L-CNG加气站工作服发放管理规定.docx

1-CNG加气站工作服发放管理规定1、目的为了规范各岗位工作服配发标准，加强员工的劳动保护,提升加气站对外服务形象，特制定本规定。2、职责分工2.1 公司人事行政部负责工作服综合管理工作，具体包括管理办法及配发标准的制定、修改，服装制作、工作服出入库登记与发放。2.2 公司下属单位、站点负责本站工作服综合管理，具体包括发放、折扣、统计等日常工作。3、发放原则3.1 发放范围：加气站站长、管理人员及加气工及经常到现场进行指导工作的管理及专业技术人员。3.2 配发标准：夏装每年一套，一次发放2套；秋装每2年一套，一次发放2套；棉大衣每4年更换一次，一次发放1套。3.3 领用时间：一线员工上岗后，一周内可领取工作服，若夏季（5月-8月）入司，每人领取夏装2套；若春秋季（3月-4月、9月TO月）入司，每人领取秋装2套；若冬季（月-次年2月）入司，每人领取秋装2套、棉大衣1套。3.4 领用方式：由各站站长或单位负责人填写工作物品申领单（附件1）报公司人事行政部办理工作服申请领用手续。4、管理原则4.1 工作服由公司免费提供，使用年限到期后归个人所有。4.2 工作服发放要有出、入库记录，并登记在个人物品领用单（附件2）上，领用单由各站站长负责统计保管。4.3 工作服被窃或遗失的员工，补领的所有费用由员工自理。4.4因个人原因中途离职的员工，工作服按折扣年限1年进行折扣，具体折扣比例如下：A：小于4个月折扣60%；B：大于等于4个月但小于8个月折扣40%；C：大于等于8个月但小于12个月折扣20%。离职员工离职前，由该站站长按照其个人物品领用单对所领物品进行结算，填写物品扣款表（附件3）,按规定办理折扣手续，并报人事行政部备案。5、着装要求5.1 工作期间必须统一穿着工作服，以起到劳动保护、树立企业形象作用。5.2 员工要爱护工作服，经常洗涤，保持整洁，注意仪表形象。