2023年“安全生产月”活动总结.docx

2023年安全生产月活动总结在全国第22个“安全生产月”活动开展以来，兴源公司紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”活动主题，通过精细部署、宣传警示、压实责任“三管齐下”，严格落实安全生产主体责任，全面提升干部员工安全素养；全员合力奏好学习教育、创新管理、应急管控“三部曲”，唱响企业安全发展最强音，助力矿井持续健康发展；狠抓隐患排查，坚守安全底线，推动“安全生产月”活动走深走实。一、形成齐抓共管强大合力（一）全员参与，统一安排部署。自集团、股份公司“安全生产月”活动动员部署会召开后，兴源公司迅速举行2023年“安全生产月”活动启动仪式，传达学习集团、股份公司动员部署会精神，围绕活动主题，领会精神实质，细化工作落实，创新活动方式，丰富活动内容，由安全监管部牵头，其他部室配合，将“安全生产月”活动纳入重点工作，分阶段分步骤扎实开展，做到了协作机制健全、保障措施到位，各单位要提高认识，高度重视，主要负责人亲自安排部署，分管领导具体负责，制定活动实施方案，明确分工、细化任务、压实责任、狠抓落实。启动仪式结束后，公司领导在安全监管部组织下一同与参会人员在“人人讲安全、个个会应急“主题横幅上庄重签名，让大家在自己的心中树立了“安全观”，立下了“军令状”。（二）纵横交织，营造浓厚氛围。为积极营造全体知晓、全员参与的“安全生产月”宣传氛围，公司利用调度会、班前会等，深入贯彻省市、集团、股份分公司“安全生产月”活动精神和相关文件内容。各矿区组织员工集中观看警示教育片、学习安全生产知识，开展安全知识竞赛活动，充分营造安全生产的浓厚氛围。同时，牢固树立“两个至上”理念，充分利用微信群、横幅、宣传栏等媒介，对安全生产法、国务院安委会安全生产十五条硬举措、湖南省安全生产条例等进行大力宣传，认真做好省市、集团、股份公司重大事故隐患专项排查整治2023行动的宣传工作。通过采取流动宣传车、微信工作群转载发布等举措，广泛宣传和普及安全生产时政要闻、应急措施要点等信息，使干部员工在潜移默化中掌握安全生产知识和了解应急措施，推动安全生产意识入脑入心，应急处置措施深入人心。（三）张弛有度，压实主体责任。公司领导率先垂范，对全员庄严承诺践诺，履行安全职责，以高度的责任感和敬畏之心，身体力行树立安全榜样，号召全体员工保持高度警惕，牢记安全生产的重要性。与此同时，建立健全以总经理为组长的安全生产委员会，明确“由上到下、职责明晰”的责任体系，充分发挥安全生产四大部室职能作用，紧密协作加强现场安全管控，指导连队解决安全生产工作中遇到的实际问题，加强专业检查，盯紧采掘、运输、机电、水患管理等重点区域、薄弱环节和关键岗位，确保每个作业点、每个环节、每个变化责任到人、管控到位。二、提升安全生产管理水平（一）加强学习教育。公司通过党委中心组学习、集中培训、安全讲座等形式，认真学习领悟习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，切实牢固树立安全红线意识。深入开展典型事故案例学习活动，组织观看生命重于泰山一一学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片和不可逾越的红线等安全警示教育片，切实提升全员安全生产意识和能力，坚决做到我要安全、我会安全、我能安全。组织员工在链工宝APP上开展“安全生产月”知识竞赛活动，竞赛题库涵盖了法律法规、安全基础知识、煤矿安全管理、事故案例分析、防治救护等多方面内容，进一步丰富了员工安全生产方面的知识，引导大家形成正确的安全意识和行为习惯。（二）推进创新管理。公司着眼员工业务素质提升，以岗位标准全员达标为目标，创新建立管理办法，针对岗位标准达标情况，通过奖励、处罚、评比等多种形式，有效推进了各连队组员工岗位标准达标，提升了员工的业务素质和安全操作技能。聚焦人员的不安全状态，以防为先、岗前预控，各连队利用每日班前会对上岗人员进行安全排查，对可能存在的不放心人员辅以针对性措施，杜绝不放心人员上岗。同时各单位充分发挥“心灵驿站”作用，强化与员工交流谈心力度，“把脉会诊”员工思想动态，认真倾听员工合理诉求，帮助员工解决生活工作中遇到的疑难困惑，切实为员工排忧解难，着力做到思想不乱、队伍不散、管理不松、标准不降、干劲不减。“以人为镜可以明得失”，针对不安全行为强化警示帮教作用。持续开展“三违”专项培训，对实际查处的“三违”人员采取考核再培训，另增加亲情帮扶教育，让广大员工从思想上意识到“三违”工作的重要性。（三）做好应急救援。公司在“安全生产月”的倡导下，为提升煤矿事故应急处置能力，确保员工生命安全，紧紧围绕“人人讲安全个个会应急”的“安全生产月”主题，通过积极开展井下事故应急处置演练、地面人员密集场所灾害应急演练，让员工在安全的环境中体验紧急情况，锤炼应急反应的速度和准确性，掌握正确的逃生和自救技巧，了解应急通道和避难点的位置，以提高在实际事故中的应急处置能力。此外，在安全生产宣传咨询日活动中开展自救器佩戴、消防知识科普等活动，更加贴近员工的日常工作实践。三、狠抓隐患排查绝不放松兴源公司坚持定期检查与动态巡查相结合、专项检查与全面检查相对应的方式，形成岗位动态自查、班组过程排查、专项安全检查等动态化安全隐患排查方式，以安全生产大排查大整治专项行动和重大事故隐患专项排查整治2023行动为抓手，聚焦采掘接续、顶板管理、机电运输、灾害防治、“一通三防”等重点工作，各职能部室各负其责、认真履职，开启全覆盖、穿透式安全检查，全方位开展安全隐患排查整治，建立问题隐患整改清单，集中攻坚解决，将问题隐患坚决落实整改到位，不断提升事故隐患排查质量，及时将各类风险隐患消灭在萌芽状态。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边隐患”等活动，在井口公示举报方式及举报电话，鼓励员工查找身边的安全隐患，切实筑牢安全生产防线，全员携手为矿井安全高质量发展保驾护航。