（7篇）2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报.docx

2023干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报共七篇目录【第一篇】2023组工干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第二篇】2023统计局干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第三篇】2023县委干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第四篇】2023社区干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第五篇】2023供销合作社干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第六篇】2023镇干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第七篇】2023乡镇干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报【第一篇】2023组工干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报今年以来，*市委组织部紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“四个突出”为抓手，促使组工干部作风大转变、能力大提升，为推动*高质量发展实现新跨越提供坚强组织保证。一、突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立常委部长亲自抓、部领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合*组织工作实际，制定印发*市组织系统干部作风能力提升年实施方案，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限，进一步夯实工作责任。在*先锋微信公众号开设“干部作风能力提升年”专栏，刊发各镇（街道）、部门（单位）活动动态、经验做法38期，编印工作简报40期。二、突出政治建设，强化教育培训。深化“14433”干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检制度，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题辅导讲座1期，对市级领导、各镇（街道）、部门（单位）主要负责人、业务干部共90余人进行集中培训。举办全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班和深入学习习近平总书记在听取省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班2期，对全市各级干部4500余人进行系统培训。围绕招商引资、乡村振兴、城市建设、基层社会治理等专题举办培训班12期，培训干部800余人次。三、突出堪当大任，强化干部历练。赴10个镇（街道）和10个部门（单位）对“青苗培育”计划“九项制度”落实情况进行全面督导检查，激励年轻干部扎根一线，锤炼作风能力。举行“青苗培育”计划“走进生产一线、感受发展脉搏”活动，组织培养对象深入能化企业和重点项目，听取企业介绍，与企业负责人互动交流，拓宽年轻干部思想认知和知识面。高标准建成科级干部实绩档案室，最大库存2000卷。“一人一档”为全市650余名科级干部建立实绩档案，紧扣基层党建、乡村振兴、招商引资等重点任务和中心工作，精准设置科级干部实绩考核加分项和扣分项。按照个人申报、镇村初核、部门审核的程序，扎实开展乡村振兴特派员年度考核，下发考核结果通报。截至目前，乡村振兴特派员累计向*市级以上部门争取资金140余万元。四、突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会、部务会集中学、班子成员辅导学、集中考试测试学等形式集中学习25次。举办“组工论坛（市镇联动）”活动2期、“政策业务人人讲”9期，全面提升组织系统干部业务能力。针对组织工作中的难点堵点痛点，确定15项重点调研课题，召开调研工作推进会，进一步明要求、提措施、促落实。开展“问计于民寻短板精准发力强作风”专项活动,征求基层党员、干部、群众意见建议，听取金点子、好经验、好做法。坚持周例会向部领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度，确保各项任务扎实推进。修订完善部机关干部职工考核办法，将干部履职能力、工作实绩、争先创优等方面科学量化纳入考核，实行每月汇总排名，倒逼干部立足岗位做贡献。【第二篇】2023统计局干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报全市“作风能力提升年”活动启动以来，*市统计局认真贯彻落实市委市政府工作部署，把开展“作风能力提升年”活动作为各项工作的重中之重，迅速成立领导小组，确保各项工作落实到位，统筹提升综合能力，打造过硬作风，确保“作风能力提升年”活动走实走深，取得实效。现将我局开展“作风能力提升年”活动工作总结如下：一、活动开展情况（一）动员部署协调有序自“作风能力提升年”活动开展以来，2月28日我局迅速召开班子会议，第一时间传达学习*市”作风能力提升年”活动动员会议精神;3月24日，局班子在抗疫一线召开会议，传达学习周科书记在全市“作风能力提升年”动员会议上的讲话精神和市委相关工作要求，领会核心要义，研究制定*市统计局关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案，成立“作风能力提升年”活动领导小组，明确责任分工，加强组织领导，并以临时党支部会、视频会等方式，在一线召开“作风能力提升年”活动动员会议，要求全体干部职工提高政治站位，以“作风能力提升年”活动为契机，着力提高科学研判能力、综合分析能力、组织协调能力、快速应对能力。