劳务合同 (3).docx

劳动合同书用人单位（甲方）：地址：邮政编码：职工（乙方）：住址：邮政编码：身份证号码：第一条合同期限合同期限自一年月日到年 月 日， 其中试用期为两个月，至 年 月 日止。试用期内 经甲方考核不合格者，甲方有权单方面内向乙方发出书面通知， 延长乙方的试用期或解除劳动合同。第二条工作地点和工作内容（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的（） 从事（）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意, 可以变更工作地点、岗位、工种。（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规 定的质量标准。第三条劳动报酬（一）乙方试用期的基本工资标准为 元/月，乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合 同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标 准。（-）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，实 行计时工资,其他工资形式,具体约定如下：（三）甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式 向乙方支付一次工资，不得克扣或无故拖欠乙方工资。（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按 有关法律、法规的规定执行。第五条社会保险和福利待遇（-）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保 险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构 缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣 代缴。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有 关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、 工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。（四）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、 产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金 （生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、 政策以及甲方依法制定的规定执行。第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护（-）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国 家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保 护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年 工的特殊劳动保护工作。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲 方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关 部门举报。第七条劳动纪律和规章制度（-）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制 定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操 作规程和职业道德。（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给 予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订（-）甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采 用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。（二）甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合 同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资 后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除 劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲 方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在 15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。（三）有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终 止劳动合同手续：1、本合同期满的；2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4、甲方被依法宣告破产的；5、甲方被吊俏营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提 前解散的；6、法律、行政法规规定的其他情形。（四）本合同期满前，甲乙双方应提前 天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。第九条劳动争议的处理甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可 以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请 调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决 无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院 起诉。第十条其它（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵 触的，按现行法律法规执行。（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经 书面授权代签无效。（三）甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（签章）时间：年 月曰乙方：（签章）时间：年 月曰