开展关于党建工作工作推进情况汇报和计划范文12篇合集.docx

开展关于党建工作H作推进情况汇报和计划范文12篇合集目录XX乡镇2023年党建工作计划1公司党建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切"的党建工作新路径5推动机关党建与老干部工作深度融合11基层党建工作总结汇报（县区）14街道党建工作总结20党建基础工作大排查大规范自检自查报告23县关于党建引领构建城乡社区网格化服务基层治理体系工作总结312023年党建工作计划要点参考352023年党建工作计划（市统计局）43医院2023年党建工作计划及工作要点50某单位2023年党建工作总结562023年党建工作计划（财政局）66XX乡镇2023年党建工作计划2023年，XX镇党委将深刻学习贯彻党的二十大会议和全国“两会”精神，严格按照省、市、县、区工作部署，全面落实基层党委、基层党支部的定位和使命任务，为奋力建设高水平管理机构、高质量经济发展、高水准生活区域、高秩序安全效能提供坚强组织保证。一、以党建引领为核心，夯实基层党建先进根基继续全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设，作风建设和党风廉政建设，充分发挥党员的先锋模范作用，加强职业道德建设，加强党风廉政建设，进一步建立健全各项制度，使广大党员干部政治思想素质有新提高，组织能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。扎实推进新一轮加强基层党建三年行动计划，巩固提升XX街道党工委城市基层党建工作；继续擦亮系列党建品牌，围绕“党建+便民+公益”思路开展工作，加快完善党建阵地建设，并在辖区内全覆盖建成“便民服务站”；继续全面从严治党，进一步落实好谈心谈话、廉政教育，不断强化党风廉政建设。严格落实村书记抓基层党建专项述职考评制度，每年至少召开一次全体基层组织建设工作会议，听一次村党委书记关于基层党建工作的情况汇报，总结交流经验，研究部署工作，并力争解决一些具体问题，做到对本镇、村（社区）基层党建工作情况明、思路清。二、以党员队伍建设为根本，持续打造高素质人才队伍坚持不懈抓好理论武装和教育培训。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神作为首要任务，党委完善落实“第一议题”制度和理论学习中心组集体学习制度，下级党组织以“三会一课”、党员冬春训等组织生活制度为载体，学好用好上级各项决策精神。继续深化“头雁工程”，创新人才培养方式，拓宽优秀年轻干部选拔途径，不断强化人才队伍建设；严格发展党员质量。严格政治审查，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、两新组织从业人员等群体中发展党员，计划2023年发展党员XX名。继续落实“农民大学生培养计划”，重点抓好45周岁以下新任村（社区）“两委”干部、后备干部、农村致富带头人等群体的学历教育。进一步规范镇党校等培训阵地、师资选建管用工作。三、以城乡融合为抓手，实现城市乡村高水平一体发展坚持“走出去”和“引进来”相结合的招商理念，加大招商引资力度，加快XX、XX等村留用地的开发利用，激发城乡经济发展新动能。持续聚焦乡村振兴战略，将XX智慧农业、XXX休闲农业等打造成集休闲消费、科普教育、观光旅游、亲子互动、养老康健、农事体验、特色餐饮、拓展训练等多种项目一体的现代农业特色产业，通过农村产业振兴提高乡村居民收入，缩小城乡居民生活差距，促进城乡发展更加平衡，不断提高群众幸福感、获得感。完善和落实村级班子运行。“调优、管好、备足、激活”等管理监督的有效措施。继续主动承担市重大项目征地拆迁重任，继续主动对接金郊、龙涛片区五金刀剪、商贸物流等企业，加快推进工业园区征地工作，加快落实企业项目用地，配合做好产业升级改造，优化营商环境，吸引更多像辖区内XX、XXXXXXX等优质企业落户。