研发部部门岗位职责.docx

研发部部门职责：1、根据公司产品路线的战略规划，市场部市场调研的结果和客户要求制定产品开发方向，对新产品的可行性进行论证并组织实施。2、负责收集，整理国内外同类产品的开发技术信息并应用于实践工作。对国内外新产品，新技术保持时刻的敏感性，结合公司实际，积极创新。3、公司未来的业务发展的预研，如产品预研和技术预研。4、制定研发规范，推行并优化研发体系。5、规划组织现有产品的改进。6、部门的团队建设、岗位定义、岗位职责要求、员工考核、资源调度。7、评估产品研发的可行性。8、监控每个研发项目的执行过程。9、组织研发成果的鉴定和评审。10、汇总每个项目的可重用成果，形成内部技术和知识方面的资料库。11、分析总结研发过程中的经验和教训，提高研发质量。12、做好公司标准和专利规划，实施相关标准及申请专利，代表公司参与标准协会或者标准组织。13、制定并实施研发人员的培训。14、组织对市场部和销售部人员进行新产品的功能培训。15、负责新产品在研发之前，充分了解客户在功能覆盖、信息安全、操作便捷等方面的需求，在设计中充分考虑我们的技术强点，在设计后完整的向业务部转交功能信息和专业亮点。16、配合系统集成部进行新产品的样机调试，确保向系统集成部提供样机制作所需的技术资料、图纸、工时、质量标准信息、跟踪系统集成部交付进度，解决交付过程中出现的技术疑问，直至系统集成部完成最后交付验收，更新保持技术资料，并分发至各相关部门存档备份。17、负责各类研发技术标准的宣贯工作，根据公司实际需要积极组织编制企业技术研发标准，并组织定期进行修订工作。