关于模范机关建设的材料汇编（14篇）.docx

关于模范机关建设的材料汇编（14篇）目录L “五比五看”推动模范机关创建取得新成效22 .“五心”聚力推进模范机关建设63 .坚持党建引领，打造模范机关104 .聚焦“三个坚持”全力推进模范机关建设135 .聚焦“四个强化”做好“四个示范”全力打造模范机关156 .锚定“民政”品牌服务宗旨推进“三化”模范机关创建187 .强化“三个引领”打造“三个过硬”的模范机关228 .区人大：着力打造“四个机关”建设争当模范机关排头兵249 .区审计局多措并举推进模范机关创建工作2810 .市科技局紧扣“三个聚焦”抓实模范机关创建.30IL五措并举深化模范机关建设3212 .县审计局“五个聚焦”打造“五型”模范机关.3513 .以“五个五”工作法，开展“创建模范机关、打造一流营商环境”活动3814 .以模范机关建设赋能纪检监察工作高质量发展.42“五比五看”推动模范机关创建取得新成效XX镇党委坚持以习近平总书记重要讲话精神为指导， 认真学习贯彻党的二十大精神，始终秉承“干就干一流，争就 争第一”的精气神，坚持干在实处、走在前列，深入开展“五 比五看”行动，全面推进“模范机关”创建工作落地落细、走深 走实，努力创建让党中央放心，人民群众满意的模范机关。一、比忠诚、看党性，在践行“两个维护”上有更高站 位始终牢记模范机关首先是政治机关，把加强党的政治建 设贯彻到全镇工作全过程各环节，深刻领会“两个确立”的决 定性意义,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两 个维护”。注重发挥党委理论学习中心组领学促学作用，严格 落实“第一议题”制度，用好“学习强国”“党员远程教育”等平 台，推动政治理论学习常态化制度化。旗帜鲜明坚持党管意 识形态，将意识形态工作责任制具体任务落实落细。通过理 论宣讲、微党课比赛、专题党课、观看红色党史电影，全面 抓好学习贯彻党的二十大精神，有效推进学习习近平新时代 中国特色社会主义思想主题教育先学先行不断深入。今年来 开展党的二十大专题研讨20余次，理论中心组学习13次, 组织开展夜校夜学31次，党风廉政教育8场，参与党员干 部达1200余人次。二、比融合、看效率，在围绕“服务中心”上有更大作XX镇党委始终坚持“围绕中心,服务大局”,紧跟博州“口 岸强州”发展步伐，主动把机关党建融入到市党委、政府中心 工作。围绕“抓好党务、带好队伍。创新“12345”党建工作思 路，巧解加减乘除红色党建方程式，放大党建共同体磁场效 应，着力推进党建与机关业务深度融合，初步形成同部署、 同落实、同考核的融合格局。按季度常态化开展机关党建工 作“互学互查互促，加强对党支部的量化管理，建立基层党 建考评机制，通过清单辅导、跟踪指导等方式，“教、促、提“ 三步走逐步实现党建工作走向规范化，党建工作水平全面提 升。三、比服务、看奉献，在办好“群众实事”上有更优成 效始终把“人民满意”作为检验模范机关成效的根本标准。 结合优化营商环境重点工作任务，以问题为导向，推动党员 干部深入企业、社区进行摸排调研。持续落实党员意识教育 常态化长效化，稳步推进学习习近平新时代中国特色社会主 义思想主题教育先行先改，落实“我为群众办实事''主题实践 活动，全体党员干部为群众办实事273件，党员干部到社区 开展“双报到''实践活动135人次，累计服务时长1862小时。 加强党建引领，设立“蓝领先锋''企业党员、“及时雨”爱心帮 扶、“医路有我”“金运之声”等志愿服务队，带头宣传落实党 的惠企惠民政策，实现领导干部联系基层、党员干部联系群 众常态化。升级综保区党群服务中心功能，形成“1212”立体 式服务格局，实现一站式全程代办服务模式，现已办理注册 国内外企业103家，注册资金XX亿元，帮助2家外资企业 完成注册资金XX万美元，为企业节省注册费用XX余万元。四、比实干、看作风，在带头“担当作为”上有更多实 招始终把提升机关干部能力素质，作为模范机关重要载体。 