（二十篇）开展躺平式干部专项整治发言材料.docx

（二十篇）开展躺平式干部专项整治发言材料篇一,共二十篇“躺平”一词近年来风靡网络，成为网络热词，受到大家热切关注。许多人将“躺平”挂在嘴边，出现了“我躺平了，你随意”，“一言不合就躺平”等的调侃语句，在年轻人中尤为明显。延伸到我们的日常工作中，部分干部面对工作压力，也存在这样的“躺平”心态，出现了“躺平式干部”，斗志低迷、不愿奋斗、畏惧困难、逃避挑战。选择“躺平”也许在精神上能得到一点慰藉，暂时忘掉烦恼，实则是害人害己的行为，长期发展下去影响整个干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力，形成不正之风。我们要坚决摒弃这种“躺平”心态，从我做起，拒做“躺平式”干部，知重负重、迎难而上、奋力前行，用奋斗谱写人生华章。一、拒做“躺平式”干部，树牢信仰之基“躺平”是一种致命的“慢性病”，病因在于部分干部理想信念缺失，精神上“缺钙”，思想上出现了问题，面对工作不思考、不想干、不会干，抱有能拖就拖的心态，甚至出现直接“躺平”，不管不顾、不闻不问、蒙混过关。新时代是属于奋斗者的，作为党的干部，我们要树立正确的人生观、价值观、事业观，不断筑牢信仰之基，时刻牢记自己的初心使命，拧紧思想“总开关”，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，永远保持一颗进取之心，摆脱”温水煮青蛙”的困局，从思想深处抵制“躺平”。二、拒做“躺平式”干部，积极担当作为现在部分干部存在遇到工作拈轻怕重、挑三拣四、讨价还价，甚至以各种理由推脱，以虚字当头、空字挂帅，究其原因，是缺乏担当精神，干事的劲头不足。好的作风是干事创业的基石，当干部就要有担当。作为年轻干部要始终保持昂扬向上的奋斗姿态，做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客，担任起新时代的职责和使命。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当，我们要以“咬定青山不放松”的韧劲，“不达目标不罢休”的狠劲，朝着目标和任务，抓好工作落实，奋力前进，书写新时代的“担当答卷”。三、拒做“躺平式”干部，提高能力素质时代在进步，社会不断在发展，有的干部存在“吃老本”的现象，不注重学习，在能力提升上满足现状、故步自封，用老经验、老方法开展工作，没有真功夫，面对工作本领恐慌。“逆水行舟，不进则退”，面对飞速发展的社会，我们要有强烈的本领恐慌意识,要坚持学习，既要向书本学、更要向实践学，既要向领导学、更要向群众学，不断提高自身的能力素质，练就自身过硬本领，努力成为工作的“行家里手”，外树形象、内练真功，在工作中不畏惧困难、勇于挑战，不断创造出新的成绩。发展永无止境，奋斗未有穷期。身为党的干部，我们要带头拒绝“躺平”，不做“平躺”的干部，要做”脚下有根、肩上有担、心中有责”的干部，争当实干“标兵”。增强时不我待、只争朝夕的强烈便命感，砥砺务实苦干、顽强拼搏的奋斗精神，锤炼勇往直前、攻坚克难的实干作风，以更饱满的热情和更强的斗志，不断跨越前进道路上的困难，继续奋勇前进，交出令人民满意的答卷。扁二列宁说过：“只有什么事也不干的人才不会犯错误。”在改革创新的实践中，只要不做“躺平式干部”，犯错误在所难免。尤其是当下的XX,各项工作难度更大、任务更重、要求更高，迫切需要全市广大党员干部直面困难挑战，主动担当作为，大胆开拓创新。但如何更好地为敢担当的干部负责，帮他们打消顾虑、扔掉包袱、轻装上阵？完善以“三个区分开来”为指导原则的容错纠错机制正当其时。容错纠错必须甄别失误与错误的关系。一方面，同样的错误不能一犯再犯，再小的错误“屡教不改”也是不能容忍的。应当坚持有错必纠、有过必改，对失误、错误及时采取补救措施，汲取教训，改进提高。另一方面，绝不能犯战略性、颠覆性错误，一旦失了“街亭”，就是“挥泪斩马谡”也无济于事。应着眼建立一套发现错误防范风险的机制，对苗头性、倾向性问题，早发现、早叫停、早纠正，绝不能让小问题积成大错误，更不能让个别的局部的小差错，蔓延成全局性系统性的风险。