新入职在党校培训锤炼学习心得体会.docx

新入职在党校培训锤炼学习心得体会为期一周的新入职培训已经结束，通过在党校的锤炼学习，起到了更新观念、开阔思路、提升能力的作用，达到了思想上清醒、政治上坚定的目的，同时在学习中进一步夯实理论基础，并不断转化为实践成果。具体有如下几点感受：一是增强了党性修养，明确了时代重任。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“我们党立志于中华民族千秋伟业，致力于人类和平与发展崇高事业，责任无比重大，使命无上光荣。''回顾党的百年征程,一代代共产党人不忘初心，向时代交出了满意的答卷，而我作为一名当代青年，施展才华的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明，必须坚定不移听党话、跟党走，把握大方向，做好小细节，立志做一名有担当、能吃苦、敢作为的新时代青年，不负时代、不负韶华，让青春之花焕发出蓬勃生机与活力。在这个迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深刻领会党的二十大精神实质，准确把握关系党和国家事业发展的重要理论和伟大实践，始终坚持人民至上、坚持自立自信、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下，用新的伟大奋斗创造新的伟业。二是知悉了政务礼仪，明确了职业规划。“国尚礼则国昌，家尚礼则家大，身尚礼则身正，心尚礼则心泰。”礼仪是中华优秀传统文化的重要内容，是素质修养的体现，是社交艺术，也是建设文明中国的题中应有之义。在人与人之间的交往中，我们要遵循尊重原则、适度原则、自律原则、真诚原则与互动原则，从容貌、仪态、服饰、称呼等全方位出发，来规范我们自身的行为。明道德，知礼仪，走好职业生涯第一步，扣好人生“第一颗扣子”，沿着正确的人生道路前行。三是学习了先进经验，对水利工作有了新的思考。在努力建设长江大保护典范城市一课中，从如何保护长江、如何治理长江、如何促发展这三个方面展开了生动讲解，对我们县的水利工作也十分具有借鉴意义。在治理方面，一是必须加强系统治理，加强整体统筹治理，当前长江流域缺乏统一规划和顶层设计，整体规划和刚性约束不强，政策各自独立、自成体系，法律法规之间缺乏有序衔接，项目重复建设，项目治理效果落后，污染碎片化治理、应急式治理，因此必须要加强区域与区域之间的统筹协作、整体规划、协同治理，提升治理效率，提高治理质量；二是必须加强源头治理，在治理过程中，要找准病因、源头治理、明其所源、治其所由，因时、因地、因城制宜，才能“药到病除”；三是必须加强综合治理，构建综合治理新体系，统筹考虑水资源、水文化、水经济等多个方面的因素。其中河流域治理模式令我印象深刻，一是开展地方立法，强化顶层设计，2018年颁布实施市河流域保护条例，从有章可循，到有法可依，独创流域分区保护制度，构建了流域依法管控新格局；二是实施综合执法，建立“跨区域、跨部门、跨层级”权责统一、权威高效的流域综合治理，破解“九龙治水”难题；三是实施“水质约法”，建立生态补偿机制,实行水质达标情况与生态补偿资金、磷矿开采指标分配“双挂钩”的独特考核奖励机制，调动积极性。在发展方面，始终要坚持“生态优先，绿色发展”的原则，必须处理好生态保护和经济发展之间的关系，经济发展不是掠夺自然的竭泽而渔，生态保护也不是困守青山的缘木求鱼,要将山水特色资源和生态产业有机结合，激发产业绿色发展新动能，绘就城与山水和谐相融新画卷，共同缔造美好环境与幸福生活的新家园。四是培养了全局思维，用战略目光看未来发展。回顾过去的发展之路，发展基础更敦实了，工作作风更扎实了，干部思想更解放了；展望未来的发展之路，要主动拥抱“高铁时代”，要主动拥抱“双碳时代“，更要主动拥抱“数字时代”，承上启下，谋求发展新路。具体体现在要实施“四五”发展战略，一是发扬开天辟地、战天斗地、脚踏实地的精神；二是实施五县战略，从过去的“生态立县、工业强县、旅游富县、开放活县、人才兴县转变为"生态立县、工业强县、旅游活县、农业稳县、人才兴县”，结合县情，不断调整；三是找准五大定位，将建设成生态福地、旅游胜地、精品产地、能源基地和文化高地；四是达到五大目标，以全面建成全国脱贫地区乡村振兴示范县为目标、以全面建成去全国特色经济示范县为目标、以全面建成全国“两山”实践创新示范县为目标、以全面建成全国县城经济新型城镇化示范县为目标、以全面建成全国“飞地经济''示范县为目标，有的放矢、勇闯新路。此次党校学习的经历，不仅让我从多个方面拓展了视野，更让我提高了组织能力与表达能力，令我受益匪浅，所学知识将是我人生中的一笔宝贵的财富。