聚焦本职岗位和业务工作，鼓励领导干部带头讲、科室负责 人重点讲、业务人员轮流讲，常态化开展“业务能力提升大比 武扎实开展个人绩效指标评分、领导评鉴、现实表现测评 等日常考核，将干部德能勤绩廉表现与职务职级并行、评优 评先、选拔任用等挂钩，调整机关干部13人,让“有错是过， 无为也是过''成为共识,有效提振干部职工干事创业的执行力 和精气神。扎实开展“纪律作风专项整治”,坚持把“12345党 建工作法”贯彻到业务工作始终，主动作为、砥砺奋斗，成效 显著。五、比清廉、看形象，在加强“自身建设”上有更严标 准自觉主动落实政治监督，制定政治监督任务清单，常态 化开展党风廉政主题教育活动。以执纪监督“四种形态”为抓 手，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，严格落实“不敢腐、不 能腐、不想腐”机制，巩固拓展以案促改成效，扎实开展纪律 作风问题及酒驾醉驾等非职务违法犯罪专项整治，常态化对 机关党员干部开展党规党纪学习和党风廉政教育，以“三会一 课”“道德大讲堂”“廉政党课”、专题讲座、案例通报、每日廉 洁提醒等方式强化教育引导党员筑牢思想防线，推动党风廉 政警示教育抓在日常，推动作风建设持续向好，树立廉洁、 勤政的机关队伍形象。“五心”聚力推进模范机关建设今年以来，陵城区人社局坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，严格落实模范机关建设工作要求，持 续推动党建与人社业务深度融合，推进人社事业高质量发展。一、牢记“初心”强化政治统领坚持以人民为中心的发展理念，认真落实“第一议题”制 度,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 各支部深入开展主题教育“先学先查先改”活动，梳理存在问 题，自查自纠及时整改，形成党组书记带头抓、领导班子成 员分工抓、各党支部具体抓等工作机制。二、增强“信心”强化理论武装一是加强理论学习。深入开展习近平新时代中国特色社 会主义思想学习实践活动，利用理论中心组、“三会一课”、 主题党日等学习安排，采取线上线下相结合的方式，夯实党 员干部思想根基，开展理论学习和交流研讨20余次；二是 开展实践活动。健全党员“双报到”制度，组建新时代文明实 践志愿服务队，积极开展“我为群众办实事”、“文明单位联系 文明村”等活动，赴丁庄镇赵家庙村宣传养老金待遇等政策法 规,到帮包小区幸福东岸、安平小区进行卫生清扫、文明宣传， 助力文明城市创建，锤炼党性，坚定信仰。三、为民“真心”争创一流业绩一是推进就业工作提质增效。创新“线上+线下，带岗+ 带货”四位一体模式，召开“春风行动”大型招聘会，组织“人 才夜市”招聘活动，开展“直播带岗”，同时利用微信公众号、 “陵城融媒”APP及各村的广播喇叭播报，为求职者第一时间 推送招聘信息。今年以来，共为企业招聘职工2300余人。 促进城乡公益岗扩容提质，建立安置人员信息库，摸排岗位 开发需求，促进困难人员家门口就业。截止目前，已开发城 乡公益性岗位3801个，上岗1917人；二是激发人事人才内 生活力。组织30余家企业分别赴河北科技大学、德州学院 等高校参加校园招聘会，举办人才政策进企业宣讲活动，为 50余家重点企业讲解人才政策。参与全市人社局长直播带岗 活动，提供岗位200余个。建立“政策找人”服务模式，全面 落实大学生就业创业生活补贴、大学生实习实践补贴等政策, 提升“德州惠才卡”服务功能；三是筑牢社保安全服务体系。 与陵城农商银行、建设银行等签订服务协议，开通33个人 社业务“就近办”服务网点，实现32项人社业务在银行服务网 点即可办理，全力打造社保“15分钟便民服务圈工规范各险 种基金管理，加强内控，确保社保资金安全平稳运行；四是 维护劳动关系和谐稳定。开展“送法进企业”、“护薪农民工仲 裁工地行”等活动，发放宣传资料1600余份。