员工纪律管理实施细则.docx

员工纪律管理实施细则员工纪律管理，是公司生产安全有序进行的基础，它要求每个职工按照规定的时间、程序和方法完成自己应承担的工作任务。各部门要把严格执行员工纪律纳入岗位职责中。第一章基本定义第一条脱岗：工作时间未经领导批准离开工作岗位。第二条旷工：无任何手续无故不上班。有下列情况者，均按旷工论处:一、累计迟到、早退超过规定时限的；二、脱岗连续超过规定时限的；三、未经准假而不到岗的；四、不服从工作调动，经批评教育仍不到岗的；五、采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明的;六、违纪、违规行为造成的缺勤；七、未办完离职手续而擅自离职的。第三条考勤统计时间：每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。第四条职务侵占：是指员工利用职务（岗位）上的便利，将公司财物或权益非法占为己有的行为。第二章职责范围第一条员工纪律管理实行公司、部门管理体系，逐级负责。公司人力资源部是员工纪律管理的归口管理部门，负责对各单位的员工纪律管理和执行情况进行监督，并做好记录，对发现的问题要及时处理、考核和通报。第二条各部门对本部门的员工纪律管理和执行情况进行检查，对发现的问题要及时处理、通报，由考核管理部门进行考核。第三章考勤纪律执行考勤管理办法相关规定。第四章劳动纪律第一条按规定着装，不得穿短裤、超短裙及无领无袖装、露背装等，不许穿拖鞋上班。头发应修剪、梳理整齐，保持干净，禁止梳奇异发型。保持良好的个人卫生习惯。第二条上班时间不得干与工作无关的事情，例如：如玩手机、聊天、看视频、睡岗、干私活等等。第三条上班时不准带小孩。第四条不得吵架斗殴，不得无理取闹影响正常工作；不得聚众赌博；不起哄滋事。第五条上班时遵守公司吸烟规定，非吸烟区域不准吸烟，公司内任何区域不准乱扔烟头、废弃物。第六条不得偷窃、侵犯他人或公司财物。第七条上班时间打私人电话不得超过15分钟。第八条按指定地点存放自行车、电动车、摩托车、汽车等。第九条遵守并执行企业决定、命令、决议和各项规章制度。第十条不得伪造或滥用公司印鉴；不得利用公司名义在外招摇撞骗，致使公司名誉或经济蒙受损失。第十一条不得以暴力、威胁或者其他手段妨碍领导及企业管理人员工作、生活。第十二条不得因任何理由随意散播和工作有关的愤懑情绪。第十三条不得搞耿务侵占。第五章安全纪律安全纪律按安全环保部相关制度规章执行，特别强调以下几点：第一条员工上岗前要进行三级教育。第二条员工在取得安全上岗证后方可在岗位工作。第三条遵守公司制定的各项安全制度。第四条熟悉设备性能，掌握操作要领，安全装置不齐全的设备、不是自己分管的设备、工具不准动用。第五条未按规定穿戴和使用劳动保护用品，不准进入现场工作。第六条不准使用汽油、稀料等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。第七条检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。第八条不系安全带、脚手架、跳板不牢，不准登高作业。第九条未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。第十条未取得安全作业证的职工，不准独立作业；特殊工种职工，未经取证，不准作业。第十一条除规定的固定动火区域外，未经批准，禁止动火。第十二条返修罐未经安全确认，不准进行修理和动火。第六章工作纪律工作纪律执行公司内部相关制度规章条款，特别提出以下几点：第一条爱护设备，不准违规、超负荷使用。第二条按规定对设备进行维护保养，避免出现设备脏乱，锈蚀和零部件缺失。第三条设备维修到位，不准带病运转使故障扩大、造成设备事故。第四条设备使用和维修人员要对设备进行巡检，发现问题及时解决，避免故障的扩大化。第五条按时完成交接班，并做好交接班记录、巡检记录。第六条认真履行职责，不准消极怠工、推诿扯皮，影响工作进度和工作质量。第七条不得泄露公司的技术、商业、财务机密。