音乐学院教学督导工作条例.docx

音乐学院教学督导工作条例教学督导工作组是在教学副院长领导下，协助学院教科办进行教学质量监控，配合学校教学督导工作组工作，督查指导学院教学工作的组织机构，也是学院教学质量管理、教学改革的咨询机构。一、组织机构及成员聘任1、教学督导组设组长一名，由院长担任，教学副院长主持工作。2、成员聘任学院教学督导工作组成员由各教研室推荐，学院党政联席会审核确定。教学督导工作组成员实行聘期制，聘期一年，可连聘连任。在聘期内，教学督导工作组成员因特殊情况可提出解聘申请；对不能履行工作职责者，学院有权解聘，也可根据工作需要作相应调整或续聘。教学督导工作组成员聘任基本条件：1 .热爱教育事业，关心学院发展，熟悉教学规律和教学业务；2 .有较高的科研水平和教学研究能力，具备丰富的教学或教学管理经验；3 .坚持原则，实事求是，善于深入实际、联系群众，积极发表意见；4 .教学督导工作组成员原则上应具有副高及以上职称。二、工作内容及职责教学督导工作组每学期初由组长制定学期工作计划，并按计划开展工作，期末对工作情况进行书面总结，并按时交教科办备案。1、每月定期召集有关教师及学生开座谈会，收集、整理有关教学信息、教学资源、教学保障等方面的建议和意见。2、参与学院的教学研究活动，为学院的教学改革和重大决策提供咨询服务；3、受学院的委托，完成与教学检查、评估和建设相关的其他工作。4、深入教学第一线随机课堂听课（每位教学督导组成员每学期听课不少于6课时），了解教师教学情况，对所听课教师进行教学质量评价，向学院反馈教学过程中存在的问题。三、教学督导工作组薪酬1、学院为教学督导工作组工作提供必备条件，教学督导委员会委员（除系主任、教研室主任、实职干部外）按实际工作量给予课时补贴，年终考核合格后发放。2、教学督导工作组工作由教学副院长以学期为单位进行考核，对认真履行工作的督导组成员进行奖励，对不认真履行工作职责者，学院有权解聘，并扣除薪酬。四、附则1、学院各职能部门和全体教师应重视和支持教学督导工作，自觉接受教学督导员的监督和检查，对妨碍或拒绝教学督导的部门或个人，学院将追究其责任。2、本条例自公布之日起执行，由音乐学院负责解释。音乐学院