做好根治欠薪 工作，每周排查新开工项目工资保证金、工资专户、省监管 平台等，及时督促整改。充分利用国家欠薪平台、12345、 齐薪通等多渠道获取欠薪线索，建立台账，销号处理，形成 上下联动、条块结合、网络覆盖的责任体系。四、服务“贴心”提高办事效能一是持续推进社保服务“网上办”“一窗办目前，人社 业务已实现“全省通办”84项，“跨省通办”48项，“一网通 办”108项，实行告知承诺制33项；二是推进人社服务下沉。 以党员为骨干，将服务关口前移，在陵城区零工市场设立劳 动维权窗口，服务涵盖劳动维权、工伤认定、劳动人事争议 仲裁等事项，每周五下午2点到6点，相关业务科室人员定 期到现场办公，为群众答疑解难，促进一线办公常态化，优 质服务零距离；三是开展“静默认证”和“帮办代办:建立“以 静默认证为主，自助认证为辅，社会化服务兜底”的社保认证 新体系，通过沟通公安、民政、金融、卫健等部门，将就医、 殡葬、交通出行、人口普查信息等数据汇集，通过大数据分 析核实参保人员待遇领取资格，寓认证于无形、精准、多元。 针对部分老年人不会上网、不会使用智能手机等数字鸿沟问 题，提供帮办代办认证服务，并对特殊群体实行预约服务、 上门认证。五、坚定“恒心”加强作风建设一是强化党员干部党风廉政建设。召开党风廉政建设工 作专题会议，通过采取观看廉政警示片、上廉政党课等多种 方式，切实增强不敢腐、不能腐、不想腐的思想行动自觉; 二是强化干部能力作风建设。开展人社业务大比武、人社干 部走流程等活动，将“严真细实快”的要求落实到每一个工作 环节。深入开展“千名人社干部进万企”活动，党员干部深入 企业面对面交流，帮助企业现场解决就业、人才引进、劳动 关系等方面的问题，打通政策宣传“最后一公里”。截至目前， 我局已走访企业529家，征集到企业用工需求205条。扎实 开展幸福家园建设行动，全局干部职工深入每家每户进行走 访，做到不漏一户、不漏一人。走访过程中，广泛宣传就业 创业、社会保险等惠民政策，及时解决群众诉求，以实际行 动为幸福家园建设贡献人社力量。通过此次活动，累计走访 群众1800余户，征集群众意见建议254条，现场解答群众 政策问题60余件。下一步，区人社局将继续发挥党建引领作用，深入学习 贯彻党的二十大精神，淬炼干部能力作风，提升机关工作效 能,积极提供精准化服务，以务实之举助力人社工作再上新台 阶。坚持党建引领，打造模范机关坚持把抓好政协系统党建工作作为第一责任，探索创建 “党建+”工作品牌,着力打造让党放心、人民满意的模范机关, 做深做细凝心聚力工作，在推进有政协特色的高质量党建和 打造模范机关上，做了一些有益探索。一、“党建+书香政协二强政协精神之“钙工充分发挥 党组在政协工作中的核心作用，协助区委出台关于新时代 加强和改进人民政协工作的实施意见关于进一步加强和 改进民主监督工作的实施意见，并制定书香政协方案, 有计划、有目标、有组织地在全区政协系统广泛深入开展学 习研讨活动，助推练就“开口能讲、提笔能写、问策能对、 遇事能办”的素质能力。学懂弄通做实习近平新时代中国特 色社会主义思想，学习贯彻党的二十大精神等党的创新理论 最新成果。同时，坚持在学中思、学中悟，在学中改、学中 成，使理论大学习、思想大武装的成果，转化为促进协商议 政、视察调研、民主监督等工作大提升的实际成效。截至目 前，全区政协系统开展各类学习研讨40余次，征集理论文 章和学习体会150余篇。二、“党建+履职服务站”，强政协基层基础。探索“党 建+委员履职服务站”，将政协党建工作与乡镇街道委员履职 服务站建设同步推进、有效融合，以委员履职服务站为依托, 建立党建联系点，高标准、高起点规划打造生米街道、流湖 镇、厚田乡委员履职服务站，每个服务站建筑面积均达200 余平方米左右，并且功能分区完善，成为基层政协工作的样 板站、旗舰站，并常态化组织政协委员以履职服务站为平台， 宣讲政策、听取民意、凝聚共识，真正让群众感受到政协离 自己很近