容错纠错必须明辨为公与谋私的关系。旗帜鲜明地鼓励和保护改革创新的干部，切实运用好容错纠错机制，把干部从困惑困扰中解脱出来。对那些敢闯敢试、担责有为的干部给予公正评价，实行容错免责、减责，及时划清“为公”和“谋私”的界限，把为推动发展的无意过失同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，避免今后工作中再犯类似错误。有错必须纠错，但决不能只容不纠,只有把容错与纠错相结合，才能正确引导干部既勇于担当、大胆创新，又注意改正错误、少走弯路。容错纠错必须分清干事与误事的关系。要宽容干部在工作中出现的失误，不断完善考核机制，树立扶正祛邪、激浊扬清的正确导向，使想干事、干成事的党员干部得到褒奖和鼓励，使庸、懒等“躺平式干部”受到警醒。引导干部牢固树立正确政绩关，防止形式主义、官僚主义的发生，形成“为官有为”“为官敢为”的干事创业新风尚。同时，对坚持原则、敢于斗争、敢抓敢管而得罪人、遭受非议、被人诬告陷害的干部及时澄清正名。对不实信访举报者，坚决运用党纪国法进行惩戒曝光，对诬告者视情节情况按党纪国法相关条款给予严肃处理。惟其艰难，方显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。鼓励大胆探索者,宽容改革失误者，鞭策改革滞后者，调动干部的积极性、主动性、创造性，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，形成千帆竞发的干事创业氛围，真正让能干事的人，敢干事、干成事。精准问责倒逼落实时下，一提起“躺平式干部”，不少群众就深恶痛绝：他们拈轻怕重、一心想当“太平官”，遇到困难就躲闪，服务群众靠“表演”，习惯“遥控指挥”，甘当“甩手掌柜”；他们推诿扯皮，不批不干当“陀螺”，乐于“搀起袖子一边看“，庸碌无为“混日子”；更有甚者，有事一问三不知，见到工作“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”。可谓丑态百出，出尽洋相。这些干部以虚字当头，空字挂帅，着实损了形象，伤了民心。如此花样的“躺平”，让人眼花缭乱，其实还是“作风”老问题。说得直白点，就是为官不为，是典型的懒政行为。当前，全市上下，正在钾足劲，奋力建设现代化省副中心城市，出现这样的“躺平式干部”，虽是少数，但危害极大，腐蚀性很强。他们在其位不谋其政，“当天和尚不撞钟”，不仅误事，更贻误发展、错失良机。倘若不对他们精准问责，任其蔓延，势必会破坏全市干事创业的良好环境，影响干事者的士气，进而拖慢XX高质量跨越发展的步伐。“动员千遍，不如问责一次。”精准问责是推进工作落实的利器。古语说，为官一任，造福一方。新时代的党员干部，更是聚力发展，情系民生，勇挑重担。但在具体工作推进中，在一些地方和单位，总有种种“躺平式干部“，忘掉肩头的责任，不抓落实，避重就轻，让政策空转，致使美好蓝图沦为一纸空文。对这种干部进行精准问责，就能起到警钟作用，让他们幡然醒悟，认识到权力就是责任，责任就要担当，而推进工作落实就是最好的担当。同时，通过精准问责释放出的强烈信号，也能让更多干部引以为戒，做到知责于心、担责于身、履责于行，从而营造出“敢于担责、真抓落实”的良好风气。问责是一把“利剑”，不仅在于剑之锋利，更须挥剑精准。何谓精准？精准就是不出差错，不偏不倚，恰如其分。在问责时，既不冤枉一个好人，也不放过一个挡道的“躺平”者，如此方能让人心服口服。如果“一人生病，众人吃药”，或者夸大错误，随意问责，不仅有违问责的初衷，也会影响党员干部干事创业的积极性主动性。现实生活中，凡是问责精准、科学公允的，总能让人服气；凡是问责笼统、掩饰模糊的，总会让人生怨。“上面千条线，下面一根针。”党和政府的各项方针、政策，都要靠各级党员干部躬身实践，层层落实，特别是基层干部，更是处在纷繁复杂事务的第一线,每项工作都要求“压实责任、严肃问责”，一方面，需要基层干部增强责任意识，推进工作落实，另一方面，也需要相关部门精准问责，帮助党员干部拧紧“责任”发条，万不可把“问责”当成“万能药”而有失精准。问责只是手段，尽责才是目的。