2023学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料(精选13篇).docx

2023学习全国组织工作会议精神心得体会研讨发言材料6月28-29日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。治国经邦，人才为急。“千秋基业，人才为本”。如今，中国特色社会主义进入了新时代，新的时代赋予我们更广阔的发展舞台，新的使命也呼唤着更多责任与担当，面对新时代、新机遇，需要源源不断接续奋斗的新生力量，才能打好发展攻坚这场“硬仗新区作为我市的“金融高地”，肩负着服务全市绿色创新发展的职责使命，承担着打造全省金融商务区功能定位的关键任务，更加急需打造一支激情饱满、斗志昂扬、努力拼搏、能打硬仗、善于创新、作风扎实的优秀年轻干部队伍。积极贯彻落实习总书记关于做好年轻干部培养选拔工作重要讲话精神，必须坚持政治标准、注重实践锻炼、坚持优培优选，努力为新区建设打造更多符合时代发展需要的高素质专业化年轻干部队伍。坚持政治标准，锤炼政治品德治国之道，务在选贤；为政之道,首在择人“。对于担负着“管党治党、选人用人“重责的组工干部，只有身正方能不辱使命、勇挑重担；若其身不正，则必然“虽令不从二因此，在发掘优秀年轻干部上，必须时刻绷紧“从政治上看“这根弦，坚持正确选人用人导向，把牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当作为提拔重用年轻干部的政治标准。特别是要结合红谷滩新区“三次开发”的关键任务，注重在推动工作落实、推进深化改革、破解难题困局的过程中，近距离观察年轻干部，考察其政治成熟度和大局观，了解其意志品质和心智才干，把好政治忠诚关、政治定力关、政治担当关、政治能力关、政治自律关，坚持早发现、早培养、早储备，从源头上把关，选任、使用一批神清气正、扎实肯干的干部队伍。坚持实践磨炼，提升工作能力。平静的湖面练不出精悍的水手;安逸的环境造不出优秀的干部。实践证明，缺乏实践锻炼、基层磨炼的年轻干部，犹如温室之中的株株“幼苗”,缺乏阳光和氧气的滋养，长不成“参天大树:在全国组织工作会议上，习近平总书记也强调“优秀年轻干部要有足够本领来接班”，这充分体现以习近平总书记为核心的党中央对广大年轻干部寄予殷切的厚望。组织部门作为走好新时代党的组织路线的“掌舵手”和“操盘手”，我们的责任光荣而艰巨。在年轻干部培养选拔工作上，必须实施好“墩苗”计划，注重在实践中锻炼干部，采取“四个一线”挂职锻炼、基层党组织第一书记挂职、干部交流等方式，把一批重要岗位、吃劲岗位、困难岗位作为“练兵场”，让年轻干部真正“下沉一线”，在实际工作中少演“折子戏”，多打“遭遇战”，真正让年轻干部的心理、能力接受多种挑战，锤炼他们不畏艰险的奋斗精神，锻造实干必胜的过硬本领。坚持久久为功，优培优选干部。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期J识人、用人是一门学问，容不得半点马虎，组织部门作为党的建设工作的具体组织者、实施者和推动者,要把学习贯彻落实全国组织工作会议精神作为重要政治任务，深学一步、走在前列、干在实处。在规划建设上，要针对新区干部日益老化这一现状，抓紧制定年轻干部培养选拔工作规划，以更长远的眼光、更有效的举措，及时发现培养和选拔使用适应新时代要求的优秀年轻干部，使新区事业后继有人，接续发展。在机制建设上，不断推进建立健全激励机制和容错纠错机制，将年轻干部年度考核和日常考核相结合，通过落实思想汇报、专项检查、述职评议等制度，为年轻干部培养选拔提供更为科学准确的依据，并积极探索不称职干部“下岗”，有能力年轻干部“重用”机制；在实际工作中，要深入基层一线、深入各个事业岗位，对于年轻干部，近距离“察”、实际中“看一群众中“听”，坚持事业为上，以事择人、依事选人，坚决破除论资排辈，让那些想干事、能干事、干成事的优秀年轻干部有机会、有舞台，积极培育出更多敢作为、能作为、有作为的优秀年轻干部，汇聚成助力红谷滩新区事业不断腾飞的人才队伍。角色，决定了责任；责任，意味着担当。响鼓需重锤产管显厚爱。