构想到细心打磨的剧本，从一句“等我”的誓言到远赴英国的考察，是承诺的兑现亦是自我价值的升华。器物拟人与文物归家从来都不是新颖的话题，但当这两者与短视频结合后，带给国人的情感冲击远远比单薄的文字介绍来得更加汹涌。刘禹锡有诗言：“以不息为体，以日新为道。”“不息”是世界前进的态势，“日新”是时代发展的动力。在当今世界百年未有之大变局之下，青年干部更要顺应时代变化，做到与时俱进，在主动求变中积极应对风险挑战，在求新思变中锐意创新开拓进取。青年干部要勇当时代“弄潮儿”，在前进中首创，在挑战中奋斗，在过程中奉献。起而行之，勇挑重担。逃出大英博物馆鲜肉短剧的外衣下承载的是厚重的家国情怀，它让我们重识被遗忘的文物,重建与历史的联系，用灵魂唤醒灵魂。新时代的自媒体人有拍摄不为名利的志气，有停更推敲剧本的恒心，更有打破俗套剧情的勇气。举起笔杆，可替弱势群体说话；扛起“长枪短炮”，能让蒙尘历史重现；手握话筒，可为不能开口之物发声。志之所趋，无远弗届，穷山距海，不能限也。壮阔时代大有可为，需要青年大有作为。青年干部要勇挑时代重担，迎难而上，在攻坚克难中积累经验，在实践锻炼中增长本领，恪尽担当之责，彰显勇毅之气，积聚笃行之功，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。两位年轻自媒体博主制作的短剧逃出大英博物馆观后感近日，自媒体短剧逃出大英博物馆借一盏中华缠枝纹薄胎玉壶出逃寻乡、传递家书的故事，道出了海外流失文物对回归故土的渴望，感动了千千万万的国人。五千年的中华文明孕育了悠久的历史文化，留下了凝聚着先辈无数智慧结晶的文明宝藏。然而，由于战乱灾荒、朝代更迭因素，许多珍贵的文物流落海外。如今白首乡心尽，万里归程在梦中。山河无恙，家国永安，让“迷路”的中国文物风风光光、堂堂正正地回家，是每一位华夏儿女的共同心愿。因此，我们要怀抱一颗珍爱文物的纯洁之心，点燃精心保护、务实传承的希望烈焰，让文化瑰宝回家的“瑰葭路”在我们的手中照亮。以“玉徽琴韵古音流，文物留存岁月稠”之志精心保护文物，让文物历史价值“焕然一新”。习近平总书记指出，文物保护，不仅可以保留历史的真实面貌，传承历史精神和文化，还有助于增强文化自信，筑牢文化底蕴。从“一双布鞋遍故宫，一颗初心连文物”的单霁翔，到“黄沙漠漠催自发，一生一事一敦煌”的樊锦诗；从“敦煌痴人，一生守护”的常书鸿，到“修缮雕梁画栋，坚守桦卯人生”的李永革，我国的文物保护工作者取得了非凡的成就，给出了“我们是谁?从哪里来？到哪里去？”的历史答案。树高千尺总有根，河长万里亦有源，保护好文物既是对历史的高度负责，也是对后人的最佳交代，当一以贯之，笃行不怠。要大力弘扬实事求是、艰苦奋斗的精神，壮大考古科研队伍，优化三维扫描、精细修复等文物保护技术，定期举办“博物馆奇妙夜”“我在故宫修文物”主题实践活动，让更多人尤其是年轻人热爱并投身于文物保护事业，坚定踏上文化寻根之旅，让古老的文物焕发出永不磨灭的生机与活力。以“碧瓦琉璃如古画，文物仰天演古风”之心妥善利用文物，让文物时代价值“大展身手”。文物有形，如繁花之蕊，沁人心脾，惠泽后世；文物无价，如钟磬之声，余音绕梁，其利无穷。无论是湖北省博物馆凭借“越王勾践剑”为原型精心设计、汇古典与现代于一身的便携式U盘，还是国家典籍博物馆依托“凌花双龟背”为蓝本勾勒、集美观和实用于一体的铜制大门，文物“古为今用”的经典案例数不胜数。时代进步离不开文物的见证，这些文物也顺着时光之河而下,为建设文化强国、坚定文化自信画上了“点睛之笔”。生长在新时代的我们，既要世代守护，深刻把握文物背后的时代价值，也要开拓创新，用心铺设文物活化利用的新道路，让越来越多的文化瑰宝回到“寻常百姓家”，在“柴米油盐酱醋茶”的百姓滋味里增色添彩、文以载道，在“琴棋书画诗酒花”的人民情怀中仰观俯察、以文化人。以“史书诗词世无双，文物古韵承流传”之行务实传承文物，让文物精神价值“永恒绵长”。