（二）聚焦“大学习”，提升统计修养我局将“作风能力提升年”活动与学习*市第十三次党代会精神、学习发扬抗疫精神、开展年轻干部定制化警示教育等相结合，先后开展党组理论中心组学习*次、作风能力提升年专题主题党日*次、党组书记讲党课*次，交流研讨*次，进一步提升了统计政治站位，增强干部政治意识；充分利用学习强国、统计大讲堂等线上平台，进行政策理论学习和业务知识学习，定期开展机关知识测试，巩固学习成果。（三）聚焦“大调研”，提高统计效能一是紧盯重点行业，扎实推进企业复工复产。局党组成员带队深入重点项目施工建设一线，详细调研各行业重点项目受疫情影响后的经营状况和存在问题，帮助项目单位解决好工作中遇到的统计业务问题，提高项目纳统质量和数据质量，为经济研判掌握第一手材料。调研结束后，及时撰写一季度、14月份、15月份经济运行分析材料，以高质量统计调研服务助力党政机关决策。二是结合“下沉一线”活动，针对部分企业和基层统计工作人员对统计指标理解不准确、业务操作不熟练等问题，我局组织业务人员主动前往企业、乡镇（街道），围绕统计业务，讲解统计方法，面对面交流、手把手指导，对具有发展潜力、准备达到升规入统条件的企业做好培育工作，对新纳统企业在统计报表中遇到的各类问题做出详实解答，并指导企业进一步规范好统计台账、财务数据、报表工作，切实提升统计基层工作水平，确保数据的真实性和有效性。三是以“一线蹲点调研体悟”活动为抓手，定期前往包联新村，了解群众急难愁盼，宣传惠民惠农政策，并提出一些有建设性的意见和建议，着力锻造一支实字当头、干字为先的统计干部队伍。四是举办局统计调研分析作品评比活动，通过公平、公开、公正的原则，综合评议，并对最终评选结果进行通报,进一步调动撰写统计调研分析的积极性，提升统计人员把握经济运行的变化趋势，提高监测分析的针对性、预见性和科学性。（四）聚焦“大讨论”，争做统计先锋一是充分利用理论中心组学习、“早晚学”、主题党日等活动，围绕“提高数据质量”“强化形势研判和监测评价质效”“夯实统计基层基础”等领域开展研讨，进一步解放思想；二是聚焦数据采集、企业上报、项目新开工建设、入库纳统、统计法律法规、统计基层基础规范化建设、统计监测，等重点工作形成细化量化可操作的目标清单、问题清单、创新突破项目清单；三是开展业务轮讲活动，全面梳理重点工作、重点任务，实现统计服务提速、提质、提效。二、“事要解决”事项开展情况目前我局正结合我市工作实际，在科技研发企业开展研发和劳动工资电子统计台账调研，并征求企业的有关意见。三、存在问题及下步打算“作风能力提升年”虽然已取得阶段性成绩，但是还存在理论学习提升不足、行动执行力、落实还有些滞后、整改提高仍需持续推进的问题。一是提高政治站位，强化思想建设。持续深化理论武装,发扬“挤”和“钻”的精神，将个人学和集中学相结合，制定学习计划，做到季度有计划、月月有专题，确保学习的系统性和计划性，进一步凝聚共识、拓宽思路。二是改进工作作风，强化服务意识。坚持问题导向，深化拓展“我为群众办实事”实践活动，持续开展走访服务企业活动，积极发挥统计部门作用，为实现我市高质量发展贡献统计力量。三是坚持督察整改，强化责任落实。坚持“边督查边整改、边整改边督查“，通过日常督查和随机抽查相结合的方式，确保各项问题整改落实到位，对整改过程中发现的新问题，进一步明确整改重点，确保“作风能力提升年”活动取得实效。【第三篇】2023县委干部作风能力提升年活动开展情况总结汇报党委办公室是围绕中心、服务大局、统筹发展的中枢神经，肩负着坚强“前哨”和巩固“后院”的重要职责，干部队伍素质的高低、能力的强弱、作风的优劣直接关系到党的各项方针政策的贯彻落实。为了进一步贯彻落实好省委、市委和县委关于高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动动员会精神，*县委办认真总结“干部作风能力提升年”活动实践经验，紧抓“干部作风能力提升年”有利契机，以“转作风、提效能、比担当、作贡献”为主题，在党员干部中持续开展“十带头”活动，在全面提升“三服务”工作水平中充分发挥了示范带头作用，为全县各级机关和广大机关干部带好头、做表率。一、“十带头”高标准严要求。针对干部队伍中出现的“慵懒散漫浮虚粗”问题和现象,县委办公室认真贯彻落实习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”的具体要求，在党员干部中创新性开展了“十带头”行动。一要带头旗帜鲜明讲政治。坚定理想信念，强化政治“三力”，树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”，在重大原则问题上态度鲜明、立场坚定。坚决贯彻党中央和省委、市委、县委决策部署，严守政治纪律和政治规矩，自觉做到下级服从上级，确保政令畅通。二要带头强化学习提能力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治要求，向书本学、向实践学、向群众学、向同志学，适应工作需要，精准补齐知识短板，做到勤学、善思、笃行，高质高效完成各项学习任务，千锤百炼“八项本领”，全面提升“七种能力”，消除本领恐慌。三要带头严格程序干工作。工作有规范，定标准、定流程、定岗、定员，实行AB岗制度。工作重程序、讲程序、守程序，不越位、不缺位，把好各自关口，做到严要求制度化推进，高标准精细化运行。四要带头恪尽职守创一流。爱岗敬业，勤勉担当。勇于攻坚克难,工作季季都有新变化，年年都有新提升。高标准、严要求,出精品、显特色、创亮点，高质高效完成每一项任务，争先进位，勇创一流。五要带头马上就办提效能。区分轻重缓急，急事不过夜，马上就办，尽量办好。当天无法办结的，制定办理计划，列出办理清单，建立台账、抄告销号。分内事主动干、分外事积极干，领导安排的事项、职责范围的工作要立即干、认真干、努力干，切实做到事事有回音、件件有着落。六要带头维护大局促团结。着眼全局思考问题、解决问题，始终做到服从大局、服务全局。尊重领导、团结同志、上下一心、握指成拳、协同推进。与人为善、相互包容，大事讲原则、小事讲风格，补台不拆台，营造和谐共事的工作环境。七要带头遵守礼仪讲文明。讲品行，守公德，重操守。言行文明，待人客气，处事干练，成熟稳重。仪容仪表大方得体，戴党徽、亮身份。着装规范，严禁奇装异服、过度化妆和佩戴饰品，参加会议着正装。待人接物文明用语，对待群众实行“三个一”工作要求（进门一句问候、奉上一杯热茶、办事一片热心），办公场所干净整洁，物品摆放有序。爱护公共财物，勤俭节约，杜绝浪费。八要带头警觉警示守秘密。强化保密意识，涉密会议和文件内容不外传、不上网。涉密电脑不联网、重要电脑须加密。加强警示教育和保密知识技能学习，坚持积极防范、突出重点、内外有别的原贝1严格执行会议内容、文件资料及领导行程密级规定，确保不发生任何失泄