年轻干部的培养非一朝一夕之功，要“选”更要“管”，做到发展有记录，成长有留痕，确保其经得起组织的考验。坚持宽严相济的管理既是做好年轻干部培养选拔工作的抓手，也是对年轻干部的爱护,切实为年轻干部成长成才、担当重任营造更加良好的环境。目前，红谷滩新区正处于改革发展的加速期，全面深化改革正在全区各个领域稳步推进，组织工作更需新突破、新作为。我们将继续按照习近平总书记的指示和要求，认真贯彻落实全国组织工作会议精神，以勇于担当的精神状态，在全省“五个中心”建设的实践中广泛发现和培养一批优秀年轻干部，并不断加强对年轻干部的日常监督管理，为中国特色社会主义事业培养和造就新时代忠诚可靠的接班人。学习全国组织工作会议精神发言心得体会全国组织工作会议6月28日至29日在京召开。会上传达了习近平重要指示。中共中央政治局常委、中央书记处书记蔡奇出席会议并讲话，中共中央政治局常委、中央纪委书记李希出席会议。蔡奇在讲话中指出，习近平总书记重要指示高屋建叙、立意深远，具有很强的政治性、思想性、指导性，为做好党的建设和组织工作指明了前进方向。我们要深入学习领会、认真贯彻落实。新时代十年党的建设和组织工作取得突破性进展、发生格局性变化，根本在于有习近平总书记领航掌舵、有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引，充分彰显了“两个确立”的决定性意义。习近平总书记关于党的建设的重要思想，突出全面从严治党这个主题主线，以一系列原创性成果极大丰富和发展了马克思主义建党学说，标志着我们党对马克思主义执政党建设规律的认识达到了新高度,为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循，必须长期坚持、全面落实。要在贯彻落实党的二十大战略部署中把准组织工作定位，在加强党的领导、推进党的事业、全面从严治党中充分发挥职能作用。完善党员、干部理论教育培训长效机制，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。坚持从严管理党员，全面提高党员队伍素质。各级组织部门要努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。各级党委（党组）要加强对组织工作的领导，为组织部门开展工作创造条件。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想，认真落实习近平总书记重要指示,坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”，持续加强党的创新理论武装，优化干部选育管用工作，全方位培养引进用好人才，从严从实抓好党员队伍建设，提升党的组织体系建设整体效能，为强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。2023学习贯彻全国组织工作会议精神心得研讨全国组织工作会议议于6月28日至29日在京召开召开，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。习近平总书记重要指示高屋建飘瓦、谋深虑远，为做好党的建设和组织工作指明方向、提供遵循。新征程上，推动组织工作高质量发展，必须用心锻造过硬队伍，用情用力筑牢战斗堡垒，在担当务实中答好组织工作“必答题”，在倾情奉献中交上群众认可“满分卷”，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。用心锻造过硬队伍。选干部、配班子、强队伍，归根到底是为了更好地推动事业发展。在新时代锻造过硬干部队伍,切实抓好“选育管用励”，是组织工作中必须答好的“必答题抓好储备，立足当前、着眼长远，结合事业发展需要，坚持分类别、分领域储备干部,为后继有人保驾护航。抓好培育，始终坚持把干部教育培养作为一项长期性的战略任务,聚焦干部能力素质提升，通过初阶选育、进阶培养、高阶蓄能，有计划、有组织地开展干部队伍梯次培养。抓好管理，秉持严管就是厚爱，监督就是保护的工作理念，严格领导干部管理,强化队伍作风建设，以实干实效检验作风建设成效，及时将锤炼作风的工作机制总结固化、推动工作。