四、以人民满意为落脚点，提高整体管理服务水平坚持问需于民、问计于民，加强全过程民主建设和人民监督、人民献策建设，严格执行四议两公开工作方法，充分发挥党员、群众作用，认真做好党务、村务、财务、人事公开工作，给群众一个明白，给社会一个明白。加强精细化管理工作，加快推进石湾村“三旧”改造工程及老旧小区改造计划。在提升城市服务方面，依托“双百”社工站做好民生兜底等各项工作的群众需求对接服务；加大“粤智助”政府服务自助机推广使用力度，让群众共享数字政府建设成果；依托新时代文明实践站，积极开展志愿服务活动，进一步提高居民群众的参与率，推动精神文明建设再上新台阶；整合资源重新建设街道综治中心平台，提升信息化管理水平，加快推进社会治理现代化，加强社会治安防控体系建设和管理工作，切实增强群众安全，提升群众满意度；完善和落实安全生产责任制，加强应急管理水平，有效遏制安全生产事故，提高防灾、减灾、救灾能力，切实保障人民群众生命财产安全。为深入贯彻落实党的二十大精神，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设，进一步调动共青团、妇联、关工委和工会等群团组织在推动我镇乡村振兴建设过程中的积极作用。五、以“严、常、长”为总计调，持续开展基层正风反腐行动把“严”的主基调长期坚持下去，严格落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。锲而不舍落实中央八项规定精神，大力纠治“四风”，驰而不息整治形式主义、官僚主义问题，提振干部队伍干事创业“精气神”。保持惩治腐败高压态势，紧盯重点领域、重大工程、关键岗位，强化监督执纪问责，深入整治群众身边的不正之风和腐败问题，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力营造风清气正的良好政治生态。公司党建工作经验汇报材料：积极探索“望闻问切”的党建工作新路径X自成立以来，在X公司党委的正确领导下，以“X”个性化文化体系为指引，注重加强和改进党建工作的方式方法，党的组织建设和精神文明建设得到进一步加强，实现了生产经营和职工队伍的稳定，促进公司管理稳步向前发展。公司现有X名党员，在岗党员X名，离退休党员X名，其他党员X名。公司党委下设X个党工委、X个党支部，配备专职书记X名、专职副书记X名，兼职书记X名。公司认真分析研判面临的形势和任务，积极响应X公司党委“三变”、“三转”新要求，以基层党组织建设工作制度为指引，紧紧围绕生产经营中心任务，积极探索“望闻问切”的党建工作新路径，有效地发挥了基层党组织在项目管理中的政治引领作用和党员的先锋模范作用。一、“望”，就是“盼望党的政策进项目，盼望党的组织进现场，盼望党的指导到班组”，为项目管理发展导航正确方向，通过学习教育和主体实践活动，让大家“望的到，摸的着”O今年，X在生产、经营等方面面临空前的挑战与压力，资金严重短缺，经营压力增大。越是艰难环境下，越要加强领导班子的学习，围绕“一个中心”开展工作。在学习过程中，按照“下管一级、两级联动”原则，以压茬方式带动各基层组织深入开展学习，在全公司范围推动各级党组织和党员干部“全面学、专题学、及时学、跟进学”，项目部也都根据各自情况，组织开展了中心组学习。截至目前，X年公司中心组学习共计开展X次，各项目学习也及时跟进。同时，公司大力开展党内系列主题实践教育活动、“载体出彩工程”等X余项活动。端午节期间，X开展了“万水千山“粽”是情”的主题活动，公司党委深入现场，走访慰问节日期间坚守岗位的生产一线员工；公司机关开展“党团共建促发展、提质增效做贡献”素质拓展活动；X项目开展重温入党誓词主题活动；X项目组织了接受党性教育，感受红色洗礼迎“七一”活动；X项目开展了“重温入党誓词”、“上主题党课”“党员亮身份”系列主题活动；X项目组织开展了接受红色学习教育活动等。公司还组织了“党在我心中”演讲比赛活动，在全公司范围内先后组织学习讲话精神，收看了X、X等电视剧及专题报道，并收集整理了大家的心得体会。