2022大学劳动教育期末考查方案（实用模板）.docx

教研室主任：教学单位负责人：大学劳动教育2022年春季学期期末考核方案教学单位：课程名称：劳动教育2教学时数:8课程类型：必修考核方式:考查任课教师:一、课程考核目标劳动教育是一门理论与实践相结合的课程，因此本门课程的考核由劳动实践和理论知识相结合，目的是让学生掌握相应劳动知识，旦能够将知识点运用到日后的工作中。二、适用对象20级所有班级三、考核时间与地点考核时间：最后一次课实践考核：18周考核地点：各上课班级教室四、考核过程实践考核1、考核内容：劳动作品展示2、考核方式：以小组为单位选派代表在课堂上展示作品，并讲解三分钟。3、考核组织情况：以小组为单位选派代表在课堂上展示作品，并讲解三分钟。五、考查成绩构成要素1 .课程成绩构成及比例平时考核成绩40%+期末考核成绩60%o2 .平时考核基本要素(1)上课考勤情况20分，占期末考核成绩20%(2)上课表现情况20分，占期末考核成绩20%3 .期末考核基本要素(1)实践考核成绩60分，占期末考核成绩60%。六、期末考核评价标准(1) 90分及以上，评为优秀。(2) 80-89分，评为良好。(3) 70-79分，评为中等。(4) 60-69分,评为及格。(5) 59分及以下，评为不及格。第1页共2页