习近平总书记强调，要系统梳理传统文化资源，让收藏在禁宫里的文物、陈列在广阔大地上的遗产、书写在古籍里的文字都活起来。无论是广泛热播的假如国宝会说话中国国宝大会简牍探中华，还是深受欢迎的国家宝藏考古公开课典籍里的中国，抑或是在各地博物馆畅销热卖的文创纪念品，都是创新理念让文物以崭新姿态进入公众视野、步入大众生活、让中华优秀传统文化持续绽放的独特魅力。传承需要与时俱进，离不开在科技与文化相结合中实现传统和现代的深度融合，彰显文物精神价值。要广泛利用“云平台”，让人们足不出户也能与文物“面对面”对话，在时代交替中一起向未来。要讲好历史故事，培育更多的文物传承者、故事讲述者、时代创造者，让独具中国特色的文物故事被年轻一辈口口相传、代代相传。两位年轻自媒体博主制作的短剧逃出大英博物馆观后感“让文物风风光光、堂堂正正地回家”，这不仅仅是网络短剧逃出大英博物馆的制作内涵，更是千千万万流失文物的“心声”。近日瑞士和中国举行的流失文物交接仪式上，让5件中国文物“回家”，其中包括明代磁州窑系白地黑花大罐。磁州窑是宋代北方民间瓷器的典范，从练泥、做胎到施釉、绘画及至最后烧成，是相当复杂的一个过程。其实人才的教育培养和选拔任用可类比于“瓷”文化，与制瓷有异曲同工之妙。取“相适”之材。烧制不同瓷器，要选不同泥料制作胎体。烧制磁州窑，选用高岭土，烧制青花瓷，要用含钻泥料，选拔人才也是如此。一方面，组织部门在选拔人才上要着力于“按需引才”，要立足县域经济发展现状和产业发展需求，做好实地调研工作，切实了解各个部门需求的差异性，厘清现有人才情况，全面掌握不同人才专业才能、工作经验的大数据，按“数据化”落实人才引进规划计划。另一方面，要突出“人岗相适”，按“人性化”匹配岗位，各级组织部门要充分了解人才的知识水平、性格特点等，细化人才分类,真正让“田秀才”到基层一线为农民群众传经送宝、让“科研者”到实验基地为技术更迭献策出招，只有人才供给的“泥料”与部门所需的“成品”完美契合，才能实现人才价值最大化。塑“实干”之形。胎体的塑造是成品精美的基础。磁州窑通过雕塑、拉坯、盘条、印坯等技法做胎，再加以化妆士提高瓷器的外观质量和釉的白度及光亮度，使得大件器皿豪放雄伟，小件器皿灵巧实用，培育人才亦是如此。强化思想教育是根本，提升业务能力是支撑。组织部门要把握“精准精细、顺时顺意”的培养要求，着力思想塑造。通过开展思想培训、廉洁主题教育等活动，让党的需要、国家的需要、人民的需要成为人才前进的根本动力。注重“规定动作”和“个性点餐”的有机结合，增强干事本领。将“我讲你听”的传统授课模式变为实地走访、互动交流、知识比拼等有趣体验，充分激发学员的参与兴致，让专业人才更懂业务，做到技能提升与思想教育“同频共振”。烧“廉洁”之魂。磁州窑经过1250。C左右的高温烧制，泥坯变得坚硬，尽除杂质，呈现象牙白的质感，成就人才也是如此。组织部门要搭建好“窑炉”。一方面要建立完善的人才选拔任用规章制度，做好“窑炉”的密封工作。烧制瓷器的时候，密封不严会影响火候，混入杂质，最终前功尽弃，所以烧制前用黄泥封好窑室是必要的步骤。建立完善规范的工作制度是选人用人工作有序进行的前提，组工干部要拿出高效的执行力，将规章制度落实在行动中，为党和国家封好“窑”。另一方面要打造“多维育才”体系，提升“窑火”的煨烧温度。人才培养应遵循规律、久久为功，想要毕其功于一役，只会导致“瓷器”开裂、成色不佳。多用基层的“高温炉火”锤炼人才干事创业的本领，剔除思想杂念，做到实践出真知、行动见真章。选“极佳”之作。磁州窑历经高温燃烧，泥坯已然成形,但是成“形”并不意味着成“器”，很多泥坯经不住烈火“烤”验，在烧制过程中出现了种种问题，通过高标准的筛选才能得到高质量的成品，任用人才亦是如此。当人才“入座”新的工作岗位时，组织部门更为重要的“筛选”工作也刚刚开始。“筛选”是对人才负责。为了避免出现“土专家”待在办公室抓耳挠腮、“研究员”蹲在田境地苦思冥想的尴尬场面，“二次调整”是实现人才使用的可持续发展的有效措施。