总之，在推进责任落实中，纪检监察等相关职能部门在问责时，一定要瞄准靶心,直击七寸，精确定位，既不能让干事创业者“背锅”，也不能以“集体责任”替代“领导责任”。唯有如此，才能做到有的放矢，精准问责，真正维护问责的权威性和公信力，切实让全市广大党员干部，在奋力建设现代化省副中心城市的新征程中激情满怀、奋然前行。篇三“躺平式”干部从小处讲，在其位而不谋其政，会误事；从大处讲，不仅破坏党员干部的形象，还严重影响干事创业的热情。我们要坚决抵制，不做“躺平式”干部。改变传统观念，立开拓创新的争优意识。作为党员干部不能满足于只守好一亩三分地，必须持续改进工作作风，营造创先争优的氛围，创新开展工作，抓出成效、抓出特色，树立有排名的争第一、有考核的争优秀、业务工作出经验的工作导向，营造比学赶超的良好氛围。扩大思维格局，立放眼全局的统筹能力。只想做简单的工作，既是一种思维局限，也是拈轻怕重不作为、能力不足不会为的躺平思想。作为党员干部要增强本领，提高能力，培养肯干事的态度，遇到问题不回避，遇到困难不躲避，遇到风险不逃避。消除自满情绪，立积极进取的向上氛围。只比优势不比差距，躺在功劳簿上沾沾自喜、止步不前，都是小富即安的躺平表现。营造能者上、庸者让、劣者汰的良性竞争氛围。抵制预热传统，立马上行动的效能革命。践行马上办工作作风，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，坚决抵制慢作为的躺平思想。篇四在近期开展的“躺平式”干部专项整治工作中，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分发挥领导干部示范带头作用，积极引导全镇党员干部树立“以躺平为耻，以实干为荣”的工作观，全面营造担当作为、干事创业的良好氛围，努力在实干兴“芒”上下好三种功夫，加速推动XX高质量跨越发展。一是在学思践悟上下功夫，孕育愿担当的表率。“愿担当“，就是能自愿担责，有所作为。广大党员干部只有不断强化理论武装，筑牢思想根基，坚定初心使命，才能跟上时代发展步伐,展现更大作为。作为基层领导干部，我们要强化理论学习，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻保持头脑清醒、政治坚定。要结合XX实际，激活多种学习模式，利用好“每周一学”“夜校课堂”等学习机会，鼓励引导全镇党员干部自觉抹掉思想上的“铁锈”、剔除精神上的“杂质”，心无旁鹫为XX高质量跨越发展出力献策。二是在机制健全上下功夫，打造敢担当的勇者。“敢担当“，就是能迎难而上，是党员干部必须具备的素质，是推动工作的强大动力。受疫情影响，经济形势不稳定不确定因素仍然较多,在这样的关键时刻，广大党员干部只有迎难而上、主动作为，遇事不回避、不推诿，方能打破困局。作为基层领导干部，我们要敢于向“躺平式”干部亮剑，对工作中不敢担当的“躺平式”干部要及时教育提醒、干预纠正，有效阻断躺平心态蔓延，推动干部“敢担难、敢担重、敢担责”;对那些无视组织挽救、“一躺到底”的干部，要敢于追责问责，坚决使那些遇到遗留问题回避躲闪、视而不见，碰到重点工作惊慌失措、临阵退缩的“躺平式”干部躺不住、没市场。三是在本领提升上下功夫，培育善担当的骨干。“善担当“，就是能以民为本，善于作为。善担当的前提是本领高强，只有思想水平、业务能力过硬，面对任何工作才不会有畏惧心理，才能善于担当。广大党员干部要勤于思考、善于学习，不断提升思想水平、业务能力，真正做到想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。作为基层领导干部，我们要持续深化全员学习培训，用好会议活动、讲授党课、理论宣讲等学习模式，做实做细外出学习、顶岗锻炼等实践历练，不断提高干部业务水平和工作能力，着力培育善担当的业务骨干力量。篇五坚守初心、牢记使命，增强自身责任感。一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。如何以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求走好新时代赶考路，奋力推进XX工作高质量发展，对于我们来说，既是机遇，也是挑战。作为面对群众第一