通过开展党内主题实践活动，激发了党组织的工作活力，调动了广大干部职工的工作积极性和自觉性，让大家望的到和感受到组织的力量，增进了团结，推动了企业各项工作的顺利进行。二、“闻”，就是“倾听党员心声，倾听员工呼声，倾听外界议声”，知其所需所求，洞悉重大关切，广开言路，优势体现，做到让员工能够“听的清”“听的懂"O公司党委针对各项目实际情况集思广益，汇聚智慧，根据年初制定的年度党建工作重点工作，针对X公司党建工作“背任务带指标”的新要求，着力落实好“指标引领工程”，对各党组织下达工作指标，每季度依据“两个平台”考核机制，让各基层党组织明晰党群工作“什么时间做，做什么和怎么做”，并以党内主体活动为载体，丰富内容、延伸领域，做到线条分明、脉络清晰，实现党建政治思想工作无形载体的落地，让静的状态动起来，让虚的形态实起来，动员全体参建员工主动投身到提质增效的主战场。为弘扬中华民族传统优秀基因，传递道德力量，今年公司已开展两期主题为“感受道德力量、引领社会风尚”及“知企爱企、不忘初心”的道德讲堂活动，公司各党组织按照“X讲堂”五个环节的要求，已分别开展X期X讲堂活动并收到良好效果，得到了全体员工的普遍认同；公司还每年进行问卷调查，通过调查问卷，及时了解当前公司员工的思想状况，并通过答卷反映出职工在思想、工作等方面主要问题，采取有效措施，重点做好和改进公司的各项工作。公司党委按照“党要管党，从严治党”的要求，认真落实“两个责任”，从立规守矩和整章建制做起，强化制度体系建设，扎牢制度“笼子”，常念“紧箍咒”，常打“预防针”，公司班子正职与副职，副职与分管单位、部门人员、项目班子与分管部门及关键岗位都要签订落实党风廉政建设责任制承诺书和责任书，实现全覆盖。同时，积极参与业主创建廉洁示范线，发挥群众监督作用，畅通民主监督渠道，通过设立举报箱、网上举报和举报电话，X年度各单位开展党风廉政教育学习活动X余次，组织在岗党员参加X公司开展的“学党章党规学系列讲话做合格党员知识答题”等活动。实现了目前无违纪违规现象发生。三、“问”，就是“问策于组织，问计于党员，问情于员工”，集聚众人智慧，坚持群众路线，形成一系列的工作机制，做到“问的细，问的实”，这也是党组织群众的优势所在。在制度建设方面，公司党委进一步拓展基层民主管理方式，集思广益，集聚民意，规范权力运行机制，打造透明管理模式，形成“按制度办事、按程序办事、按集体意志办事”的运行机制。公司结合工程项目精细化推行的前台管理变后台管控的本质要求，大力加强制度体系建设，促进项目管理由人治向制度管理转度，形成讲规矩、守纪律、有底线的从业环境。公司修订出台了涵盖党建管理、公司行政管理、项目管理全过程等X多个制度办法；公司党委还组织了职工思想政治工作专项调研活动，重点调查了解职工群众呼声高的、重点关切的问题，并以问题为导向，以共同发现、研究、解决问题为目标，通过采取调查问卷和座谈会两种形式同步实施，采用公司及项目班子成员回避方式召开座谈会，并将调研、座谈中掌握的情况给各项目班子成员进行问题对接，属于项目自身的问题，要求项目立行立改；属于公司层面的问题，汇总整理后上报公司。此次调研，与项目管理、技术、工人、外聘等层面X人谈话，发放并回收调查问卷X份，归纳整理座谈会涉及人才队伍、职工薪酬福利、社会保障、培训、企业管理等方面问题X余条。公司针对调研过程中各单位反映专业技术人才普遍短缺的问题，党委畅通人才成长“绿色通道”。一是通过帮助和指导青年人才规划职业生涯，谋划好中长期的人生发展方向。按照公平公正公开的原则，及时发现和挖掘项目管理所需的各类年轻人才，使其为我所用。二是通过“请进来”和“走出去”等不同方式，加强培训力度，提高员工技术素质。按照年度培训计划要求，组织培育项目急需的各类人员，满足现场施工，兑现合同履约。三是加强内部交流和沟通。项目之间和项目各工区之间互相学习，多做交流，本着有利于提高项目盈利水平的原则，借鉴吸收现成的生产技术和施工经验，避免少走弯路，促进年轻人才在实践中快速成长成才。与此同时，公司党委宣传紧扣生