抓好选用，突出重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的“五重”导向，严格选拔标准，树立正确导向，优化班子结构，充分提升干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。抓好激励，以完善考核识别，让机制更科学，以加强关爱激励，让制度更完善，全方位掌握干部现实表现，最大限度激发其干事创业积极性。用情做好聚才引智。人才聚则事业兴。新时代新征程上的新任务新使命，比历史上任何一个时期都更加渴求人才，比任何一个时期都更能吸引人才，更比任何一个时期更能成就人才。只有用情做好聚才引智，汇聚高质量发展人才动能，才能推进组织工作高质量发展。做好聚才引智，必须坚持党管人才原则，把人才工作作为服务振兴发展的重中之重，落实人才工作目标贵任制，确保各级组织部门负责同志亲自抓、亲自管。在培养人才上下功夫，无论是对本土人才，还是对外来人才，都一视同仁地在培养培育上下功夫，不拘泥于理论课堂、实践锻炼的形式，多一些因材施教、因人制宜的“订单式”培养，在校企、校厂合作的过程中帮助人才壮筋骨、长才干，更好地适应事业发展所需。在引进人才上见成效，以留住和吸纳人才为重点，多制定含金量高、吸引力强的政策措施，争取做到人才想什么、盼什么，政策回应什么、解决什么，真正强化安家落户、就业创业、医疗上学等保证，吸引更多地人才发自内心地愿意留下来、作贡献。在用好人才上求突破，打破传统固有的用才模式，不论资排辈，不唯学术论英雄，突出工作重点，倾力打造事业发展平台，畅通人才晋升渠道，让人才能够各尽其才、各展其能。用力筑牢战斗堡垒。治国安邦，重在基础；管党治党,重在基层。基层战斗堡垒筑得强不强、牢不牢，直接关系到事业发展得好不好。因此，推动组织工作高质量发展，必须用力筑牢战斗堡垒，全力健全党的组织、做好党的工作，夺基筑台、固本强基。坚持纵向横向一起抓、一起硬，既从纵向着眼，贯通从上到下抓好贯彻落实的有效路径，确保步调一致、一体推进，又从横向入手，着眼增强政治功能和组织功能，对农村、城市、国企、机关、事业单位等领域党建进行分类别指导、分领域推进。坚持有形覆盖有效覆盖一起抓、一起硬，既立足解决“有没有”问题，紧盯各领域组织覆盖空白点，不断健全组织、理顺关系、优化机制，切实提升覆盖率，又立足解决“强不强”问题，找到党组织作用发挥的薄弱点，薄弱点在哪里，党组织建设的脚步就跟进到哪里，就把党旗插在哪里。坚持党员队伍数量和质量一起抓、一起硬，既在数量上求“足。打开大门、敞开怀抱，出于控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用考虑，真正把各方面先进分子和优秀人才吸收进来、组织起来，又在质量上求“优二决不降低门槛，严把发展党员入口关，把政治标准摆在首位，落实政治审查制度，以高标准做好发展党员工作,筑牢战斗堡垒，推进组织工作高质量发展。学习全国组织工作会议精神发言心得体会6月28日至29日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调要深刻领会党中央关于党的建设的重要思想，不断提高组织工作质量。作为一名基层组织工作者，要始终对照新要求，抓重点、补短板、强弱项，做好干部培育、选拔、管理、使用等机制的持续优化更新，形成有效闭环，将新时代组织路线践行到底。一方面是要树立“风物长宜放眼量”的发展思维，让担当实干成为常态。“试玉要烧三日满，辨材须待七年期二营造实在实干的政治生态不可能一蹴而就，评判担当实干者也非旦夕之功，必须要坚持具体情况具体分析，常态化、动态化做好相关机制的持续优化创新。一是以耐心培育“潜力股全国组织工作会议指出：要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，强化干部培养的系统性、持续性、针对性。当前，仍有部分基层干部干事创业的热情和动力不足，组织部门要摸清症结、精准施策，抓好干部素质培养。既要铸魂补钙，抓好思想建设这个基础，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发干部干事创业的内生动力；又要解压赋能，用好谈心谈话及纠错容错等关爱激励