医院廉政风险防控制度（二页）.docx

医院廉政风险防控制度（二页）为加强对权力运行的制约监督，提高党员领导干部的廉政风险防 控能力，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，特制定廉政风险防控管 理工作制度。一、开展廉政风险防控管理工作的指导思想、目标、内容（一）指导思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻党的十九大精神，以排查廉政风险为基础，以制度建设为保 障，以监督管理为手段，着力加强对权力运行的制约和监督。（二）目标要求，坚持把惩治和预防腐败体系建设的要求贯穿到 廉政风险防控管理工作始终，按照突出重点、稳步推进、完善提高、 务求实效的总体要求，逐步形成以岗位为点、以程序为线、以制度为 面的长效机制。（三）主要内容，是围绕制约监督和规范权力运行，从岗位、科 室、医院三个层次认真查找在思想道德、岗位职责、业务流程、制度 机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险。二、开展廉政风险防控管理工作的方法主要通过廉政风险教育，在增强风险、预防、责任意识的同时， 排查风险点，确定风险等级，制定防控措施，加强监督管理。三、对廉政风险防控管理工作的检查（一）加强组织领导，医院成立廉政风险防控管理领导小组，由 纪检监察与审计办公室牵头，办公室、人力资源部、党办室、医务科、 护理部、门诊部、工会、各党支部等有关部门配合，负责组织实施。 各科室主要负责人要切实担负起本科室领导责任。（二）突出工作重点检查，以重点领域、重点岗位、重点环节为 重点，突出抓好有人、财、物管理职能等关键岗位的检查。（三）各科室半年自查一次廉政防控工作，医院每年组织一次全 面检查，及时总结工作情况，排查风险、落实整改措施。